0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng )造條件。
二、招聘人數、崗位及資格條件
具體崗位及要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區南溪山醫院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)編制崗位計劃表》
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的學(xué)歷、學(xué)位及相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
（五）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的年齡條件。
（六）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
（七）有下列情形之一者不得報考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5．按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規定要求需回避的；
6．其它不符合報考資格條件的。
四、發(fā)布招聘公告
在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、上級主管部門(mén)、醫院內部網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
五、報名須知
1.報名所需材料：
（1）請報考者應在廣西人才網(wǎng)下載報名登記表（附件2）并如實(shí)填寫(xiě)。將填好的報名表及相關(guān)證明材料一式2份（含近期免冠1寸免冠彩照3張）準備好，照片背面寫(xiě)清姓名、報考崗位。
（2）報考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等原件及復印件。
2.報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報名時(shí)間：
2018年9月4日-12日，上午8.00-12.00，下午15.00-17.30
（2）報名地點(diǎn)及方式
地點(diǎn)：桂林市象山區崇信路46號 廣西壯族自治區南溪山醫院組織人事科
方式：請報名者持上述報名所需材料在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)報名，不接受網(wǎng)上報名和郵寄資料報名。
3.資格審查
由醫院組織人事科負責對應聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應聘人員參加考試。
在主管部門(mén)和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
4.注意事項
各招聘崗位的招聘人數與報名參加考試人數的比例不得少于1∶3，如報名參加考試的人數達不到開(kāi)考比例，需經(jīng)請示自治區人力資源和社會(huì )保障廳批準同意后方可開(kāi)考。每位報名者只可報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報名材料必須真實(shí)、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或錄用資格。
六、考試與考核
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項等，請關(guān)注醫院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
2.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
3.本次考試采取面試方式進(jìn)行。即崗位要求具有碩士學(xué)位或中級職稱(chēng)人員可直接進(jìn)入面試；崗位要求具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱(chēng)人員可免試直接進(jìn)入考核。
（1）面試：主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
（2）面試考官由用人單位以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
（3）面試按百分制計算面試成績(jì)。在面試結束后即時(shí)宣布，并于當天在醫院網(wǎng)站和工作區域內公布全部考生的面試成績(jì)及排名。
（4）參加面試考生比例達不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到本次面試試題滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.成績(jì)計算
成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
5.考核
由我院組織人事科統一組織實(shí)施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。根據最后成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核對象 (比例內末位應聘者總分成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選)。考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按總分成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢、公示與聘用
1.根據考試、考核結果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人員，統一組織擬聘人員到縣級以上醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考體檢錄用的體檢標準執行。體檢費用由考生自行承擔。
2、體檢合格的擬聘用人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規定辦理有關(guān)聘用手續。聘用后的管理及待遇按國家及自治區相關(guān)政策執行。
八、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-3816080 監督電話(huà)：0773-3831240
廣西壯族自治區南溪山醫院
2018年9月3日
