0771-2094277
一、招聘人數
機關(guān)工作人員6名（其中，熟悉文秘工作3名，熟悉信息工作3名），機關(guān)食堂工作人員8名，共14名。
二、招考聘用基本條件
招考聘用人員必須具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)；
（三）身體健康，五官端正，能勝任應聘崗位的工作。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1．曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的；
2．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3．曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4．道德敗壞或有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
5. 法律規定不得聘用的其他情形。
（五）相關(guān)從業(yè)要求：
1.機關(guān)工作人員6名，其中：
熟悉文秘工作人員3名，專(zhuān)科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)或文秘專(zhuān)業(yè)，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年6月1日至2000年6月1日間），身體健康，男女不限，能熟練操作電腦，可以協(xié)助辦公室文秘工作；
熟悉信息工作人員3名，專(zhuān)科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年6月1日至2000年6月1日間），身體健康，男女不限，熟悉新聞寫(xiě)作、影音拍攝、網(wǎng)站管理等工作。
2．機關(guān)食堂工作人員8名，其中：
食堂總務(wù)1名，初中以上學(xué)歷，年齡在25周歲以上，45周歲以下（1973年6月1日至1993年6月1日間），身體健康，男女不限，具有會(huì )計職業(yè)資格證書(shū)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
廚師1名，其他工勤人員6名，初中以上學(xué)歷，年齡在25周歲以上，45周歲以下（1973年6月1日至1993年6月1日間），身體健康，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、報名程序
（一）報名時(shí)間：2018年5月28日—2018年6月1日 （工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
（二）報名地點(diǎn)：靖西市紀委、市監委信息中心。（靖西市德愛(ài)大道市紀委、市監察委辦公大樓6樓）
咨詢(xún)電話(huà)：0776-6150200
（三）報名要求：應聘人員報名時(shí)須提供以下材料：
1.本人畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿（審原件，留復印件）;
2.近期免冠一寸彩色照片3張(背面寫(xiě)上姓名)；
3.現場(chǎng)填寫(xiě)《2018年靖西市紀委、市監委招聘編制限額外臨時(shí)聘用人員報名登記表》。
應聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，取消報名資格。
四、面試
本次招聘實(shí)行公開(kāi)選拔。即：面向社會(huì )公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經(jīng)面試、考核、體檢合格，擇優(yōu)聘用。
（一）參加面試的應聘人員須按規定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數與報考人數的比例不足1:3，視報名情況，調整擬進(jìn)入面試人數。
（二）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試方式：采用結構化面試。主要考查應聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、應急應變能力、崗位認知等。機關(guān)食堂工作人員還需進(jìn)行從業(yè)資格技能測試。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。市紀委、市監委負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加應聘人員中從高分到低分排序依次遞補。
2.體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。
（二）考察
根據體檢結果，按照招聘職位人數1∶1的比例確定考察名單。考察由市人力資源和社會(huì )保障局、市紀委、市監委負責。考察的主要內容包括考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復查。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
六、公示與審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)和市紀檢監察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)、面試的成績(jì)排名等，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報靖西市委審定，由市紀委、市監委辦理相關(guān)聘用手續,報靖西市人力資源和社會(huì )保障局備案。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用。需要補充的人員從參加面試人員中，按成績(jì)從高分到低分依次按程序遞補。
七、待遇與管理
（一）聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號文件執行，即2000元/月?人，由市財政負擔，并按相關(guān)規定按比例繳納社保五險(基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，社保五險單位部分由市財政負擔，個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常晉升，試用期結束正式聘用后，用人單位將根據聘用人員工作現實(shí)表現，從機關(guān)工作經(jīng)費中給予適當補貼。
（二）聘期2年（含試用期2個(gè)月），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補。在受聘期間進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度）和聘用期滿(mǎn)考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續聘用，由用人單位提出申請，市人力資源和社會(huì )保障局復核后，報靖西市委審批，再辦理續聘相關(guān)手續。
八、招考紀律與監督
（一）對有下列情形的應聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；
3.攜帶規定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；
4.持偽造證件參加考試的；
5.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規定以外的電子用品的；
6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；
7.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；
9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；
10.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節中有其他違紀違規行為的。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（三）監督電話(huà)：0776-6150200 ，0776-6212389，0776-6218656。
九、其它事項
（一）請應聘者在報名時(shí)填寫(xiě)準確聯(lián)系電話(huà)，并保證通信暢通，對于無(wú)法聯(lián)系的應聘者作自動(dòng)放棄處理。
（二）未盡事宜，請與市紀委、市監委聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)：0776-6150200
中共靖西市紀律檢查委員會(huì ) 靖西市監察委員會(huì )
靖西市人力資源和社會(huì )保障局
2018年 5月25日
