0771-2094277
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號），又根據自治區機構編制委員會(huì )辦公室及自治區人力資源和社會(huì )保障廳的審批意見(jiàn)，2018年我校面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名編制內職工，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名，行政管理人員3名,公告如下：
一、應聘人員必須具備的基本條件
（一）遵守國家憲法和法律；
（二）熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具備崗位所需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識；
（四）應聘人員需具有碩士研究生或大學(xué)本科及以上學(xué)歷（詳見(jiàn)附件1《廣西機電工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內人員信息表》）；
（五）國土資源類(lèi)專(zhuān)任教師(測繪工程專(zhuān)業(yè))、計算機網(wǎng)絡(luò )類(lèi)專(zhuān)任教師、電子商務(wù)專(zhuān)任教師、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專(zhuān)任教師、汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)任教師、機電類(lèi)專(zhuān)任教師、機械類(lèi)專(zhuān)任教師、數控維修專(zhuān)任教師（數控設備維護員）年齡要求40周歲及以下（1977年8月1日及以后出生），國土資源類(lèi)專(zhuān)任教師(建筑規劃與環(huán)境藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè))、物流專(zhuān)任教師、體育專(zhuān)任教師、思想政治類(lèi)專(zhuān)任教師、音樂(lè )（鋼琴）專(zhuān)任教師、學(xué)前教育專(zhuān)任教師、人事綜合干事、學(xué)生管理干事年齡要求35周歲及以下（1982年8月1日及以后出生）；
（六）身體健康，能適應崗位要求；
（七）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規定的資格條件。
二、不得報考的情形
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
（二）受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
（三）現役軍人；
（四）全日制脫產(chǎn)就讀的在校學(xué)生；
（五）因違法、違紀正在被調查處理的；
（六）在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等違反錄用（招考）紀律行為的人員，機關(guān)、事業(yè)單位試用期內的工作人員，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名方式及時(shí)間
（一）報名方式
1.應聘報名采取現場(chǎng)報名的方式。
2.報名時(shí)，報考人員要根據自己的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個(gè)崗位），下載填寫(xiě)《廣西機電工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內人員報名表》（附件2）。
3.報名時(shí)需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
4.報名信息必須真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據考生報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報考人員本人的，責任由考生本人承擔。
5.請報名人員報名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證原件、復印件和各類(lèi)經(jīng)原工作單位確認的榮譽(yù)證書(shū)復印件，以及在職業(yè)院校或企業(yè)工作的相關(guān)證明、勞動(dòng)合同等。
6.報名材料及報名費收取后一律不予退還。
（二）報名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.報名時(shí)間：2018年8月18日-19日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00；
2.報名地點(diǎn)：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學(xué)校行政辦公樓3樓301會(huì )議室；
3.聯(lián)系電話(huà)：0771-5647663；
4.聯(lián)系人：祝老師、阮老師、馮老師、黃老師。
四、資格審查
資格審查的內容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級證等。資格審查貫穿全部招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不合格者立即取消報考資格。
資格審查結果及進(jìn)入筆試人員名單將在廣西人力資源和社會(huì )保障廳規定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公示，同時(shí)通知發(fā)放筆試準考證，請應聘者于報名時(shí)間結束后5個(gè)工作日后自行查詢(xún)。
準考證發(fā)放地點(diǎn)為學(xué)校行政辦公樓206勞動(dòng)人事科辦公室。
五、報名考試收費標準及繳費方式
按照《廣西壯族自治區物價(jià)局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)[2010]269號）文件規定的標準收費，考試費每科50元，考試科目為職業(yè)道德、職業(yè)規范知識和專(zhuān)業(yè)知識，兩科共計100元，采用現金繳費方式。
六、考試與考核
考試包括筆試、面試（含試講、實(shí)際操作能力測試）。
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定:“招聘管理八級以下崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級以下崗位、工勤三級以下崗位人員，原則上采取筆試和面試的方式；管理七級以上崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報自治區政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，可以采取直接面試的方式。”根據上述規定“人事綜合干事崗”招聘可以采取直接面試的方式，其它崗位招聘均要采取筆試和面試的方式。
資格審查合格后的應聘人員進(jìn)入筆試、面試（含試講、實(shí)際操作能力測試）程序，如出現招考崗位與報名人數達不到開(kāi)考比例（1：3），須經(jīng)請示自治區國土資源廳，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳審批同意后方可開(kāi)考。
（一）筆試
筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學(xué)校公開(kāi)招聘的綜合性知識命題、評卷和考務(wù)工作在自治區國土資源廳的全程監督下，學(xué)校組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統一命題、統一制卷、統一考試時(shí)間。考試時(shí)間為120分鐘，考試結束后統一安排人員閱卷評分。筆試實(shí)行100分制記分。
