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一、招聘崗位
梧州市城區所屬事業(yè)單位招聘隨軍家屬2名。具體招聘的單位、崗位、人數、條件和要求詳見(jiàn)《梧州市2018年公開(kāi)招聘駐梧部隊隨軍家屬計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；
（三）身體健康，適應工作崗位的需要；
（四）報考年齡：18周歲以上、40周歲及以下（1977年8月20日至2000年8月20日期間出生）
（五）具有報考崗位所需要的資格要求和其他聘用條件；
三、報名要求
報考者只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報考者提供的各項信息和證件材料與原件應相符，證件及材料原件應真實(shí)可靠。報考者的證件及材料不真實(shí)的，取消報考資格。
（一）報名材料
1.《梧州市2018年公開(kāi)招聘駐梧部隊隨軍家屬報名登記表》；
2.本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、經(jīng)部隊師（旅）級以上政治機關(guān)批準，辦理了隨軍隨隊手續的駐梧州市三城區部隊（含預備役工兵團）現役軍人的配偶的證明,及相關(guān)印證材料。
3.海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明；
4.報考崗位所要求的其他材料。
（二）報名方式
本次招聘采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，符合報名條件的報考者將報名登記表，以及紙質(zhì)報名材料的原件及復印件到市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（梧州市西堤三路11號4樓）進(jìn)行報名。
報考材料必須真實(shí)、準確，提供的報考材料或者信息不實(shí)，涉及報考資格的，取消考試資格；凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定處理。
報名時(shí)間：2018年8月27日至8月30日上午8：30--11:30，下午15:30-17:30時(shí)。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。。
（一）筆試
采用閉卷方式。
1.筆試科目：《公共基礎知識》主要范圍包括事業(yè)單位基礎知識、政治理論、法律基礎知識、經(jīng)濟基礎知識、科技基礎知識、人文歷史、公文知識、職業(yè)道德與社會(huì )公德等；考試時(shí)限為120分鐘；分值100分。
2、考試費用：通過(guò)資格審查的報考者，按規定繳納考試費50元。
3.筆試時(shí)間：2018年9月8日（星期六）
上午9:00－11:00 公共基礎知識
4.筆試地點(diǎn)：梧州市區，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)：9月20日前考生可向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
6．照顧加分：少數民族加3分。
7．筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=公共基礎知識+照顧加分。
8.確定筆試合格分數線(xiàn)：筆試合格分數線(xiàn)由梧州市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）向社會(huì )公布。
（二）開(kāi)考的比例
招聘崗位與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）在報考時(shí)間結束后報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，方能開(kāi)考。
（三）改報和退費
不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報考人員，報考人員可選擇改報其他崗位。不想改報的考生，退還報名費。
（四）面試
1．面試人員確定
筆試成績(jì)沒(méi)有達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員。
招考崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試資格審核
面試前，各招聘單位和主管部門(mén)將現場(chǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報考人員應提供報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。
面試資格審核時(shí)間：由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。
3.面試的組織
面試工作由各城區政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)組織。
面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
①面試時(shí)間：2018年9月下旬
②面試地點(diǎn)：具體的面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
④成績(jì)公布：在面試結束后統一公布。
4．面試方式
可采取結構化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
5．面試成績(jì)：本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。面試成績(jì)由招聘單位及各城區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)自行公布。
五、考核
根據招聘崗位人數，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補考核。
六、體檢
根據面試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照國考錄用體檢標準，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢不合格出現空缺時(shí)，從面試合格人員中從高分到低分的排序依次遞補考核、體檢。
七、公示
對通過(guò)面試、考核、體檢確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，按規定辦理聘用手續。
九、其他事項
（一）梧州市人力資源和社會(huì )保障局對此次招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理。
（二）本《公告》由梧州市人社局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3817622
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梧州市人力資源和社會(huì )保障局
2018年8月20日
