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一、招聘原則
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
招聘編外工作人員5名。其中：征地綜治人員3名、綜合工作人員2名。具體崗位及人數見(jiàn)所附招聘計劃表。
三、招聘條件
(一)招聘對象應同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。遵紀守法，無(wú)違法記錄；
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
4.身體健康，五官、體形端正；
5.年滿(mǎn)25周歲(1993年7月31日前出生)至40周歲(1978年7月31日后出生)（部分崗位可適當放寬年齡）；
6、具有大專(zhuān)及以上文化程度（部分崗位可放寬至中專(zhuān)或同等學(xué)力及以上）；
7.具有所附招聘計劃表所需的崗位資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.法律、法規規定不得聘用的其他人員；
報考人員應實(shí)行回避規定。回避關(guān)系參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）第二十四條規定執行。
四、招聘方式和程序
（一）報名及資格審查
1、報名時(shí)間：2018年9月5日－2018年9月19日（節假日除外），上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
2、報名地點(diǎn)：
玉林市陸川縣工業(yè)園區管理委員會(huì )辦公室（北部工業(yè)集中區內，雙胞胎飼料往玉林方向約200米）。
3、報名方式及要求
采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行報名。報考人員自愿到陸川縣工業(yè)園區管理委員會(huì )辦公室報名。報考人員報名時(shí)需填寫(xiě)報名表，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件（驗證后收復印件，退回原件）、 近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報名資格小組負責對報名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。
（二）面試
由工作小組組織人員形成面試考官組，負責對進(jìn)入面試的應聘人員根據個(gè)人儀容儀表、表達能力、綜合素質(zhì)能力等內容進(jìn)行面試工作。地點(diǎn)為陸川縣工業(yè)園區會(huì )議室，時(shí)間另行通知。如報名符合條件的人數未達到1：3及以上開(kāi)考比例的，經(jīng)工作小組研究并報縣財政、人社同意再開(kāi)考。
（三）考核和體檢
1.體檢。根據面試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1：1比例確認體檢人選進(jìn)行體檢，體檢按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢費用自理，合格后進(jìn)行考核。如面試成績(jì)相同，則依次以學(xué)歷的高低（學(xué)歷高者入圍）、年齡的大小（年齡小的入圍，以戶(hù)口本為準）等確定體檢人選。
特別說(shuō)明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1:3的，其面試成績(jì)須達到如下規定，方能進(jìn)入體檢程序：
計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
（2）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
2.考察。對體檢合格的進(jìn)行考察。考察主要就報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、現實(shí)表現及遵紀守法等情況對考察對象進(jìn)行考察，并對報考資格條件進(jìn)行復核。
（四）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
（五）聘用
對公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為縣工業(yè)園區編外聘用人員。按照有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同原則上一年一簽，合同期滿(mǎn)，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續聘。
五、工資待遇
在試用期內每人每月1300元，試用期滿(mǎn)后每人每月2200元，聘用期內（試用期除外），“五險”按陸川縣每年統一的實(shí)際繳費基數計繳，個(gè)人、單位應繳納部分分別由個(gè)人、單位負擔。
六、管理
聘用人員采用社會(huì )化管理的方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員需要服從用人單位管理，如遇工作需要調整崗位，聘用人員需無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，依法管理。
七、解釋權歸屬
本公告最終解釋權歸陸川縣工業(yè)園區管理委員會(huì )所有。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-7333321（陸川縣工業(yè)園區管理委員會(huì )辦公室）
陸川縣工業(yè)園區管理委員會(huì )
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
2018年9月4日
