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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

廣西農墾集團有限責任公司招聘人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-06-08 10:11:00     閱讀:

  廣西農墾創(chuàng )建于1951年,廣西農墾集團有限責任公司是廣西壯族自治區人民政府直屬?lài)写笮推髽I(yè),擁有國有土地總面積241萬(wàn)畝,集團國有資產(chǎn)總額365.82億元(不含土地),是中國制造企業(yè)500強。集團總部位于自治區首府南寧市,下轄農墾糖業(yè)集團、永新畜牧集團、明陽(yáng)生化集團、劍麻集團、茶業(yè)集團、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等企事業(yè)單位36戶(hù),其中農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)3家、廣西重點(diǎn)龍頭企業(yè)10家、國家重點(diǎn)實(shí)驗室1個(gè)、廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心2個(gè),分布在南寧、桂林、柳州、北海等12個(gè)市以及俄羅斯、印度尼西亞、越南等國家。
  當前,廣西農墾集團正按照中央和自治區黨委的決策部署,全力推進(jìn)新一輪農墾改革,深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記視察黑龍江墾區時(shí)對農墾提出的“努力形成農業(yè)領(lǐng)域的航母”重要指示精神,積極履行新時(shí)代國家和自治區賦予廣西農墾的使命與責任,以“建設大基地、培育大企業(yè)、形成大產(chǎn)業(yè)”為方向,緊緊圍繞“一年打基礎、三年上臺階、八年大跨越”的戰略發(fā)展目標,全力推進(jìn)“一核三新”主導產(chǎn)業(yè)建設(以蔗糖、畜牧、木薯淀粉、劍麻、果蔬等現代農業(yè)為核心產(chǎn)業(yè),培育壯大綜合地產(chǎn)、商貿流通、金融服務(wù)三個(gè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)),力爭將廣西農墾打造成為具有國際競爭力的一二三產(chǎn)融合發(fā)展的國有大型現代農業(yè)企業(yè)集團。
  推動(dòng)廣西農墾實(shí)現全面振興,實(shí)現“產(chǎn)業(yè)強、墾區美、職工富”的美好愿景,人才是關(guān)鍵。廣西農墾集團非常重視人才隊伍建設,大力實(shí)施“人才強墾”戰略。現根據集團戰略發(fā)展需要,面向社會(huì )引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的中高級管理人才,真誠歡迎廣大精英加盟廣西農墾。
  一、招聘崗位
  (一)集團總部部門(mén)副職共3個(gè),具體如下:
  部門(mén)副職招聘崗位表

部門(mén)

崗位

招聘人數

崗位職責

戰略發(fā)展部

副總經(jīng)理

1

分管投資管理工作

財務(wù)部

副總經(jīng)理

1

分管資金管理工作

法務(wù)審計部

副部長(cháng)

1

分管法律事務(wù)、合同、風(fēng)險控制等工作

  (二)集團總部管理崗位共7個(gè),具體如下:
  管理崗位招聘崗位表

部門(mén)

崗位

崗級

招聘人數

崗位職責

人力資源部

招聘培訓管理崗

初級主管

1

承辦集團總部職稱(chēng)管理工作,協(xié)助集團總部招聘、培訓工作,指導下屬單位招聘、培訓工作

薪酬績(jì)效管理崗

中級主管

1

承辦集團薪酬績(jì)效管理及五險一金管理工作;審核、指導下屬單位薪酬績(jì)效管理及五險一金管理工作

戰略發(fā)展部

戰略規劃管理崗

中級主管

1

承辦集團戰略規劃編制、推進(jìn)實(shí)施、戰略評估、新業(yè)態(tài)發(fā)展管理等工作

投資管理崗

中級主管

1

承辦集團投資計劃編制、投資項目評估、審批、投資監控及投后管理等工作

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

資產(chǎn)管理崗

中級主管

1

承辦集團資產(chǎn)評估、變動(dòng)、處置,以及股權管理等工作

信息化管理崗

中級主管

1

承辦信息化系統規劃、建設工作

法務(wù)審計部

風(fēng)控管理崗

中級主管

1

承辦集團風(fēng)險控制管理工作,包括建立完善內控體系、投資項目風(fēng)險評估等

  二、招聘對象資格條件
  1、招聘對象范圍為具有中華人民共和國國籍的人員(包括除廣西農墾集團總部以外的廣西農墾系統內部人員)。
  2、年齡要求:集團總部部門(mén)副職年齡:38歲及以下(1979年12月31日后出生);集團總部管理崗年齡:中級主管要求35歲及以下(1982年12月31日后出生);初級主管要求33歲及以下(1984年12月31日后出生)。
  3、具有以下情況之一的人員不得報考:
  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  (2)受黨紀、政紀處分尚未解除的;
  (3)曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;
  (4)因違法違紀正被調查處理的。
  三、崗位任職資格條件
  部門(mén)副職崗位職責及任職資格

