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根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報自治區教育廳、自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，我校2018年面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內人員16名，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘的崗位、人數及要求
本次公開(kāi)招聘16人，具體招聘崗位、人數及要求詳見(jiàn)《廣西銀行學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內人員計劃表》(見(jiàn)附件1)。
三、應聘人員的基本條件
1．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；能夠服從工作的安排。
2．學(xué)歷條件：（見(jiàn)附件1）。
3．年齡條件：
（1）原則上年齡要求35歲以下（1983年1月1日后出生）。
（2）中級及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求年齡40歲以下（1978年1月1日后出生），其中醫學(xué)類(lèi)中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45歲以下（1973年1月1日后出生）。
4．身體條件：符合《公考錄用體檢通用標準<試行>》中的體檢要求。
四、報名
1．報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名方式，不接受其他報名形式。
現場(chǎng)報名時(shí)，須將應聘材料原件及復印件遞交到學(xué)校組織人事處審核，原件經(jīng)當面驗證后歸還本人。
同時(shí)，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至3415566847@qq.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統一用“XXX（姓名）應聘XXX（用人部門(mén)+崗位名稱(chēng)）”（例：張三應聘金融系專(zhuān)任教師）命名。該電子版材料不作為報名依據。
應聘材料包括：《廣西銀行學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內人員報名登記表》（附件2）、學(xué)歷學(xué)位（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、黨員證明（崗位要求的中共黨員或預備黨員須提供）、獲獎證書(shū)等的原件及復印件一份，并按上述順序排列材料。同時(shí)提供近期同底免冠二寸照片1張（照片背面寫(xiě)好姓名、報考崗位）。
2．報名時(shí)間及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2018年 7 月11日—7月19日工作日期間，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。
聯(lián)系電話(huà)：0771—3240084
聯(lián)系人：葉老師
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)東路91號廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院（廣西銀行學(xué)校）辦公樓401號組織人事處
郵編：530007
五、資格審查
1.審查應聘者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求；審查應聘者的政治面貌是否符合崗位要求。報考人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。
2．在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院（廣西銀行學(xué)校）網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，同時(shí)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。資格復審通過(guò)者，需領(lǐng)取《廣西銀行學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內人員考試準考證》。
3．應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，隨即取消其應聘資格。
4．資格審查由學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程監督。
六、考試
本次招聘崗位，通過(guò)考試進(jìn)入考核環(huán)節。擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數或取消該崗位，有特殊原因確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能進(jìn)入到面試程序，經(jīng)批準或因考生缺考降低面試開(kāi)考比例的，其面試成績(jì)應達面試總成績(jì)70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。考試方式如下：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)（專(zhuān)任教師）招聘崗位面試包括試講和結構化面試兩個(gè)部分。試講主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)板書(shū)和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評，同時(shí)就應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平等給予測評，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間控制在10分鐘；結構化面試主要從語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間控制在10分鐘。面試總成績(jì)?yōu)樵囍v成績(jì)與結構化面試成績(jì)之和，其中試講成績(jì)占60%，結構化面試成績(jì)占40%。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)（醫生）、管理崗招聘崗位面試采取直接結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要從語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間控制在10分鐘。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
面試成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布，并于當天在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院（廣西銀行學(xué)校）網(wǎng)站和工作區域內公布全部考生的總成績(jì)及排名。根據總成績(jì)從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。
七、考核
考核由我校組織進(jìn)行。成立考核工作小組，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度及渴望度等情況。同時(shí)，我校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。如考核不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄聘用資格或應聘資格復查不通過(guò)，則按總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人選進(jìn)行考核。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準按《公考錄用體檢通用標準<試行>》要求執行。體檢費用個(gè)人自理。體檢由學(xué)院統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
如體檢不合格則按崗位總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。
九、確定擬聘人員
學(xué)校黨政領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院（廣西銀行學(xué)校）網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的相關(guān)管理按照國家、自治區和學(xué)校的相關(guān)規定執行。
十一、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行“三公開(kāi)”制度（招聘條件公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結果公開(kāi)），接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0771—3240084
監督電話(huà)：0771--3278961
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