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一、基本原則
公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數及資格條件
招聘的具體崗位、人數和資格條件見(jiàn)附件1。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18歲；
2.堅持四項基本原則，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、奉獻精神和團隊協(xié)作意識；
4.符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀、政務(wù)(紀)處分，處分期未滿(mǎn)的；
3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；
4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；
5.報考招聘崗位后即構成回避關(guān)系的；
6.法律、法規和政策規定的其他不適宜擔任公開(kāi)招聘職務(wù)的情形。
四、招聘步驟和程序
公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
2018年5月30日在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西紀檢監察網(wǎng)(www.gxjjw.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息。
（二）報名方式及所需材料
1.報名方式(現場(chǎng)報名或信函郵寄報名)
現場(chǎng)報名期限：2018年5月30日（星期三）至2018年6月7日（星期四），工作日，上午8:00～12:00，下午3:00～6:00。
快遞報名期限：2018年5月30日（星期三）至2018年6月7日（星期四）下午6:00時(shí)止（以我委工作人員簽收時(shí)間為準）。
報名地址：南寧市錦春路3號自治區紀委組織部604室
郵 編：530021
咨詢(xún)電話(huà)：0771-5568533
監督電話(huà)：0771-5586590
2.報名所需材料
(1)報名表2份(見(jiàn)附件2)，須所在人事主管單位在“單位意見(jiàn)”欄上簽署是否同意報考意見(jiàn)，并加蓋公章，如果沒(méi)有單位則注明無(wú)單位；
(2)近期2寸正面免冠彩色證件照片3張；
(3)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（報考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求崗位的人員須提供）等相關(guān)材料的復印件各2份。
(4)2018年應屆普通高校畢業(yè)生報考的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)主管部門(mén)蓋章的高校畢業(yè)就業(yè)推薦表復印件2份、教務(wù)主管部門(mén)蓋章的已全部課程的成績(jì)單復印件2份。提供學(xué)歷、學(xué)位證原件的截止時(shí)間為2018年7月13日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
注意：報考者須對所提供的相關(guān)材料和填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。應聘人員應聘材料提交后恕不退還。
（三）資格審查
招聘單位將在收到報名材料的2個(gè)自然日內對報考資格進(jìn)行審核，并電話(huà)通知報考者是否符合報考資格。通過(guò)資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報符合資格條件的其他職位。未通過(guò)資格審查的報考者在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他職位。2018年6月1日至2018年6月9日為資格審查時(shí)間。
注意事項：每位報考者限報1個(gè)崗位，若發(fā)現同時(shí)報考2個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。招聘崗位人數與符合報考條件的人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，該崗位不開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知該崗位報考者，允許其在規定時(shí)間內改報其他符合招聘資格條件的崗位。個(gè)別崗位報名人數達不到開(kāi)考比例，確因需要在當年補缺的，報經(jīng)自治區人力資源社會(huì )保障廳批準后，方可開(kāi)考。
（四）考試
根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定，報考條件為新聞、出版系列副高及以上職稱(chēng)的，經(jīng)自治區紀委審核并報自治區人力資源社會(huì )保障廳核準，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節。其他職位采用筆試、面試方式，其中：筆試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分,按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算總分數。
1. 筆試
（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間擬定于2018年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前一天發(fā)放準考證，考生憑準考證和身份證原件參加。
（3）筆試結束后7個(gè)工作日內在廣西紀檢監察網(wǎng)公布筆試成績(jì)。
2. 面試
（1）每個(gè)職位按照筆試成績(jì)在45分及以上，并按照職位計劃錄用人數與面試人選1:3的比例（因報名人數達不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)自治區人力資源社會(huì )保障廳核準筆試開(kāi)考的職位除外），由高分到低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jì)不達標，達不到面試比例的，確因需要聘用的，報自治區人力資源社會(huì )保障廳批準后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。面試入圍人選名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀檢監察網(wǎng)公布。
（3）面試前1天，招聘單位將現場(chǎng)對面試入圍人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考者應按時(shí)按要求提供報名材料的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）報考者須憑準考證和身份證原件參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化方法進(jìn)行，成績(jì)在面試結束后公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規定組成。
注意事項：按照《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）的規定，經(jīng)自治區人力資源社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位面試成績(jì)須達到70分及以上的考生，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
（五）體檢及考核
根據計劃錄用人數與體檢、考核人選1:1的比例，按照綜合成績(jì)〔綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%〕從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選。
參照錄用公考的體檢標準執行，體檢費用考生個(gè)人自理。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
組成考核組對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行全面考核。在考核過(guò)程中，考核組需再次進(jìn)行資格復審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
（六）公示
對擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀檢監察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定辦理有關(guān)聘用和入編手續。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按有關(guān)規定執行。
批準聘用的人員須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
批準聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除其聘用合同。
五、招聘紀律
（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與自治區紀委監委機關(guān)、自治區紀委派駐機構、自治區黨委巡視機構工作人員有夫妻、直系血親關(guān)系以及法律規定有關(guān)回避情形的，不得聘用。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
特別提示：
1.報考者在報考期間，應及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.報考人員在本次錄用考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）的規定進(jìn)行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效。
3.報考規則參考公考考錄管理，報考人員出現《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）所附《中央機關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規程（試行）》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并報自治區人社廳備案；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。
4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
原標題：自治區紀委監委直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告
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原標題：自治區紀委監委直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告
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中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會(huì )
廣西壯族自治區監察委員會(huì )
2018年5月29日
