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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（六）2016、2017、2018年全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生；
（七）聘用后最低服務(wù)年限5年（含試用期）；
（八）同等條件下高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘對象
具有國家承認的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘程序
(一)組織報名
從2018年7月5日起至2018年7月20日止，應聘人員可采取現場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )報名等方式進(jìn)行報名。每人限報一個(gè)崗位。
1.現場(chǎng)報名：符合條件并自愿報名的應聘人員于7月13日參加2018年南寧市夏季高校畢業(yè)生雙選招聘會(huì )現場(chǎng)報名，如實(shí)填寫(xiě)《2018年南寧市武鳴區事業(yè)單位雙向選擇招聘工作人員報名登記表》(詳見(jiàn)附件2)一式兩份，并提供：個(gè)人二代有效身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的證明等材料復印件一式兩份(同時(shí)提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的掃描電子文檔。
2.網(wǎng)絡(luò )報名：將有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的證明等材料掃描件發(fā)送至招聘單位郵箱。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的，須在面試前攜帶有關(guān)材料原件到招聘單位進(jìn)行驗證。逾期未提交材料進(jìn)行驗證的視為自動(dòng)放棄應聘資格。
(二)資格審查
招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2018年7月5日（不含當日），如：35歲及以下，為1982年7月5日以后出生。2018年普通高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。根據報名情況，由招聘單位及主管部門(mén)對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，如因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門(mén)承擔相應責任。報考者不能提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證證明等相關(guān)材料），或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
（三）面試
面試分值滿(mǎn)分為100分，主要采取結構化面試方式。由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施,報城區人社局備案。各鎮社會(huì )保障服務(wù)中心崗位面試工作由城區人社局負責組織實(shí)施。
各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，并根據報名考生的綜合素質(zhì)能力經(jīng)單位主管部門(mén)領(lǐng)導集體研究，以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。已確定的面試人選須在武鳴政府網(wǎng)和招聘單位工作區域內公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。
（四）考察與體檢
1.考察：招聘單位（主管部門(mén)）根據招聘崗位報考人員的面試成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位（主管部門(mén)）具體組織實(shí)施考察工作。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察內容主要為報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，考察工作小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考察后，應寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
各招聘單位（主管部門(mén)）考察工作結束后，經(jīng)招聘單位（主管部門(mén)）領(lǐng)導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
2.體檢：由招聘單位及其主管部門(mén)組織到指定縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由報考者自付。
（五）公示、審批
1.公示：根據面試、考察和體檢結果，對擬招聘對象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.審批：經(jīng)公示無(wú)異議的，報城區機構編制委員會(huì )審定，同意后辦理入編手續。
（六）辦理聘用手續。由招聘單位填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(組織考核)工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報城區人社局辦理聘用手續；招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年。
四、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（主管部門(mén)）要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
五、其他
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解武鳴區政府網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（詳見(jiàn)招聘崗位表）
監督電話(huà)： 0771-6222413 0771－6227184
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南寧市武鳴區人力資源和社會(huì )保障局
2018年7月4日
