0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。
二、具體招聘計劃
面向社會(huì )公開(kāi)招聘工會(huì )社會(huì )化工作人員1名。
三、招聘人員范圍和條件
（一）招聘范圍
全崇左市范圍內具有大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷的各類(lèi)院校應屆、歷屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)無(wú)限；
3、年齡要求在40歲以下；
4、政治思想表現好，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)嚴謹；
5、熱愛(ài)工會(huì )工作，服從組織安排，能夠獨立開(kāi)展工作；
6、具有較強的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、分析思辨和處理問(wèn)題能力；
7、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章或發(fā)布招聘公告
于2018年5月11日前將招聘公告或招聘簡(jiǎn)章通過(guò)崇左市人才網(wǎng)（http://www.gxczrc.com）等媒體進(jìn)行公布，組織考生進(jìn)行報名。
（二）報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2018年5月11日至2018年5月31日止 ；
2、報名地點(diǎn)：憑祥市總工會(huì )辦公室（憑祥市南大路23號，2樓，聯(lián)系電話(huà)：0771-8521023）；
3、報名時(shí)需要提供的材料：
（1）學(xué)歷證；
（2）身份證或戶(hù)口簿；
以上材料要求提供復印件一份；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者需提供有關(guān)單位證明原件；
（4）近期免冠白底一寸彩色相片一張。
4、經(jīng)初步資格審查合格者方可填寫(xiě)報名登記表。
5、資格審查：2018年6月1日至4日。通過(guò)資格審查者，由市總工會(huì )辦公室負責通知考生參加考試。不符合有關(guān)資格條件、不進(jìn)入考試范圍的考生，不再另行通知。
（三）面試
1、考生須持身份證參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：利用一天時(shí)間，組織面試評委會(huì )使用一套面試試題對考生進(jìn)行面試。（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
（2）面試采取結構化面試形式進(jìn)行，主要對考生的語(yǔ)言表達、操作技能、綜合分析能力、應變能力、合作技巧、求職動(dòng)機、舉止儀表等要素內容進(jìn)行面試。
（3）面試時(shí)間及計分辦法：面試時(shí)間約為15分鐘，面試成績(jì)總分為100分，面試得分計入考生總成績(jì)。
（四）確定擬聘用人選
考核：由招聘工作領(lǐng)導小組對考試總成績(jì)前3名的考生進(jìn)行考核，根據考生面試總成績(jì)及考核情況，以3:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。
（五）公示
由憑祥市總工會(huì )將擬聘用人選在本單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人選，由憑祥市總工會(huì )辦公室通知辦理有關(guān)聘用手續。
2、聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為1個(gè)月。試用期內至合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同；首次合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，續簽一年聘用合同。
3、逾期5個(gè)工作日不辦理有關(guān)聘用手續者取消聘用資格。
五、聘用人員管理和待遇
聘用人員由憑祥市總工會(huì )負責管理，從事勞動(dòng)保護保障等工作。
聘用人員工資約為2000元/月。在本單位工作期間，本單位按規定為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保險（其中，單位繳納部分由用人單位負責，個(gè)人繳納部分由聘用人員負責）。
六、嚴格執行有關(guān)工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì )和廣大人民群眾的監督，如發(fā)現聘用人員在招聘過(guò)程中有違規或弄虛作假行為的，立即取消聘用資格，并視情節輕重依照有關(guān)法律對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。
七、本方案及未未盡事宜，由憑祥市總工會(huì )負責解釋。
憑祥市總工會(huì )
2018年5月11日
