0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
桂林高新投資開(kāi)發(fā)集團有限公司成立于2016年10月24日，是桂林市高新區管委會(huì )投資設立的國有獨資公司，公司注冊資本10億元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括：城市基礎設施建設項目、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、旅游業(yè)項目、文化傳媒項目、工商業(yè)項目、物流項目的融資、投資、建設、管理；投資收益的管理和再投資；非證券類(lèi)股權投資；資產(chǎn)的重組、轉讓、兼并、租賃、拍賣(mài)與收購；資產(chǎn)托管；債權經(jīng)營(yíng)；市政公用工程建設管理；土地開(kāi)發(fā)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；國內各類(lèi)廣告的設計、制作、代理、發(fā)布；會(huì )議會(huì )展服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；房屋、通信設備租賃。
二、招聘崗位及人數
公開(kāi)招聘常務(wù)副總經(jīng)理。
三、招聘崗位職責
按照《公司法》和《公司章程》的相關(guān)規定，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議等。
四、招聘崗位的條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養。
2、熟悉現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行職位所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規等，有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng )新能力和市場(chǎng)應變能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）資格條件
1、任職全國大中型企業(yè)總經(jīng)理或現任職副總經(jīng)理三年以上；現任各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體中副處級以上領(lǐng)導職務(wù)或現任正科級領(lǐng)導職務(wù)三年以上。
2、掌握經(jīng)濟、企業(yè)管理等方面專(zhuān)業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力。
3、年齡不超過(guò)50周歲（即1968年5月31日以后出生）。
4、具有（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在國內外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門(mén)認可。
（三）有下列情形之一者，不得參加應聘：
1、受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的；
2、黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；
3、企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的：由于個(gè)人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損、或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
上述資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數，職務(wù)和任職年限計算截止時(shí)間為2018年5月31日。
五、招聘流程
（一）報名
1、報名時(shí)間
2018年6月5日至2018年6月25日下午17：00止。
2、報名方式
報名人員下載、填寫(xiě)《桂林高新投資開(kāi)發(fā)集團有限公司報名登記表》（見(jiàn)附件）后，將紙質(zhì)版報送或郵寄至招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，并將《報名登記表》、免冠證件照電子版及相關(guān)佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準）。
報名/郵寄地址：桂林市七星區青柳路2號漓東科技大廈桂林高新投資開(kāi)發(fā)集團有限公司
E-mail地址：glgxtz@163.com
聯(lián)系人：樊女士 李先生
聯(lián)系電話(huà)：（0773）8991259 8993526
3、報名要求
（1）報名登記表填寫(xiě)要求項目完整、真實(shí)準確。
（2）相關(guān)佐證材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件、及能夠證明本人工作業(yè)績(jì)和能力水平的其他相關(guān)資料，企業(yè)人員還需提供所在企業(yè)性質(zhì)、規模大小（以2017年底統計數據為準，包括企業(yè)年銷(xiāo)售額、資產(chǎn)總額和企業(yè)職工人數）和管理層次的說(shuō)明材料(需本人簽字)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領(lǐng)導小組辦公室核查。
（二）資格審查
選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責按照公開(kāi)招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，對報名信息提交不完整的，及時(shí)通知應聘人員予以補充完善，資料補充截止時(shí)間：2018年6月25日上午12：00。
（三）差額遴選
按照選拔職位和資格審查合格人選1:8的比例（若因符合條件的人選較少而達不到1:5比例的，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選聘），產(chǎn)生進(jìn)入競職答辯階段人選。
（四）競職答辯
按照差額遴選確定的人員比例進(jìn)行答辯，根據得分高低，按每個(gè)選拔職位1:3的比例確定考察對象（如最后一名得分相同的，同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節）。
（五）體檢
競職答辯后，選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察對象到指定的市級醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照國家人社部、衛生部有關(guān)規定執行。如因體檢不合格，取消進(jìn)入考察環(huán)節資格。
（六）組織考察和研究決定
根據競職答辯和體檢結果對考察對象進(jìn)行考察，并按干部管理權限，由選聘領(lǐng)導小組根據考察結果按每個(gè)職位1:2的人選比例，提請桂林國家高新區工委管委研究決定聘任人選，并向社會(huì )公布。
（七）任前公示和辦理聘用手續
對擬聘任人選按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，發(fā)布任職通知，由集團公司負責辦理聘任入職的相關(guān)手續。
六、相關(guān)待遇
常務(wù)副總經(jīng)理為職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬按市場(chǎng)化聘任確定，薪酬構成為：底薪30萬(wàn)元/年+年度績(jì)效；兌現辦法：底薪按月發(fā)放，年度績(jì)效在年終考核合格后，按考核結果確定發(fā)放比例）。
七、其他
（一）聘用人員實(shí)行半年試用期（試用期工資按80%發(fā)放），試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續，任期三年，任期期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格可以連聘連任。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的，免去試用職務(wù)，原聘常務(wù)副總經(jīng)理不再另行安排工作。
（二）招聘紀律
本次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受桂林國家高新區紀檢監察部門(mén)監督，防止和杜絕一切不正之風(fēng)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（三）本公告由桂林國家高新區招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
