0771-2094277
一、招聘崗位類(lèi)別和人數
(一)崗位類(lèi)別:勤務(wù)崗位，文職崗位;
(二)招聘人數:10名，其中勤務(wù)崗位7名(適合男性)，文職崗位3名(適合女性)
(三)工作崗位:桂平市森林公安局所屬單位(含派出所)
二、招聘依據
根據《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》及本市森林公安工作實(shí)際需要。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1978年8月7日-2000年8月7日期間出生)；
(四)勤務(wù)輔警具有高中(中專(zhuān))以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具有大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能（中文專(zhuān)業(yè)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮）;
(五)身心健康，能勝任所聘崗位工作;
(六)公安機關(guān)規定的其他條件;
(七)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;
(八)具有下列情形之一的人員，不得應聘:
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
3.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時(shí)間:2018年8月7日至8月16日止;
(二)報名方式:現場(chǎng)報名;
(三)報名地點(diǎn):市森林公安局辦公室(桂平市西山鎮中山北路45號，桂平市林業(yè)局大院內，市森林公安局二樓。）
(四)報名所需材料及要求:應聘人員須持本人居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件，以及本人近期免冠2寸照片2張，退役軍人需提交《退伍證》原件和復印件，報名時(shí)還須填寫(xiě)《桂平市森林公安局招聘輔警人員報名表》1份，報名材料實(shí)行現場(chǎng)審核。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。
五、招聘程序
對經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
(一)體能測試
2018年8月17日，上午8:30集中我局，進(jìn)行統一測試。
通過(guò)報名資格初審者直接進(jìn)入體能測試，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā){2011}48號)進(jìn)行。體能測試項目為:男性1000米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高，女性800米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高。
體能測評的項目和標準體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的標準，具體如下:
（一）男子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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（二）女子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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(不同年齡段參照對應標準)
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項目的測評次數均為1次。體能測試由市森林公安局組織實(shí)施。勤務(wù)崗位體能測試成績(jì)三項達標方為合格，文職崗位體能測試成績(jì)兩項達標方為合格，體能測試不合格的不能進(jìn)入筆試程序。
(二)筆試
體能測試合格的人員全部進(jìn)入筆試。筆試內容為依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法、森林法等法律法規、公安工作基本知識)以及輔警人員管理相關(guān)規定，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下不得進(jìn)入面試。
測試時(shí)間：2018年8月20日上午9:00—10:30
測試地點(diǎn)：桂平市森林公安局
（三）面試
1.確定面試人選。根據筆試總體情況，按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式。面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行，主要測試相關(guān)工作知識、臨場(chǎng)應變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語(yǔ)言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質(zhì)與能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下不得進(jìn)入下一環(huán)節。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考核
1.確定體檢人選。根據筆試、面試綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)x50%+面試成績(jì)x50%）從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。
2.體檢。已確定體檢的人員到桂平市內縣級醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》體檢標準進(jìn)行，體檢不合格者，不得列為考核對象。
3.考核。根據計劃招聘人數1∶1的比例確定考核人選。考察政審考核由市森林公安局負責。
(五)確定擬聘用人員
對經(jīng)體能測試、面試、考核政審、體檢合格的應聘人員，
按筆試、面試綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)x50%+面試成績(jì)x50%）1:1的比例從高到低確定招錄人員。
（六）公示、審批、聘用
按規定對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)具有不得招聘為輔警情形的即取消聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查不屬實(shí)的人員，納入輔警管理，與其依照有關(guān)法律法規簽訂勞動(dòng)期合同。
六、工資待遇
招聘的輔警的工資待遇按照桂平市人民政府關(guān)于編外聘用有關(guān)政策和市財政局相關(guān)規定執行，食宿自理，單位依法交納養老保險、醫療保險等相關(guān)保險。
七、強化紀律監督
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定
進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的，要立即子以糾正，并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
聯(lián)系單位:桂平市森林公安局辦公室（桂平市林業(yè)局大院內），聯(lián)系人:陳警官，聯(lián)系電話(huà):0775—3382399
桂平市森林公安局
2018年8月6日
