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一、面試原則
堅持德才兼備的標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按全區統一筆試成績(jì)確定面試人選，按總分從高到低聘用。
二、面試的組織實(shí)施
（一）組織領(lǐng)導。
為切實(shí)加強對招聘教師面試工作的領(lǐng)導，成立宜州區2018年公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導小組，具體負責面試工作的組織實(shí)施，領(lǐng)導小組成員名單如下：
組 長(cháng)：蒙潤武 區人民政府副區長(cháng)
副組長(cháng)：覃祖承 區教育局局長(cháng)
韋定軒 區人社局局長(cháng)
成 員：陳 華 區教育局副局長(cháng)
韋建軍 區人社局副局長(cháng)
吳貴昌 區教育局副局長(cháng)
蘭國偉 區教育局副局長(cháng)
滕 明 區教育局教研室主任
邱 天 區人社局事業(yè)管理股股長(cháng)
韋繼南 區教育局人事股股長(cháng)
韋玖賢 區職業(yè)教育中心主任
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，辦公室主任由覃祖承同志兼任，辦公室成員從區教育局和區人社局抽調具體負責此項工作的同志組成。
（二）組織實(shí)施。
面試由區教育局組織實(shí)施,區人社局監督指導。同時(shí)邀請區紀委監察委相關(guān)人員到場(chǎng)對面試考核工作進(jìn)行監督，確保面試考核的公正性。
三、面試人選的確定和資格審查
（一）面試入圍人選資格審查。
1.按招聘職位人數與筆試成績(jì)由高分至低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選。屬免筆試職位的按實(shí)際報考人數進(jìn)入面試。
2.面試資格審查由招聘單位負責。招聘單位負責通知進(jìn)入面試范圍人選將報名申請材料郵寄或傳真給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，區教育局和區人社局有權取消其參加面試的資格。出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
3.面試資格審查時(shí)間：2018年6月11日—14日。
（二）面試資格復審。
面試資格審查合格后，確定面試人選，于2018年6月20日前報河池市教育局審定，并發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。2018年6月27日至6月29日對進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證（報名申請材料的原件）進(jìn)行資格復審及發(fā)放面試通知。原則上，按公告確定的時(shí)間：2018年應屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件（證明）者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
四、面試對象、時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試對象：經(jīng)宜州區教育局面試資格復審合格的應聘人員。
（二）面試時(shí)間：2018年6月30日。
（三）面試地點(diǎn)：宜州區職業(yè)教育中心。
五、面試形式和內容
面試采取“說(shuō)課+答辯”的方式進(jìn)行，同一職位、同一科目面試同一課題，不另外組織其它的技能測試。面試者在指定的備課室獨立準備說(shuō)課方案（時(shí)間30分鐘）；然后在面試考場(chǎng)完成說(shuō)課（時(shí)間15分鐘）和現場(chǎng)答辯（時(shí)間5分鐘）。面試總分為100分（說(shuō)課占90分，答辯占10分。說(shuō)課方案不列入測評要素，不計分），60分以上為合格。
六、面試題本
面試題本由宜州區教育局負責組織命題（初中政史科目面試題本為初中政治學(xué)科）。
七、面試計分辦法
考官按照每個(gè)測評要素逐項打分，考場(chǎng)計分員對7名考官評分的各要素分別匯總，匯總辦法：去掉一個(gè)要素的最高分和最低分，計算出平均值（保留小數點(diǎn)后兩位數），各要素之和為該考生面試成績(jì)。
考場(chǎng)計分員對面試成績(jì)進(jìn)行統分后，交核分員復核簽名送考場(chǎng)監督員審核，由主考官現場(chǎng)公布考場(chǎng)面試考生面試成績(jì)、總成績(jì)，按考生的總成績(jì)由高分至低分以1︰1比例確定體檢、考核對象。
本次招聘總成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)構成。筆試成績(jì)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識成績(jì)+教育心理學(xué)與德育工作基礎知識成績(jì)+少數民族照顧加分+代課教師教齡加分，總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。
總成績(jì)相同時(shí)，將面試成績(jì)高的考生確定為考察對象；總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，將《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)高的考生確定為考察對象。
如出現總成績(jì)、面試成績(jì)及《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)都相同時(shí)，需請示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準后，由主考官組織考場(chǎng)考官在監督員的監督下即時(shí)命題加試，將面試加試成績(jì)高的考生確定為考察對象。
八、考場(chǎng)設置
2018年我區計劃招聘教師193個(gè)職位253人，根據招聘條件進(jìn)入面試的有516人，按事業(yè)單位工作人員面試考場(chǎng)設置要求測算，設置面試考場(chǎng)22個(gè)，涉及幼兒教育，中小學(xué)語(yǔ)、數、英、音、體等32個(gè)學(xué)科。
九、考務(wù)人員的確定和培訓
