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為主動(dòng)迎接資管新規及保險新政的挑戰，積極把握政策轉變帶來(lái)的歷史機遇，2018年6月，我行個(gè)人金融部啟動(dòng)了鳳凰C7財富管理“234”革新計劃。未來(lái)個(gè)人金融部將規模化推廣數字化營(yíng)銷(xiāo)，全面推進(jìn)財富管理轉型，實(shí)現資產(chǎn)業(yè)務(wù)與財富管理雙輪驅動(dòng)。為確保鳳凰C7財富管理“234”革新計劃的順利實(shí)施，現面向行內外誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟我行個(gè)人金融部團隊，共同致力于財富管理的全面轉型。
一、財富顧問(wèn)崗(FC)
(一)工作職責
1.培養和管理全行財富顧問(wèn)團隊，打造分行財富顧問(wèn)團隊資產(chǎn)配置、投融資規劃、整合服務(wù)等能力，通過(guò)培訓和訓練方式提升分行財富顧問(wèn)在貴賓客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)方面的專(zhuān)業(yè)能力;
2.構建全行財富顧問(wèn)隊伍的管理體系和績(jì)效管理制度，制定并執行全行財富顧問(wèn)培訓計劃、市場(chǎng)訊息分析解讀、開(kāi)展理財沙龍或投資報告會(huì );
3.開(kāi)展對全行零售貴賓客戶(hù)經(jīng)理、理財專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)培訓和輔導，指導分行進(jìn)行市場(chǎng)研究、產(chǎn)品解讀、資產(chǎn)配置、財富檢視工作方法等方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和培訓，培養顧問(wèn)式服務(wù)能力，不斷提升銷(xiāo)售效能;
4.以客戶(hù)為中心，推進(jìn)資產(chǎn)配置工作，持續優(yōu)化銷(xiāo)售流程，提升客戶(hù)資產(chǎn)配置實(shí)施率和滿(mǎn)意度，并協(xié)助輔導分行提升貴賓客戶(hù)資產(chǎn)配置水平;
5.研究分析市場(chǎng)，剖析產(chǎn)品亮點(diǎn)，為一線(xiàn)提供銷(xiāo)售支持。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當放寬;金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有AFP、CFP、CFA證書(shū)者優(yōu)先;
2.具有5年及以上個(gè)人財富管理工作經(jīng)驗，其中從事理財經(jīng)理崗的經(jīng)歷不低于2年;
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內外金融市場(chǎng)工具;
4.擅長(cháng)市場(chǎng)研究、資產(chǎn)配置規劃;
5.良好的溝通協(xié)調、語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力;
6.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
7.具有境內大中型銀行或境外先進(jìn)銀行零售條線(xiàn)財富顧問(wèn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、規劃管理崗(數據分析方向)
(一)工作職責
1.負責搭建并完善數據化營(yíng)銷(xiāo)策略庫，開(kāi)展總分行業(yè)務(wù)需求收集;
2.依據策略需求建立新用例模型，并對原有策略及模型管理維護，實(shí)現迭代優(yōu)化;
3.對數據化營(yíng)銷(xiāo)策略開(kāi)展可行性評估，將業(yè)務(wù)需求轉化為技術(shù)需求，完成用例開(kāi)發(fā)立項;
4.進(jìn)行數據管理和數據整合設計，并實(shí)施數據挖掘和建模工作;
5.配合診斷報表開(kāi)發(fā)及管理;
6.配合開(kāi)展相關(guān)數據治理，數據質(zhì)量檢測以及修復方案制定。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當放寬;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備一年及以上數據挖掘、模型開(kāi)發(fā)或驗證工作經(jīng)驗，具備模型開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，數據收集、分析和模型運算的流程設計能力;
3.能夠熟練應用數據分析與挖掘工具SAS，python等進(jìn)行數據分析、數據挖掘、模型建立，熟悉SQL，能夠自行從數據庫提取數據;
4.具有商業(yè)銀行數據分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)
北京
四、報名方式
(一)登陸我行招聘網(wǎng)站，使用本人身份證注冊填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申請相應職位。
(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時(shí)間為2018年7月31日24點(diǎn)整。
(三)我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。
(四)我行將通過(guò)電子郵件、手機短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
(五)應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。
