0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備標準，采取公開(kāi)考試與考察相結合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位及人數
此次共招聘環(huán)保輔助人員12名，其中男女不限；年齡18周歲以上35周歲以下，具體見(jiàn)附件1《2018年陸川縣公開(kāi)招聘編外環(huán)保輔助工作人員計劃表》。
三、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘對象、范圍
招聘對象為2018年及以前畢業(yè)的國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)（含高中）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規，品行端正；
3、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘計劃表所規定的崗位資格條件。
凡涉及年齡、戶(hù)籍等需要確定時(shí)間的，計算日期截止到2018年9月1日。
凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；
4、曾因違反行政執法機關(guān)管理規定被解除勞動(dòng)合同的；
5、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的。
此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名時(shí)間及辦法
（一）報名與資格審查
（1）報名辦法和時(shí)間
本次考試實(shí)行現場(chǎng)報名（玉林市以外戶(hù)籍的考生可先通過(guò)郵件報名），報名者需提供按照崗位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、小二寸免冠照片4張、報名者填寫(xiě)的《陸川縣環(huán)境保護局公開(kāi)招聘編外環(huán)保輔助工作人員報名表》（附件2）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
報名地址：陸川縣環(huán)境保護局（陸川縣東環(huán)路文體中心三樓政秘股綜合室）
聯(lián)系人：楊麗麗 聯(lián)系號碼：0775-7332143
郵 箱：lchbjbgs@126.com
報名時(shí)間：2018年10月8日至12日上午8：00-11：30
下午14：30--17：30
（二）領(lǐng)取《準考證》
現場(chǎng)報名審核通過(guò)后，考生在報名處領(lǐng)取《準考證》。
報考同一崗位的應聘人數與招聘人數原則上不低于3∶1，達不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究并報縣財政局、人社局同意后減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
（三）筆試內容、時(shí)間安排
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，筆試考試時(shí)間為120分鐘。
筆試內容：時(shí)事政治、法律、環(huán)保等基礎知識。
筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)。對達到筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)的考生，根據各崗位招聘計劃和筆試成績(jì)，按1:3的比例確定參加面試人員，比例內末位筆試成績(jì)并列的都進(jìn)入面試。未達到1:3比例經(jīng)批準開(kāi)考的崗位，按實(shí)有合格人數進(jìn)行面試。
筆試成績(jì)可于筆試結束2個(gè)工作日后登陸陸川縣環(huán)境保護局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）面試
面試采取結構化面談的方式。面試內容為綜合素質(zhì)和通用能力。
面試分值100分。面試結束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jì)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)保留2位小數。
（五）總成績(jì)及崗位排名確定
按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算總成績(jì)，總成績(jì)保留2位小數。如同一招聘崗位末位出現總成績(jì)并列者，采取依次按筆試成績(jì)高者，烈士子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(cháng)的人員優(yōu)先的辦法確定排名。如以上辦法仍不能確定排名，再實(shí)行加試確定排名。在此后的體檢、考察、資格復審等環(huán)節發(fā)現問(wèn)題需要遞補時(shí)，出現總成績(jì)并列的，也按此排名順序確定。
（六）體檢
考試結束后，按照考試總成績(jì)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由陸川縣環(huán)境保護局負責組織實(shí)施。體檢參照現行的《公考錄用體檢通用標準》。體檢費用自付。體檢出現不合格的，根據總成績(jì)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補。
（七）考察、資格復審
由陸川縣環(huán)境保護局負責對體檢合格人員進(jìn)行考察及資格復審。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。同時(shí)對考生報考條件進(jìn)行資格復審，主要審核報考人員的個(gè)人檔案等材料原件。考察、資格復審不合格的，根據總成績(jì)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補。
（八）公示
對經(jīng)體檢、考察、資格復審合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及陸川環(huán)境保護局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
（九）聘用
對公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用手續，聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿(mǎn)，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續聘。
（十）工資待遇
在試用期內每人每月1300元，試用期滿(mǎn)后2200元（含勞務(wù)公司 繳納部分“五險”），聘用期內（試用期除外），“五險”按陸川縣統一的繳納基數計繳，個(gè)人、單位應繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負擔。
（十一）管理
聘用人員采用社會(huì )化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)的勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調整崗位，聘用人員無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，依法管理。
五、招聘紀律
凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加筆試、面試、體檢、資格復審、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。考生所持證件（或填報信息）應真實(shí)、有效，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。
附件：
陸川縣環(huán)境保護局
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
2018年9月28日
