0771-2094277
一、招聘對象和條件
（一）基本條件
（1）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有履行聘用崗位職責的能力，具有應聘崗位所需的任職經(jīng)歷及技能要求；
（3）具有正常工作的身體條件；
（4）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷2018年全日制普通高校應屆或擇業(yè)期內的畢業(yè)生；或者取得碩士以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)人才。
（5）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年7月30日至2000年7月30日期間出生）。招聘崗位及條件詳見(jiàn)《河池市國土資源局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表》。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》目錄要求。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
3.尚在新錄用、新招聘試用期的。
4.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的。
5.法律、法規規定的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
招聘采取公開(kāi)招聘方式。在河池市人才網(wǎng)上發(fā)布公告，接受報名，資格審核通過(guò)后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)隨后通知。面試主要測試報名人員的綜合能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和崗位匹配程度，面試合格直接進(jìn)入考核程序。
三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間：2018年6月15日—6月25日，
上午8：:00—12:00，下午15:00-18:00
2、地點(diǎn)：河池市頤園路120號河池市國土資源局五樓
人事教育科。
報名人員根據要求，填寫(xiě)河池市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表和個(gè)人承諾書(shū)，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本（核原件，所攜帶證件均需提供一份復印件）等相關(guān)證件到河池市國土資源局人事教育科進(jìn)行報名。
四、資格審查和面試
經(jīng)資格審核通過(guò)后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)隨后通知。面試主要測試報名人員的綜合能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和崗位匹配程度。面試結束后，按面試得分從高分到低分確定人選進(jìn)入考核程序。
五、考核程序
考核對象按計劃招聘人數1：1比例確定，經(jīng)面試合格的人員，由招聘單位主管部門(mén)組成考察組進(jìn)行考察，主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復查。
考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導班子討論通過(guò)。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補考核人選。
六、體檢辦法
體檢參照《人事部、衛生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢中出現身體不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
招考機關(guān)和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內提出，由市人社局、市國土資源局組織到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次。體檢結果以復檢結論為準。
體檢由河池市國土資源局組織實(shí)施。體檢費用由考生負擔，體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、聘用審核
經(jīng)面試、考核、體檢合格的應聘人員，由單位報送聘用核準備案材料報市人力資源和社會(huì )保障局審核、公示。公示期間，發(fā)現有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格，或在面試中作弊等弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消聘用資格;經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定進(jìn)行聘用備案手續辦理。
八、工作紀律
（一）市國土資源公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作接受紀檢監察部門(mén)、市人力資源和社會(huì )保障局及社會(huì )監督。
（二）實(shí)行回避制度，聘用工作組織成員、事業(yè)單位負責人員在組織實(shí)施招聘時(shí)，涉及與本人有應回避情形或者其他可能影響競聘結果公正的，應當回避。
（三）堅持公開(kāi)、公平、公正原則。嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規定和工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如發(fā)現有下列情形的，必須嚴肅處理：
(1)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2)應聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過(guò)程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露面試題目的;
(5)違反本辦法規定私自聘用工作人員的;
(6)在招聘工作中違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
(7)違反本辦法的其他情形。
九、其他事項
未盡事宜，請與河池市國土資源局人事教育科聯(lián)系。
聯(lián)系人：莫德娟 聯(lián)系電話(huà)：0778-2111353
附件下載：
河池市國土資源局
2018年6月14日