筆試結束后，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請示自治區國土資源廳，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳審批同意后才能進(jìn)入面試程序，筆試成績(jì)不帶入面試程序。
筆試結束后5個(gè)工作日內，應聘人員的筆試成績(jì)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在自治區人力資源和社會(huì )保障廳規定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校校園公告欄公布。
（二）面試（結構化面試、試講、實(shí)際操作能力測試）。
1.結構化面試
面試考評組考官由自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區國土資源廳、學(xué)校、外單位專(zhuān)家組成，面試時(shí)間為10分鐘。面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，包括應聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實(shí)行100分制記分。
經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
2.試講
試講時(shí)間為10分鐘。試講應從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達、心理素質(zhì)、應變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制記分（行政管理崗位及非教師類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員不設置試講環(huán)節）。
3.實(shí)際操作能力測試
(1)設置實(shí)際操作能力測試的招聘崗位
國土資源類(lèi)專(zhuān)任教師(測繪工程專(zhuān)業(yè))、計算機網(wǎng)絡(luò )類(lèi)專(zhuān)任教師、電子商務(wù)專(zhuān)任教師、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專(zhuān)任教師、物流專(zhuān)任教師、汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)任教師、機電類(lèi)專(zhuān)任教師、機械類(lèi)專(zhuān)任教師、數控維修專(zhuān)任教師（數控設備維護員）、音樂(lè )（鋼琴）專(zhuān)任教師等10個(gè)招聘崗位在面試的環(huán)節中設置實(shí)際操作能力測試內容。
(2)實(shí)際操作能力測試要求
實(shí)際操作能力測試時(shí)間為60分鐘。實(shí)際操作能力測試主要是按照崗位類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)，對應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測試。主要是測試應聘人員對本專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗實(shí)訓動(dòng)手能力和操作能力。采取應聘人員現場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測試實(shí)行100分制記分。
（三）綜合成績(jì)的核算
專(zhuān)任教師崗位計分比例為3:4:3（結構化面試:試講:實(shí)際操作能力測試）,沒(méi)有設置實(shí)際操作能力測試的專(zhuān)任教師崗位計分比例為4:6（結構化面試:試講），行政管理崗位結構化面試實(shí)行100分制記分。
面試程序結束，根據結構化面試、試講、實(shí)際操作能力測試成績(jì)核算考生的綜合成績(jì)，由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1.5的比例確定人員進(jìn)入考核程序。結構化面試、試講、實(shí)際操作能力測試的成績(jì)當場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認。
面試結束5個(gè)工作日內，應聘人員的面試綜合成績(jì)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在自治區人力資源和社會(huì )保障廳規定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校校園公告欄內公布。
（四）考核
考核由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織進(jìn)行，著(zhù)重對應聘人員在政治思想表現、道德品質(zhì)、以及應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。通過(guò)與考核對象所在單位（部門(mén)）主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進(jìn)行談話(huà)、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績(jì)、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人被認定有違法違紀行為的；
3.應聘人提供虛假證明和材料的；
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位綜合成績(jì)合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
七、體檢
擬聘人員名單經(jīng)請示自治區國土資源廳和自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核通過(guò)后，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jì)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
八、公示
公開(kāi)招聘結果在自治區人力資源和社會(huì )保障廳規定的廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www. gxrc.com）、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjdgyxx.com）及學(xué)校校園公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、審批
公示結果無(wú)異議，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究同意，自治區國土資源廳審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，自治區編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十、聘用
（一）學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的期限為5年，聘用合同不得違反國家法律、法規的規定；
（二）聘用人員實(shí)行一年試用期；
（三）對試用期有違法違紀或嚴重違反規章制度和勞動(dòng)紀律問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
廣西機電工業(yè)學(xué)校
2018年7月27日
