0771-2094277
一、指導思想
按照德才兼備的用人標準和堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)基礎扎實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的應、往屆國家統招普通高校的畢業(yè)生到我縣農村中小學(xué)任教，以改善師資隊伍的學(xué)科和年齡結構，促進(jìn)教師隊伍建設，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，縣成立特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組，成員名單(略)
領(lǐng)導小組下設辦公室，并設立招聘協(xié)調組、資格復審組、面試工作組、體檢工作組、面試督查組。各工作組在縣招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，遵照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，明確責任，各司其責，相互銜接完成有關(guān)工作事務(wù)。辦公室設在縣教育局。
(一)招聘協(xié)調組：負責協(xié)調各組開(kāi)展招聘工作，落實(shí)招聘經(jīng)費及后勤保障工作等。
(二)資格復審組：負責對報考田陽(yáng)縣2018年特設崗位并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員進(jìn)行資格復審工作。
(三)面試工作組：負責面試工作的組織實(shí)施、協(xié)調和解決面試工作中遇到的各種問(wèn)題。包括提供面試說(shuō)課材料、場(chǎng)地安排、成績(jì)匯總、評委組成等工作。
(四)體檢工作組：負責體檢的組織工作。
(五)面試督查組：負責資格審查、面試、體檢等紀律監督工作。
三、招聘計劃
計劃招聘小學(xué)特設崗位教師23名(體育科7名，音樂(lè )科6名，美術(shù)科8名，特殊教育2名);招聘初中特設崗位教師17名(物理科4名，化學(xué)科3名，生物科4名，歷史科3名，地理科3名)。
四、招聘對象
報名應聘田陽(yáng)縣2018年特設崗位并通過(guò)廣西壯族自治區教育廳資格審查和縣級資格復審合格的人員。
五、招聘形式
面試以說(shuō)課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試，說(shuō)課時(shí)間不能超過(guò)15分鐘。說(shuō)課的內容依據相應學(xué)科現行教材內容確定，參加教學(xué)能力測試的同科類(lèi)考生講同一課題，由專(zhuān)家評課組對所有講課人員進(jìn)行現場(chǎng)聽(tīng)課并當場(chǎng)評分，滿(mǎn)分為100分。
六、招聘程序
(一)報名
本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，符合條件的應聘者登陸廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gxbys.com)，按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息。報名時(shí)間為2018年6月15日—24日。
(二)資格復審
1.應聘人員必須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎證書(shū)及個(gè)人求職推薦材料原件和復印件(一式兩份)、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經(jīng)驗證后退回原件。
2.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加半年以上實(shí)習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
3.田陽(yáng)籍畢業(yè)生應提供戶(hù)口簿等戶(hù)籍有效證件。
4.資格復審的時(shí)間：2018年7月1日—2日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點(diǎn)：田陽(yáng)縣教育局二樓會(huì )議室，聯(lián)系電話(huà)：0776-3212145。由縣人社部門(mén)會(huì )同教育部門(mén)對報考人員進(jìn)行資格復審，凡在規定的時(shí)間內未到場(chǎng)參加資格復審的應聘人員視為自動(dòng)放棄應聘資格。
(三)面試(課堂教學(xué)能力測試)
1.參加對象
經(jīng)資格復審符合條件的應聘人員。
2.內容和程序
(1)課堂教學(xué)能力測試的說(shuō)課內容為現行初中和小學(xué)相關(guān)科目教材，教材和參考書(shū)由田陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導小組提供。
(2)應聘人員到指定地點(diǎn)集中，按學(xué)科分類(lèi)進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并提前45分鐘抽取課題進(jìn)行備課(備課期間不準離開(kāi)備課室，不得通過(guò)電話(huà)、信息等方式與外界的聯(lián)系)，備課時(shí)間達45分鐘后由引導員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行說(shuō)課(時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?。
(3)評委根據應聘者的說(shuō)課情況，從思想內容、邏輯思維、語(yǔ)言表達、儀表儀態(tài)、板書(shū)等方面進(jìn)行賦分。
(4)面試成績(jì)低于60分者，不能列入體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以“最低分”項成績(jì)高的確定為體檢人選。
3.時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年7月14日，上午8:00開(kāi)始。
地點(diǎn)：田陽(yáng)縣第一小學(xué)
4.組織實(shí)施
面試工作方案由縣教育局、人社局、財政局、編辦等部門(mén)共同研究制定，報縣人民政府審定后，田陽(yáng)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，縣紀檢監察部門(mén)全程監督。成立面試考官組，每一個(gè)考場(chǎng)由7名面試考官組成，由于招聘崗位專(zhuān)業(yè)性強，考官均從專(zhuān)業(yè)人員當中選派。招聘單位及主管部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。嚴格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3-5分。面試崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
(四)體檢
根據面試成績(jì)高低順序，按崗位所需人數1:1確定體檢人員。田陽(yáng)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組組織擬聘用人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行，體檢中發(fā)現體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位考生成績(jì)從高到低遞補，如遞補名額出現空缺，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組根據實(shí)際情況調劑遞補并上報自治區教育廳審定。
(五)確定擬聘人員名單
將擬聘人員名單呈報縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組審批后，上報自治區教育廳審定。
(六)集中培訓
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員需要參加不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓，培訓時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓結束后，組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)。
(七)簽訂聘用協(xié)議
經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬聘人員與縣教育部門(mén)簽訂聘用合同，統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