（一）考官組成。同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求設置，專(zhuān)業(yè)技術(shù)考官占70%以上。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人（其中主考官1人），考官采取抽簽方式確定（在開(kāi)考1小時(shí)前，每個(gè)考場(chǎng)先從考官庫中按1∶2的比例要求抽簽確定面試主考官1人，余下考官再抽簽確定面試考官6人）。考官培訓于面試前一天進(jìn)行。
（二）考場(chǎng)工作人員的設置。每個(gè)面試考場(chǎng)設監督員1人，計時(shí)員1人，計分員1人，核分員1人，引導員1人，攝像員1人，每2個(gè)考場(chǎng)設1個(gè)候考室和1個(gè)備課室，每個(gè)候考室監考員2人，每個(gè)備課室安排2名監考員，其中1名負責考生備課計時(shí)并維持備課室秩序，1名負責從候考室引導考生進(jìn)入備課室備課。
十、面試具體工作流程
（一）2018年6月30日上午7:10考官及工作人員到達考點(diǎn)。
（二）上午7：20召開(kāi)考官及工作人員預備會(huì )議。考務(wù)辦公室主任宣布考務(wù)工作人員考試期間工作紀律并安排有關(guān)事宜。
（三）上午7：20考生開(kāi)始進(jìn)入考區并進(jìn)行封閉式管理，上午7：30之前考生進(jìn)入各候考室候考。
（四）上午7：30—7：50對考生進(jìn)行培訓，按實(shí)到人數取等量抽簽號進(jìn)行面試順序號抽簽，填寫(xiě)《宜州區公開(kāi)招聘教師面試抽簽表》。考生抽簽完畢，工作人員讓“第1號”考生舉手示意，讓其隨考場(chǎng)監督員到考場(chǎng)核驗面試題本密封完好無(wú)損，并及時(shí)安排該考生前往本學(xué)科組的備課室。工作人員對考生只報抽簽號，不準報考生姓名或其他代號。
（五）考生按抽簽號從小號到大號的順序每間隔20分鐘依次進(jìn)入備課室備課，直至本學(xué)科考生全部進(jìn)入備課室。上午8：00，第一位考生進(jìn)入備課室準備；上午8:20，第二位考生進(jìn)入備課室準備，以此類(lèi)推。
（六）上午8：30，引導員帶領(lǐng)本學(xué)科組第一位考生進(jìn)入相應考場(chǎng)說(shuō)課。面試時(shí)間現場(chǎng)計時(shí)，說(shuō)課時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘。
（七）每個(gè)考場(chǎng)第一位考生面試結束退場(chǎng)后，由引導員帶領(lǐng)第二位考生進(jìn)場(chǎng)面試，依次類(lèi)推。
（八）整個(gè)面試結束后，各學(xué)科組考場(chǎng)要將所有材料進(jìn)行整理（簽名），立即交到考務(wù)辦公室保管。
十一、面試紀律及要求
（一）應試者憑面試通知書(shū)及身份證等有效證件原件于面試當日上午7：30分前進(jìn)入候考室。候考室實(shí)行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得入內。
（二）面試前由工作人員組織應試者抽簽排號，計分員將應試者排號登記入冊，向應試者宣讀考試須知。
（三）考官在面試前30分鐘關(guān)閉手機等通信設備并集中上交工作人員保管。
（四）考前30分鐘，考場(chǎng)監督員開(kāi)啟試卷封條。開(kāi)卷后，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作分析及理解。
（五）應試者進(jìn)入面試考場(chǎng)后，不得自報姓名。主考官提問(wèn)和應試者回答時(shí)均使用普通話(huà)。應試者答題完畢后及時(shí)離開(kāi)面試考場(chǎng)。
（六）考官對應試者回答的問(wèn)題，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，只填寫(xiě)應試者的序號。
（七）計分員當場(chǎng)核準應試者序號并計算出各人得分，核分員和監督員對所有計算結果進(jìn)行復核。
（八）面試時(shí)間由主考官負責掌握。面試時(shí)間為20分鐘（其中說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘）。
（九）嚴格實(shí)行回避制度。在面試過(guò)程中，凡考官、工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
十二、體檢
由區公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導小組在面試合格人員中按招聘職位數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢由區教育局組織實(shí)施，區人社局、區紀檢、監察部門(mén)監督。
（一）體檢時(shí)間：2018年7月1日。
（二）體檢地點(diǎn)：宜州區人民醫院。
（三）體檢標準：按照教師資格認定的體檢標準執行。
（四）體檢費用：體檢費用由應聘人員自理。
十三、將擬聘人員名單報工作領(lǐng)導小組審定
2018年7月10日前，將體檢合格的擬考察人員名單報宜州區2018年公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導小組審核確定進(jìn)入考察程序。2018年8月1日前將擬招聘人員名單報河池市教育局審批。
十四、其他事項
（一）制定具體的教師面試工作實(shí)施方案，并于2018年6月20日前報河池市教育局審核備案。
（二）紀檢、監察部門(mén)將對面試工作的過(guò)程進(jìn)行全程監督，考生如發(fā)現面試工作中有違法違紀行為，請監督舉報。
（三）面試考生面試通知書(shū)于2018年6月27日至6月29日發(fā)放，考生經(jīng)面試資格復審通過(guò)后發(fā)放面試通知書(shū)，不進(jìn)行面試資格復審的作自動(dòng)棄權處理。
（四）所有面試考務(wù)工作人員均簽訂承諾書(shū)，明確面試工作組織實(shí)施的具體責任，并交考務(wù)辦備案。
本方案由宜州區公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導小組及時(shí)研究決定。
公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)△
河池市宜州區教育局辦公室
2018年6月4日印發(fā)