部門(mén)

崗位

崗位職責

任職資格

戰略發(fā)展部

副總經(jīng)理

1.負責制定集團長(cháng)、中、短期投資計劃(包括海外投資計劃),對所屬單位制訂的投資計劃進(jìn)行審核;

2.負責對投資項目進(jìn)行調研、論證,并審核下屬企業(yè)投資項目;

3.負責組織集團產(chǎn)業(yè)投資基金前期規劃研究、籌建等相關(guān)推進(jìn)工作;

4.負責集團招投標監督管理工作;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

管理科學(xué)與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農業(yè)資源管理、農林經(jīng)濟管理、農村區域發(fā)展、統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

6年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上投資項目管理工作經(jīng)驗,具有項目投資成功案例經(jīng)驗,具有專(zhuān)業(yè)投資機構工作經(jīng)驗優(yōu)先

知識

掌握企業(yè)投資管理、投資項目運作等相關(guān)知識和技巧,熟練運用各類(lèi)分析模型開(kāi)展項目投資分析工作,熟悉相關(guān)政策、法律、法規,具有豐富的項目投資管理知識經(jīng)驗

能力

具有很強的投資分析能力,具有較強的領(lǐng)導能力、洞察力、執行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰略決策能力、應變能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力

財務(wù)部

副總經(jīng)理

1.負責財政各類(lèi)專(zhuān)項資金的爭取和申報,并協(xié)調、監督、跟進(jìn)資金使用情況;

2.負責集團資金管理,制定資金管理計劃;

3.負責集團資金籌集、調劑、管理及運作,負責資金結算管理;

4.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

6年以上企業(yè)資金管理、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)資金管理負責人工作經(jīng)驗或2年以上會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,熟悉公司內部財務(wù)核算和資金管理體系,具備財務(wù)及資金管理基礎工作經(jīng)驗,具有資金管理項目實(shí)操經(jīng)驗

職業(yè)資格

具有CPA、CFA、ACCA證書(shū)優(yōu)先

知識

熟悉資金管理、財務(wù)管理等知識,掌握國家財會(huì )政策、金融、經(jīng)濟及統計等相關(guān)知識技能

能力

具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、統計分析能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、學(xué)習能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力

 

部門(mén)

崗位

崗位職責

任職資格

法務(wù)審計部

副部長(cháng)

1.負責集團法律事務(wù)管理工作,參與重大合同(協(xié)議)談判并提供法律意見(jiàn);

2.負責法律糾紛案件的處理,并指導下屬企業(yè)法律事務(wù)工作;

3.建立健全集團風(fēng)險防控體系,并指導監督下屬單位風(fēng)險防控體系的建設工作;

4.集團及下屬單位經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中風(fēng)險問(wèn)題研究處理,及投資項目風(fēng)險管控工作;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

6年以上企業(yè)或律師事務(wù)所法務(wù)或風(fēng)險管控相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)法務(wù)或風(fēng)險管控負責人管理經(jīng)驗,有資產(chǎn)管理、銀行、投資、投行、基金、證券、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職業(yè)資格

具有律師從業(yè)資格證優(yōu)先

知識

掌握法律、財會(huì )、投資等理論知識,熟悉法律法規及相關(guān)規章制度;了解企業(yè)上市規則與要求,熟悉股權投資、投資銀行、資本運作、證券投資、基金管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域;具有豐富的項目談判、法律運用知識經(jīng)驗;熟悉風(fēng)險防控等相關(guān)知識技能;能夠獨立進(jìn)行項目評估、項目預警處理、項目出險處理,能夠有效進(jìn)行項目風(fēng)險評估并設計相應的項目質(zhì)量控制方案,設立有效的風(fēng)險評估方法和風(fēng)險解決方案。

能力

具有較強的組織領(lǐng)導能力、計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語(yǔ)言和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力


  管理崗崗位職責及任職資格
 
 

部門(mén)

崗位

崗位職責

任職資格

人力資源部

招聘培訓管理崗

⒈承辦集團職稱(chēng)管理工作;

⒉協(xié)助集團總部招聘、培訓工作;

⒊指導下屬企業(yè)招聘培訓工作;

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

3年以上企業(yè)招聘或培訓管理工作經(jīng)驗,具有企業(yè)招聘或培訓項目管理成功案例經(jīng)驗

職業(yè)資格

具有二級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先

知識

掌握人力資源管理知識與技巧,熟悉相關(guān)法律法規和政策,掌握職稱(chēng)與職業(yè)資格評定、企業(yè)管理、招聘渠道管理、人才培養、培訓管理等知識技能

能力

具有良好的分析判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃與執行能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,有識別人才的眼光,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力


 

部門(mén)

