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一、招聘崗位和人數
公開(kāi)招聘玉州區社會(huì )保險事業(yè)管理局社保經(jīng)辦輔助人員30名。其中：會(huì )計、統計輔助人員4名，醫療審核輔助人員6名，綜合崗位輔助人員15名，人事工資管理輔助人員2名，信息技術(shù)輔助人員3名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2018年公開(kāi)招聘玉州區社會(huì )保險事業(yè)管理局社保經(jīng)辦輔助人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍
玉林市玉州區戶(hù)籍(不含玉東新區和福綿區)。
三、招聘條件
報名參加公開(kāi)招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)政治信念堅定，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策;
(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利;
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀律;
(四)身體健康，能吃苦耐勞;
(五)具備應聘崗位要求的資格和條件(詳見(jiàn)附件1)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員、現役軍人、未取得報考崗位所需學(xué)歷證書(shū)的在讀學(xué)生、被辭退未滿(mǎn)5年的公考、以及法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名
(一)報名方法
應聘者根據招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，報名采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料的方法，本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
報名人員須填寫(xiě)《2018年公開(kāi)招聘玉州區社會(huì )保險事業(yè)管理局社保經(jīng)辦輔助人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)(附件2)，報名時(shí)須采用第二代身份證，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)《登記表》。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格。
現場(chǎng)報名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：
(1)《登記表》(雙面打印)一份，一寸近期免冠彩照一張;
(2)戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證及有關(guān)職位條件的相關(guān)證書(shū)原件和復印件各一份(原件驗訖后退回);
(3)一寸近期免冠彩色相片電子版(以“崗位+姓名”命名)。
(二)報名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2018年7月19日—20日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。逾期不再受理。
報名地址：玉州區人力資源和社會(huì )保障局一樓業(yè)務(wù)大廳(玉林市人民中路407號)
聯(lián)系電話(huà)(兼傳真)：0775-2085121
(三)資格審查
根據崗位資格條件和要求，在報名現場(chǎng)由工作組完成報名資格審查。
(四)領(lǐng)取筆試準考證
通過(guò)資格審查且符合條件的考生，按以下規定的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。
時(shí)間：2018年7月25日-27日上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
地點(diǎn)：社保局綜合服務(wù)股(玉林市人民中路407號，玉州區人力資源和社會(huì )保障局辦公大樓三樓)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要測試社會(huì )保險知識、時(shí)事政治和熱點(diǎn)。筆試開(kāi)考按招聘崗位人數1：3比例以上開(kāi)考。如報考崗位人數達不到1：3比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報考人數開(kāi)考。
筆試時(shí)間：2018年7月28日上午9:00-10:30。
(二)面試。面試采用結構化面試的方式。面試依據考生筆試成績(jì)(含加分)從高到低并按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，可按實(shí)際參加面試人數開(kāi)考。面試滿(mǎn)分為100分。
面試結束當天在玉州區人社局一樓公布欄公布考生面試成績(jì)。
(三)考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試地點(diǎn)、具體時(shí)間及有關(guān)事項在《準考證》、《面試通知書(shū)》中說(shuō)明。
(四)加分。在人社系統工作滿(mǎn)1年加1分，滿(mǎn)2年加2分，以此類(lèi)推，最多加5分，在筆試中加分。加分由玉州區社保局統一進(jìn)行計算登記，并在玉州區人社局一樓公告欄公布。
六、體檢
根據考生總成績(jì)(筆試分+面試分+加分)從高到低，并按招聘崗位人數1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不再遞補。
七、考核、公示及聘用
體檢合格后，按招聘崗位人數的1∶1比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
經(jīng)筆試、面試、體檢合格和考核，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)、玉州區人社局一樓公布欄進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由區社保局辦理相關(guān)聘用手續。
八、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為1年，合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續簽聘用合同。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反法律法規、相關(guān)管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。月工資1800元/人、年終績(jì)效獎1500/人，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會(huì )保險。
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玉林市玉州區人力資源和社會(huì )保障局
2018年7月13日
