0771-2094277
一、招聘崗位及資格條件
招聘崗位4個(gè)。
（一）常務(wù)副總經(jīng)理2名
資格條件：
1、45周歲及以下（1973年1月及以后出生）；
2、經(jīng)濟類(lèi)、會(huì )計與審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機關(guān)經(jīng)濟類(lèi)部門(mén)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較好的公文寫(xiě)作能力、優(yōu)秀的工作組織能力和協(xié)調能力；
6、善于溝通，公道正派，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團隊精神，責任心強。
（二）財務(wù)總監2名
資格條件：
1、45周歲及以下（1973年1月及以后出生），身體健康、心理素質(zhì)良好，具有正常履行職責的身體條件；
2、會(huì )計與審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有會(huì )計從業(yè)資格證；
3、具有中級以上會(huì )計師、經(jīng)濟師、稅務(wù)師資格證書(shū)優(yōu)先；
4、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中本專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)歷不少于5年；
5、精通國家財稅法規政策，熟悉會(huì )計準則，具備完善財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預算和費用的能力，熟悉財務(wù)核算、成本控制和財務(wù)管理流程；
6、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
二、招聘程序
招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、面試、審查考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體如下：
（一）發(fā)布信息
通過(guò)南寧人才網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、平果縣政府網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò )面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：采取網(wǎng)上投遞報名的方式，不接受來(lái)訪(fǎng)投遞簡(jiǎn)歷。每個(gè)應聘者只能應聘一個(gè)崗位，請符合條件的應聘者將相關(guān)應聘材料（附件2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、獲獎信息、業(yè)績(jì)證明材料、近期2寸彩色證件照等，在職在編機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員需提供原單位同意報考證明材料），上述材料放入同一文件中并壓縮命名為“應聘職位+姓名”，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年9月1日8:00至9月20日18：00。
電子郵箱：pgxczj2007@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0776-5835679
2、資格審查：
報名結束后，根據招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過(guò)的人員，在規定時(shí)間憑身份證到指定地點(diǎn)參加面試。
（三）面試
采用結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，主要測試應試者履行職位職責所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試順序按當天現場(chǎng)抽簽順序確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）加分項
根據應聘者的獲獎情況、工作經(jīng)驗、職稱(chēng)等可酌情考慮加分，加分分數直接計入面試成績(jì)。具體加分規則為：在國家級刊物發(fā)表與所報考崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的文章或論文的，每篇加1分，加分上限為2分;具有與所報崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)中、高級職稱(chēng)的加2分。
（五）考察
招聘工作領(lǐng)導小組由高分至低分，按照崗位計劃1:1的比例研究確定各崗位考察人選，進(jìn)行全面考察。
（六）體檢
體檢參照公考錄用標準執行，由招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施。對因體檢不合格者，從綜合成績(jì)中由高分至低分依次遞補。
（七）公示和聘用
1、根據考察及體檢情況確定擬聘用人員，對擬聘的人員在南寧人才網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、平果縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
2、在考察及擬錄用公示期，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消相應資格。
3、實(shí)行聘任制。聘任期限每屆為3年，其中試聘期6個(gè)月，試聘期滿(mǎn)（內）考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。試用期及聘用期期間的工資福利待遇等按公司薪酬管理規定執行。
三、其他說(shuō)明
1、每名報名者只能申報1個(gè)崗位，多報者取消應聘資格。應聘人員應如實(shí)并嚴格按照招聘實(shí)施方案要求提交有關(guān)信息和材料，未按要求提交報名資料視為報名無(wú)效。凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
2、未被列入參加面試或未聘用人員的應聘材料，財政局代為保密，恕不退還。
3、本次公布的招聘崗位如未能招聘到人選，將根據實(shí)際情況進(jìn)行崗位調劑補招。
4、本次方案未盡事宜由平果縣財政局負責解釋。（地點(diǎn)：平果縣鋁城大道1780-3號 平果縣行政大樓東附樓，咨詢(xún)電話(huà)：0776-5835679，監督電話(huà)平果縣財政局紀檢監察室：0776-5836026）
平果縣財政局
2018年8月28日
