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一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、聘用管理。
二、招聘崗位及職數
財務(wù)工作人員1名。
三、招聘條件
報考者應當具備以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，具有大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
（三）應聘財務(wù)崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財會(huì )，取得會(huì )計從業(yè)人員資格，勝任財務(wù)管理工作，有從事財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；違反生育政策被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內；或有其他不宜招聘情形的人員，不納入招聘范圍。
四、招聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合條件人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告（2018年8月6日至8月13日，共8天）。
2018年8月6日在百色共青團官網(wǎng)、微信公眾號和百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。
（二）報名、資格審查（2018年8月14日至8月17日，共4天，不含雙休日）。
應聘人員于2018年8月6日至8月13日到共青團百色市委員會(huì )學(xué)校部報名，報名人員需要提供以下材料原件和復印件1份進(jìn)行查驗：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、會(huì )計從業(yè)資格證，近期1寸免冠照片1張；經(jīng)現場(chǎng)資格信息審查確認通過(guò)后，報名人員填寫(xiě)《招聘報名表》，所有資料要求應聘人員本人親自填寫(xiě)、應聘者需對所填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責。
（三）面試（2017年8月22日）。
本次招聘應聘人員免筆試，面試工作由共青團百色市委員會(huì )組織實(shí)施。
1.組織實(shí)施。
（1）考官組成。面試考官為3人，由共青團百色市委員會(huì )干部組成。
（2）面試時(shí)間。面試時(shí)間于2017年8月22日（星期三）進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。
2.面試成績(jì)公布。面試結束后，集中參加面試應聘人員當場(chǎng)公布面試成績(jì)，并在共青團百色市委員會(huì )公布欄公布。
3.面試后，由共青團百色市委員會(huì )按照面試總成績(jì)從高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。
如報名并通過(guò)資格審查應聘人員不足2人（不含2人），則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
（四）體檢（2018年8月25日前）。
面試結束后，根據應聘人員面試成績(jì)，由共青團百色市委員會(huì )辦公室通知參加體檢，體檢在百色城區內市級以上醫院進(jìn)行，體檢費用自理（約150-200元/人）。
（五）考察（2018年8月27日-29日）。
主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核過(guò)程發(fā)現有違法違紀問(wèn)題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jì)的高低依次遞補。
1.資格復查
考察組按招聘需求對應聘人員資格條件進(jìn)行考察（包括應聘者有效居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)的執業(yè)證、資格證），了解應聘人員執行計劃生育政策情況和違紀違法問(wèn)題，并重點(diǎn)了解應聘人員是否受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教，本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動(dòng)等情況。
2.談話(huà)考察
到應聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪(fǎng)有關(guān)人員（單位領(lǐng)導、同事、鄰里、居委會(huì )、村委會(huì )等），通過(guò)談話(huà)了解考察對象的情況（若為待業(yè)者，可到其實(shí)習或工作過(guò)的單位考察），做好談話(huà)筆錄，談話(huà)對象為單位領(lǐng)導和共事的職工或相關(guān)人員7人以上，有工作單位的為20人以上。
3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。
4.根據考察對象的具體情況，由組長(cháng)組織面試考察組成員整理和完善資料，并形成考察材料，考察組成員在考察材料上簽名。
（六）確定招聘人選（2018年9月）。
根據應聘人員面試成績(jì)、體檢結果和考察情況，報共青團百色市委員會(huì )黨組研究確定擬聘用人選，并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節后不再開(kāi)展遞補工作。
（七）辦理聘用手續（2018年9月）。
公示結果不影響聘用的，由共青團百色市委員會(huì )團務(wù)部按規定辦理相關(guān)聘用手續。
六、工作時(shí)間及工資待遇
公開(kāi)招聘的編外工作人員工作時(shí)間與百色市行政機關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間一致，基礎工資為每人每月2300元，工齡工資按聘用人員在共青團百色市委員會(huì )連續工作時(shí)間計，每工作滿(mǎn)1周年給予增加100元/月，并按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，按規定按時(shí)辦理聘用人員的“五險”，即養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規定辦理聘用、工資等手續，并與聘用人員簽訂一年一聘的聘用合同。
七、紀律與監督
（一）參與公開(kāi)招聘工作的人員，要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕5號）規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘階段工作。
（二）實(shí)行誠信應聘制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守招聘紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，給予取消相應資格、面試成績(jì)作廢的處理。
（三）面試試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、徇私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
八、本公告由共青團百色市委員會(huì )負責解釋
報名咨詢(xún)電話(huà)：
共青團百色市委員會(huì )學(xué)校部0776-2939377
地址：百色市右江區拉域二路3號審計局大樓4樓