崗位

崗位職責

任職資格

人力資源部

薪酬績(jì)效管理崗

1.負責集團薪酬績(jì)效管理及五險一金管理工作;

2.審核、指導下屬單位薪酬績(jì)效管理及五險一金管理工作;

3.負責集團總部及下屬二級企業(yè)領(lǐng)導班子績(jì)效考核工作,以及工資核算、發(fā)放工作;

4.審批下屬企業(yè)薪酬預算數據及工資發(fā)放數據;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)薪酬績(jì)效管理工作經(jīng)驗,具有企業(yè)薪酬績(jì)效項目管理成功案例經(jīng)驗

職業(yè)資格

具有二級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先

知識

掌握人力資源管理知識與技巧,熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規和政策,掌握企業(yè)管理、成本預算管理、薪酬績(jì)效管理等知識技能

能力

具有較強的數據統計分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調與溝通能力、影響力、計劃與執行能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力

戰略發(fā)展部

戰略規劃管理崗

1.進(jìn)行政策研究和集團發(fā)展戰略研究,提出決策咨詢(xún)意見(jiàn);

2.編寫(xiě)集團戰略規劃、產(chǎn)業(yè)布局和結構調整的方案;

3.協(xié)助集團投資機會(huì )研究、發(fā)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)孵化等分析研究;

4.協(xié)助、指導下屬企業(yè)戰略規劃管理工作;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

管理科學(xué)與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農業(yè)資源管理、農林經(jīng)濟管理、農村區域發(fā)展、統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)戰略規劃工作經(jīng)驗,具有企業(yè)戰略規劃和產(chǎn)業(yè)布局規劃項目成功案例經(jīng)驗

知識

掌握企業(yè)戰略管理知識與技巧,熟悉相關(guān)法律法規和政策,掌握企業(yè)戰略規劃相關(guān)知識技能

能力

具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力


 

部門(mén)

崗位

崗位職責

任職資格

戰略發(fā)展部

投資管理崗

1.擬定集團長(cháng)、中、短期投資計劃(包括海外投資計劃),對所屬單位制訂的投資計劃提出建議;

2.對投資項目進(jìn)行調研分析,并協(xié)助下屬企業(yè)投資項目研究;

3.集團產(chǎn)業(yè)投資基金前期規劃研究、籌建等相關(guān)推進(jìn)工作;

4.對集團招投標工作進(jìn)行監督管理;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、國際貿易學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上投資管理工作經(jīng)驗,具有項目投資成功案例經(jīng)驗,具有專(zhuān)業(yè)投資機構工作經(jīng)驗優(yōu)先

知識

掌握企業(yè)投融資管理知識與技巧,熟悉企業(yè)投融資法律法規和政策,掌握項目投資管理、投資評價(jià)管理知識技能

能力

具有較強的邏輯思維能力、數據統計分析能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

資產(chǎn)管理崗

1.協(xié)助建立集團資產(chǎn)管理制度,指導下屬企業(yè)資產(chǎn)管理工作;

2.協(xié)助集團資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記和管理工作,對所屬單位和參股企業(yè)股權資產(chǎn)的跟蹤管理;

3.所屬單位的解散、清算、股權轉讓以及實(shí)物類(lèi)、債權類(lèi)資產(chǎn)處置項目的審核、報批、備案和督導實(shí)施工作;

4.協(xié)助集團內資產(chǎn)的調配與重組工作;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)資產(chǎn)管理和股權管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有股權收購、兼并等項目成功案例經(jīng)驗,具有豐富的國有資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、企業(yè)整合、財務(wù)管理等工作經(jīng)驗

知識

熟悉相關(guān)政策,熟悉制度和流程管理、戰略管理相關(guān)知識和技巧;熟悉企業(yè)資產(chǎn)并購重組、股權管理相關(guān)知識技能和工作流程,掌握企業(yè)資產(chǎn)評估、變動(dòng)、處置等相關(guān)知識和技能

能力

具有較強的洞察力、執行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰略決策能力、應變能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力


 

部門(mén)

崗位

崗位職責

任職資格

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

信息化管理崗

1.根據集團戰略規劃,制定集團信息化規劃;

2.負責集團財務(wù)系統、人資系統、辦公系統等信息化系統建設與驗收;

3.規劃、建設、管理集團土地大數據管理平臺;

4.負責制定公司信息系統應用管理制度并監督實(shí)施;

5.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

計算機軟件與理論、計算機應用技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)信息化建設工作經(jīng)驗,具有企業(yè)信息系統規劃、建設項目成功案例經(jīng)驗,對公司信息化規劃與實(shí)施有成熟的見(jiàn)解;具有軟件系統開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;具有系統項目實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先;具有系統安全維護支持經(jīng)驗和信息安全管理經(jīng)驗優(yōu)先

