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一、招聘原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名（其中男12名，女3名）縣監察委員會(huì )留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員（招聘計劃詳見(jiàn)附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.品行端正、責任心強，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3.具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷；
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下（2000年6月22日至1982年6月21日期間出生）；
5.身體健康，具有正常履職的身體條件；
6.公安烈士、公安英模、因公犧牲、因公傷殘公安民警的配偶及子女、中共黨員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子以及公安、政法類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先；
7.具有田陽(yáng)縣戶(hù)籍或者在田陽(yáng)縣有固定的住房。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結的;
2.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的；
4.本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間。報名時(shí)間為：2018年6月22日至6月30日，報名人數不足的則順延報名時(shí)間。
2.報名方式。
（1）網(wǎng)上報名。符合崗位報考條件人員，請從百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)或者田陽(yáng)縣政府網(wǎng)（www.gxty.gov.cn）下載《2018年招聘田陽(yáng)縣監察委員會(huì )留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報名登記表》，將填寫(xiě)好的《報名登記表》及求職材料以壓縮包形式發(fā)至tyjwb@163.com郵箱。郵件名、報名登記表等材料統一用“XXX(姓名)應聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員”命名。2018年6月30日前報名者，報名有效。咨詢(xún)電話(huà)：0776-3212488（田陽(yáng)縣監察委員會(huì )）；
（2）現場(chǎng)報名。符合崗位報考條件人員，請攜帶求職材料到田陽(yáng)縣監察委員會(huì )辦公室（縣人民政府大院內縣委2號樓3樓）。
3.求職材料包含：
（1）本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本等證件。退役士兵需持退役證進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名提供相關(guān)證件電子版掃描件，現場(chǎng)報名提供相關(guān)證件復印件1套。
（2）網(wǎng)上報名需提供近期電子版免冠彩色照片，現場(chǎng)報名需提交小2寸免冠彩色照片2張。
4.資格審查 。時(shí)間為2018年6月22日至7月3日。
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應聘者的材料進(jìn)行資格審定。經(jīng)審查合格，由用人單位通知應聘者參加體能測試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（二）考試
1.體能測試
應聘人員憑身份證參加體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準進(jìn)行，體能測試共設三個(gè)項目，具體為：4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑（女性為800米）。體能測試合格方可進(jìn)入面試。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試（以百分制進(jìn)行，保留到小數點(diǎn)后兩位）
面試由縣監察委、縣公安局、縣人力資源和社會(huì )保障局組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報考人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢
按照面試成績(jì)從高到低以崗位招聘計劃數及應聘人員實(shí)際確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jì)相同的，則按照體能測試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
4.政審
體檢合格的，按照崗位招聘計劃及應聘人員實(shí)際確定進(jìn)入政審人員。主要考察應聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況。政審不合格的不予聘用。
5.遞補
因考生體檢、政審不合格等導致招聘崗位出現空缺的，按考生面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（三）公示
經(jīng)資格審查、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）及田陽(yáng)縣政府網(wǎng)（www.gxty.gov.cn）進(jìn)行公示5日（工作日），公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續。
（四）聘用
聘用人員實(shí)行聘用合同制度，正式聘用首次簽訂聘用合同期限為三年，由縣監察委員會(huì )、縣公安局與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據聘用合同和內部管理規定對聘用人員進(jìn)行培訓和管理。正式聘用者三年合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可以繼續聘用，并重新簽訂聘用合同。聘用期內，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
五、待遇
1.月工資：按照陽(yáng)政辦發(fā)〔2012〕128號文執行，每月工資不低于1500元人民幣。
2.年終績(jì)效獎：每年按照縣政府有關(guān)政策規定執行。
3.社會(huì )保險：享受失業(yè)保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等社會(huì )保險。
4.其他：用人單位每年提供服裝及單警裝備等。
六、崗位職責和工作模式
縣監察委員會(huì )留置場(chǎng)所警務(wù)輔警實(shí)行監察委員會(huì )和公安機關(guān)雙重管理，執行監察留置對象看護任務(wù)時(shí)，由縣監察委員會(huì )直接領(lǐng)導和管理；不執行看護任務(wù)時(shí)，由縣公安局負責統籌管理和使用。
（一）崗位職責
1、執行監察留置看護任務(wù)；
2、無(wú)留置看護任務(wù)時(shí)，由縣公安局統籌安排相關(guān)工作。
（二）工作模式
1、執行留置看護任務(wù)期間，實(shí)行半軍事化封閉式管理；
2、執行任務(wù)期間實(shí)施輪休、輪崗制度。
七、紀律要求
（一）嚴格執行回避制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（二）嚴格執行保密制度。要嚴格執行保密制度，嚴防面試泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
（三）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內容的；
5.有關(guān)涉及招聘工作部門(mén)的工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
田陽(yáng)縣監察委員會(huì )
田陽(yáng)縣公安局
2018年6月22日
