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一、公開(kāi)招聘基本條件
公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開(kāi)招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
（二）年齡要求：
1.取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：18周歲以上,45周歲以下（1972年9月25日至2000年9月25日期間出生）；
3.2018年全日制普通高校應屆或擇業(yè)期內的畢業(yè)生、取得碩士以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)人才：18周歲以上,35周歲以下（1972年9月25日至2000年9月25日期間出生）。
（三）具體報考條件以《廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，附件1）為準。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期）或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的；
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公考、事業(yè)單位工作人員；
7.法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、辭退、工作（教齡）年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年9月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開(kāi)招聘基本原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；
（二）堅持公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考程序
公開(kāi)招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
1.報名
（1）報名時(shí)間：2018年9月25日至2018年10月24日（現場(chǎng)報名時(shí)間為：上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節假日、周末不接受報名），逾期不予受理。
（2）報名地點(diǎn)：廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（廣西河池市金城江區金城西路2號，547000，0778-2102138）。
（3）報名方式：符合報名條件的人員，可在報名時(shí)間范圍內將應聘材料，包括：《廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人詳細學(xué)習和工作簡(jiǎn)歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果等內容和材料）等材料郵寄或送達學(xué)院組織人事處，也可以將上述材料發(fā)送至電子郵箱gxxdzyrsc01@163.com。應聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個(gè)崗位，且一旦提交報名表后不得變更。
（4）凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報考人員在報名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。
（5）報名信息必須真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據考生報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學(xué)院不接受其報名申請。
（二）資格審查
1.資格初審：根據招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的應聘者名單將于2018年10月28日前在廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再個(gè)別通知，請應聘者自行查詢(xún)。
2.資格復審：面試前，面試人員需通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名材料的原件。
（1）現場(chǎng)確認時(shí)間：面試前一天；
（2）現場(chǎng)確認地點(diǎn)：廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室。
（三）面試
對符合報名條件的應聘人員，由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核，考核內容主要考察應聘人員的實(shí)踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法（試行）的通知》（河人社發(fā)〔2010〕206號）的要求進(jìn)行。
1.面試方式。采取“實(shí)踐操作測試+試講”的方式進(jìn)行。
實(shí)踐操作測試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jì)60分為合格，實(shí)踐操作測試成績(jì)未達到60分者，不得進(jìn)入試講環(huán)節。
試講分值滿(mǎn)分為100分，成績(jì)60分為合格。
面試總成績(jì)=實(shí)踐操作測試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×60%。面試總成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.面試時(shí)間：待定
3.面試地點(diǎn)：廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
4.面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
5.面試結束后5個(gè)工作日內，以郵件形式將面試成績(jì)發(fā)送給考生，并在廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入考察的考生名單。
（四）體檢和考察
根據招聘崗位人數，按報考人員的面試總成績(jì)（實(shí)踐操作測試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×60%）從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。面試總成績(jì)相同時(shí)，以試講成績(jì)高的確定為人選。報考者不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
1.體檢
體檢由學(xué)院統一組織到市級具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規定執行。
考生對體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢所需經(jīng)費（除困難家庭畢業(yè)生外）由應聘人員承擔。
2.考察
考察工作由我院負責。考察成立考察工作小組，每組由2名工作人員組成。考察組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí)，對考生報考資格進(jìn)行復審。考察結束后形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時(shí)間： 2018年11月30日之前。
五、確定擬聘人選，審核、公示。
（一）學(xué)院根據綜合成績(jì)、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準備案材料報市級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。
（二）擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
完成時(shí)間：2018年12月10日前。
六、核準備案
公示無(wú)異議后，市級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)辦理聘用備案手續。
完成時(shí)間：2018年12月20日前。
七、加強招聘工作紀律監督
（一）為了體現招聘工作的“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀檢監察審計辦公室對招聘工作進(jìn)行全程監督，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定其他情形的。
特別提示：
報考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業(yè)單位處理。
咨詢(xún)電話(huà)：學(xué)院人事處：0778-2102138。
電子郵箱：gxxdzyrsc01@163.com
學(xué)院官網(wǎng)：http://www.gxxd.net.cn/
廣西現代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年9月25日
