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一、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位計劃表）;
（五）在2018年5月31日前取得中級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，50周歲（1968年1月1日以后出生）以下。
（六）有臨床醫療工作經(jīng)歷并適應臨床醫療工作崗位，在玉林市范圍內公立醫院（部分要求在縣級及以上公立醫院）從事對口專(zhuān)業(yè)工作的人員。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現役軍人；被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘方式
采取直接面試（免筆試）方式招聘。
三、招聘崗位及人數
（一）招聘崗位：容縣人民醫院、容縣婦幼保健院、容縣中醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級的臨床醫師、臨床護士、醫技人員、藥劑崗位。
（二）招聘人數：80人（詳見(jiàn)招聘崗位計劃表）。
四、招聘范圍
面向玉林市范圍內公立醫院（部分面向縣級及以上公立醫院）在崗未入編并取得中級資格的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中招聘。
五、報名與資格審查
（一）報名
1．報名辦法。采取現場(chǎng)分崗位報名方式進(jìn)行。應聘者從玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告附件下載《容縣2018年公開(kāi)招聘縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》，并使用電腦填寫(xiě)打印，確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，在容縣衛計局現場(chǎng)報名時(shí)提交報名登記表。
2．報名地點(diǎn)：容縣衛計局三樓。報名時(shí)間：2018年7月5日-6日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（二）資格審查
1.應聘者需提交的材料：（1）身份證原件和復印件。（2）學(xué)歷證原件和復印件。（3）中級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件和復印件。（4）加分證明材料原件和復印件。（5）單位及主管部門(mén)同意報考證明。（6）單位出具的無(wú)違紀違法綜合證明材料。（1）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。
2.應聘者在報名時(shí)提交上述審查材料，資格審查以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行，由領(lǐng)導小組辦公室組織人員具體負責。負責現場(chǎng)資格審查的人員要嚴格按照招聘公告規定的招聘范圍和招聘條件對應聘者提交的報名材料進(jìn)行審查，并當場(chǎng)提出是否同意報考的意見(jiàn)。對不符合報考條件的，不接受報名；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。同意報考的，由2名負責資格審查的工作人員在應聘者資格審查材料上簽字確認。
3.經(jīng)報名審核合格后，確定為面試人選。
4.資格審查現場(chǎng)確認地點(diǎn)：容縣衛計局三樓。確認時(shí)間： 2018年7月5日-6日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（三）發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書(shū)
1.通過(guò)報名資格審查的，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室復核后，報容縣2018年公開(kāi)招聘縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組”）確認。
2.由容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告內容包括：面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試人員名單等，同時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入面試人員。
發(fā)布面試公告時(shí)間：2018年7月13日前。面試公告發(fā)布后，如有應聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書(shū)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.應聘者按照公告規定的時(shí)間到容縣衛計局領(lǐng)取面試通知書(shū)。應聘者按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試，二者缺一不可。
發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)間：2018年7月18日前，具體以面試公告為準。
六、加分辦法（所有加分條件計算截止時(shí)間為2018年5月31日）
1.學(xué)歷加分：國家承認的本科及以上學(xué)歷（含自學(xué)考試等）加0.2分，國家承認的專(zhuān)科學(xué)歷（含自學(xué)考試等）加0.1分。
2.中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年限加分：取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格3—5年加0.2分, 取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格6-8年加0.4分, 取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格9-11年加0.6分, 取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格12-14年加0.8分, 取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后15年及以上者加1分。
3.年度考核加分：取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后醫院年度考核評定為優(yōu)秀的，每年度加0.1分。本項累計分值不超過(guò)0.5分。
4.榮譽(yù)加分。
（1）先進(jìn)工作者加分。獲縣主管部門(mén)先進(jìn)工作者獎勵加0.1分,獲縣級業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.2分,獲市廳級業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.3分,獲省部級業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.4分,獲全國業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.5分。只計算級別或得分最高一次，累計加分不超1分。
（2）優(yōu)秀黨員加分。獲縣級年度優(yōu)秀中共黨員稱(chēng)號加0.2分，獲市級及以上年度先進(jìn)中共黨員稱(chēng)號加0.4分。同一年度只計算級別或得分最高一次，累計加分不超1分。
5.論文課目加分：屬第一作者在核心醫學(xué)類(lèi)期刊上發(fā)表的論文每篇0.4分,在其他公開(kāi)發(fā)行的醫學(xué)類(lèi)刊物上發(fā)表的論文每篇加0.1分。累計加分不超1分。
6.參加醫學(xué)科研加分:參加每一個(gè)科研項目的前5名作者，在科研結題后，可各獲加分0.1分；結題后的科研項目，如獲得市級科研成果獎勵的，可各獲加分0.2分；如獲得省級科研成果獎勵的，可各獲加分0.5分, 如獲得國家級科研成果獎勵的，可各獲加分1分。同一科研項目加分只計算最高級別加分，不重復加分。參加多個(gè)科研課題的可以累計加分。累計加分不超2分。
以上1-6項加分累計不超過(guò)10分。
七、面試
（一）面試方式。采取結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。
（二）面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按每透露一項個(gè)人信息扣3分處理。
（三）面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規定進(jìn)行。全部面試結束后當天,在面試地點(diǎn)、縣人社局、縣衛計局公布面試成績(jì)。
（四）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例原則上按照1：3進(jìn)行，因實(shí)際通過(guò)資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進(jìn)入體檢、考察程序：
1.計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到70分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
2.計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
面試時(shí)間：2018年7月29日前，具體以面試公告為準。
八、進(jìn)入體檢考察人選的確定
根據招聘崗位人數，依據下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
（一）依據總成績(jì)（面試成績(jì)+加分）從高分到低分的順序確定人選。
（二）總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高者確定為人選。
（三）總成績(jì)和面試成績(jì)均相同時(shí)，依次以學(xué)歷高者、在縣級公立醫療機構服務(wù)時(shí)間長(cháng)者、獲取醫療衛生領(lǐng)域獎勵層級高者、獲同一層級獎勵的以次數多者確定為人選。
（四）以上辦法都無(wú)法確定人選時(shí)，由容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
（五）如遇招聘崗位沒(méi)有考核人選，已參加面試但未確定為原報崗位考核對象的應聘者，符合其他同類(lèi)崗位報名條件的，按面試成績(jì)從高分到低分自愿報名選擇沒(méi)有考核人選的同類(lèi)招聘崗位，經(jīng)容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意后列為考核對象。
（六）體檢及考察人選確定名單后經(jīng)容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組核準，在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布公告，公告內容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項及考察辦法。
九、體檢與考察
（一）體檢
體檢由容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
（二）考察
考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據（或規定）。
考察結果為不合格的，容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組要向考察對象反饋考察結果并聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，當事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復核。復核考察仍不合格的，不能確定為擬聘用人選。
（三）若應聘者體檢、考察不合格，不能確定為擬聘用人選。
十、公示
根據體檢和考察結果報經(jīng)容縣公立醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、報考崗位、面試總成績(jì)等。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
十一、聘用及待遇
通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)容縣人力資源和社會(huì )保障局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件（通知）到編制部門(mén)辦理入編手續，享受容縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十二、招聘監督
嚴肅考試紀律，加強招聘監督。本次招聘要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘工作中的違法違規行為，要嚴格按有關(guān)規定處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-5322096（縣衛計局辦公室）
0775-5117909（縣人社局事業(yè)股）
監督電話(huà)：0775-5330312（縣衛計局監察室）
容縣2018年公開(kāi)招聘縣級公立醫院
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組
2018年6月25日