職業(yè)資格

具IT高級工程師或相當資質(zhì)優(yōu)先

知識

熟悉當前主要計算機、通訊領(lǐng)域發(fā)展趨勢和主流應用技術(shù);熟悉數據庫、IT服務(wù)與系統運維管理、業(yè)務(wù)流程管理、項目管理、風(fēng)險識別與控制相關(guān)知識技能;掌握集團化企業(yè)信息系統規劃、建設相關(guān)知識和工作流程,掌握多種集團化信息系統平臺搭建和使用相關(guān)工作流程

能力

具有較強的計劃能力、分析判斷能力、數據分析能力、溝通協(xié)調能力、問(wèn)題分析與解決能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力

法務(wù)審計部

風(fēng)控管理崗

1.協(xié)助建立集團風(fēng)險管控體系,并指導監督下屬企業(yè)風(fēng)險管控體系建設工作;

2.協(xié)助處理集團及下屬單位經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的風(fēng)險問(wèn)題,及投資項目風(fēng)險管控工作;

3.收集集團本部及下屬企業(yè)風(fēng)險控制信息,形成集團風(fēng)險管理綜合性動(dòng)態(tài)報告;

4.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)

法學(xué)、金融學(xué)、審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)風(fēng)險管控工作經(jīng)驗,具備銀行、保險等金融行業(yè)風(fēng)險管控工作經(jīng)驗,具有企業(yè)風(fēng)控體系建設工作經(jīng)驗優(yōu)先

知識

熟悉全面風(fēng)險管理理論;熟悉經(jīng)濟法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作內容,具有一定的項目投資管理經(jīng)驗,掌握風(fēng)險評估方法等

能力

具有宏觀(guān)思考、風(fēng)險管理頂層策劃的能力;具有綜合創(chuàng )新能力;具有解決復雜問(wèn)題的能力;具有較強的執行能力;具有較強的風(fēng)險管控意識,具有良好的語(yǔ)言表達和文字表達能力、問(wèn)題分析能力、溝通能力、協(xié)調能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統操作能力

  四、招聘流程
  (一)發(fā)布招聘信息
  招聘公告在人民日報、廣西日報、南國早報、廣西新聞網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、廣西農墾信息網(wǎng)上發(fā)布,后續相關(guān)信息統一在廣西農墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)上發(fā)布。
  (二)報名
  應聘人員網(wǎng)絡(luò )申請報名,登錄廣西農墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)下載《廣西農墾集團公開(kāi)招聘報名表》,填寫(xiě)并簽名后將掃描件發(fā)送指定郵箱:23510121@qq.com,同時(shí)發(fā)送以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠彩色1寸照片電子檔、身份證復印件電子檔、學(xué)歷證(包括學(xué)位證)復印件電子檔、職稱(chēng)及資格證書(shū)復印件電子檔、榮譽(yù)證書(shū)復印件電子檔、其他相關(guān)資料等。
  報名截止時(shí)間:2018年7月6日下午18時(shí)。
  (三)簡(jiǎn)歷篩選與資格條件初審
  對應聘人員簡(jiǎn)歷及報名材料進(jìn)行資格條件初審,符合資格條件初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節。
  (四)預約
  通知符合資格條件初審和滿(mǎn)足報考崗位開(kāi)考條件(一個(gè)崗位不少于3人)的應聘人員具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項等。
  (五)筆試
  組織筆試,筆試成績(jì)按30%計入總成績(jì)。
  (六)資格條件復審
  對應聘人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)及資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件進(jìn)行資格條件復審。
  根據筆試成績(jì),按照每個(gè)崗位職數1:4的比例,確定進(jìn)入面試人選。如招聘崗位通過(guò)資格條件初審的人數少于3人,取消該崗位招聘。如參加筆試人數為3人或4人,全部進(jìn)入面試環(huán)節。
  (七)面試
  組織面試,面試成績(jì)按70%計入總成績(jì)。主要考核工作思路、專(zhuān)業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和語(yǔ)言表達能力等。
  (八)確定考察對象
  根據應聘人員總成績(jì)排名,從高到低,按照崗位職數1:1的比例,確定進(jìn)入背景調查人選。
  (九)背景調查
  對確定考察人選進(jìn)行背景調查,如該人選背景調查未能通過(guò),則由綜合成績(jì)排名第二的人選遞補。
  (十)研究決定聘用人選
  根據應聘人員考試成績(jì),結合其工作經(jīng)歷和背景調查結果,確定聘用人選。如無(wú)合適人選,則招聘崗位空缺。
  (十一)體檢
  擬聘用人選到指定的醫院進(jìn)行體檢,體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行。如體檢結果達不到標準,則不予聘用。
  (十二)公示
  對聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7天。
  (十三)聘用
  公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,予以聘用,簽訂聘用合同,試用期6個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘用。
  五、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:廖毅仁   0771—2319359
  黃春芳   0771-2806324
  郵箱:23510121@qq.com

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