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經(jīng)自治區編辦批準，我院2018年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16名、行政管理人員6名。為做好公開(kāi)招聘各項工作，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件的規定以及自治區人力資源和社會(huì )保障廳批準的學(xué)院2018年公開(kāi)招聘方案，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位、人數、基本條件
1.招聘崗位和人數
招聘崗位和人數請見(jiàn)附件1。
2.應聘人員需具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，品行端正，遵紀守法，工作期間表現良好，未受過(guò)任何黨紀、行政處分。
（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的素質(zhì)和職業(yè)道德。
（3）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；符合招聘崗位規定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、年齡及工作經(jīng)歷等條件。
（4）45周歲以下（副高級崗位要求50周歲以下）,身體健康。
二、報名安排
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名的方式，不接受網(wǎng)上報名。
2.報名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報名時(shí)間：2018年7月9日至2018年7月10日的上午8:30-11:00，下午3:00-5:00。
（2）報名地點(diǎn)：學(xué)院組織人事處人事勞資科（綜合樓71507室）。
3.應聘人員報名時(shí)需交繳下列材料和費用：
（1）應聘人員填寫(xiě)的《廣西經(jīng)貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員報名登記表》（請見(jiàn)附件2）。每名應聘人員限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
（2）應聘人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（截止至2018年7月份）、一張一寸彩色證件照片等材料的原件及復印件一份（原件在審驗后退回本人）。提交的應聘材料恕不退還。
（3）參加考試的費用。根據《廣西壯族自治區物價(jià)局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件精神，應聘人員需交納考試費50元。
三、考試（筆試、面試、考核）
考試安排在2018年7月進(jìn)行（具體時(shí)間以公告為準）。學(xué)院在自治區供銷(xiāo)合作聯(lián)社網(wǎng)站和學(xué)院校園網(wǎng)上公布符合條件、可以參加考試的應聘人員名單以及考試安排，不再個(gè)別通知。
同一崗位符合條件的報名人數需達到１:3才能開(kāi)考。如個(gè)別崗位報名人數達不到規定的比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。
1.筆試
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。
4-5號、15-18號崗位必須參加筆試。筆試結束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績(jì)出現并列情況則同時(shí)進(jìn)入面試。
1-3號、9-14號崗位的招聘崗位數與符合條件的報名人數的比例達到1：6及以上時(shí)，增加筆試篩選環(huán)節。筆試結束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績(jì)出現并列情況則同時(shí)進(jìn)入面試。
筆試成績(jì)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將于筆試結束后7個(gè)工作日內公布。
2.面試
（1）如1-3號、9-14號招聘崗位數與符合條件的報名人數的比例未達到1：6，則應聘人員直接參加面試。
（2）面試方式。1-5號、14-15號、17-18號崗位采用結構化面試的方式, 6-13號、16號崗位采用試講的方式。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。結構化面試的時(shí)間為10分鐘，試講的時(shí)間為20分鐘。
面試結束后即時(shí)宣布面試成績(jì)及崗位排名，并經(jīng)應聘人員簽名予以確認。面試結束當天，在學(xué)院校園網(wǎng)上公布面試成績(jì)及崗位排名。
3.考核
（1）考核人選的確定。根據綜合成績(jì)（綜合成績(jì)的計算：安排筆試的崗位，按照筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例計算；只安排面試的崗位，面試成績(jì)即綜合成績(jì)。成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位），從高分到低分，以招聘崗位數1：2的比例確定考核人選（如出現應聘人員綜合成績(jì)分值相同且并列成績(jì)第一位或第二位的情況，則相關(guān)人員均進(jìn)入考核程序）。
（2）考核采用量化考核的方式，根據量化考核項目分值評分（請見(jiàn)附件3），計算出考核成績(jì)，成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。
（3）根據最終成績(jì)（綜合成績(jì)占70%，考核成績(jì)占30%），經(jīng)學(xué)院批準，按照招聘崗位數1:1的比例確定擬聘人員。
四、體檢
由學(xué)院統一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用。學(xué)院將依據相關(guān)規定按順位確定遞補人員。體檢費用由應聘人員個(gè)人自理。
五、公示
擬聘人員體檢合格，學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理入編、工資等的報批手續。
七、紀律與監督
學(xué)院在公開(kāi)招聘工作中做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及管理部門(mén)的監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
咨詢(xún)電話(huà)：0771—5713410（人事處）
舉報電話(huà)：0771—5302188（監察室）
附件：
