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一、加強領(lǐng)導
招聘工作在蒼梧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣教育局牽頭，會(huì )同人力資源和社會(huì )保障局、縣編辦、縣財政局共同組織實(shí)施。招聘過(guò)程嚴格按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號）文件執行。
二、招聘計劃
經(jīng)自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦批準，今年我縣“特崗計劃”教師招聘指標50名。
三、招聘對象
通過(guò)資格審查的報考蒼梧縣特崗教師崗位人員。
四、招聘方式、程序及時(shí)間安排
1.招聘方式：結構化面試。
2.招聘程序
（1）招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，縣教育局、人社局、財政局、編委辦共同參與。
（2）應聘者必須在網(wǎng)上通過(guò)蒼梧縣招聘組織部門(mén)資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（3）核驗證件。通過(guò)資格審查的應聘者于7月5-7日上午8:00—下午18:00到蒼梧縣教育局四樓人事股（蒼梧實(shí)驗中學(xué)四樓）報到并驗證。應聘者應持身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師資格證、廣西特崗教師招聘報名信息表等材料原件(暫時(shí)還未取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證的應屆畢業(yè)生，亦可持學(xué)生證、身份證和學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)科成績(jì)匯總表等材料)核驗；驗證時(shí)要求本人到現場(chǎng)，并遞交有關(guān)證件的復印件各一份。如所提供證件與原通過(guò)資格審查提供的信息不相符的，則取消招聘資格；逾期不參加驗證的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。通過(guò)資格復查人員于7月25日上午8:00--下午18:00前領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)安排
面試時(shí)間：7月28日上午8：00開(kāi)始。
面試地點(diǎn)：蒼梧實(shí)驗中學(xué)。
4.面試結束公布成績(jì)后，按1:1比例確定擬聘人員名單（如果有擬聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或因體檢不合格的，則在每個(gè)崗位學(xué)科落選名單中按成績(jì)從高到低依次遞補）。2017年8月20日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師范教育處。
5.教師招聘面試競聘同一崗位出現同分的處理辦法
(1)看是否是師范類(lèi)(學(xué)校/專(zhuān)業(yè))。師范類(lèi)優(yōu)先于非師范類(lèi)。
(2)看個(gè)人學(xué)歷。碩士?jì)?yōu)先于本科；一本優(yōu)先于二本；二本優(yōu)先于三本；本科優(yōu)先于專(zhuān)科。
(3)看普通話(huà)等級。二甲優(yōu)先于二乙；二乙優(yōu)先于三甲。
(4)看專(zhuān)業(yè)課成績(jì)和畢業(yè)總評等級。
(5)看獲獎數量和質(zhì)量。
如上述因素仍不能排除，則進(jìn)行加試。
五、體檢、培訓
按照自治區的要求，由各設崗縣（市、區）進(jìn)行集中培訓，培訓結束后組織專(zhuān)項考試，根據《廣西申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》和事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準組織體檢（培訓前完成體檢工作，具體時(shí)間待通知）。集中培訓在8月10日前完成（具體時(shí)間地點(diǎn)另定）。凡不依時(shí)參加培訓者視為自動(dòng)放棄，上報區教育廳同意之后依次遞補。
六、簽訂聘用合同并上崗任教
根據自治區的規定，縣人事部門(mén)、教育行政部門(mén)按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同。綜合面試成績(jì)和原報崗位科目競聘學(xué)校崗位，并按成績(jì)高低排序，高分考生優(yōu)先選報崗位學(xué)校。崗位確定后由縣教育局統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時(shí)間：2017年9月1日前（具體時(shí)間另行通知）。
其他未盡事宜，請聯(lián)系：0774—2671533（蒼梧縣教育局人事股）。
蒼梧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組
2018年7月2日
