0771-2094277
一、招聘職位、人數
田東縣國土資源執法監察大隊工作人員5名。
二、招聘基本條件
（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
（二）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無(wú)違法違紀記錄。
（三）大專(zhuān)以上文化（含大專(zhuān)）。
（四）年齡要求35周歲以下（1983年1月以后出生）。
（五）身體健康，五官端正，語(yǔ)言表達流暢，能流利使用普通話(huà)，能適應國土資源執法監察工作崗位。
（六）男性工作人員應能適應經(jīng)常外出執勤巡查；女性工作人員應熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力，能承受較強的工作壓力。
（七）有下列情形之一的，不接受報名：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
4.道德敗壞或有其它不良行為的；
5.違反國家有關(guān)計生政策的。
三、聘用期限
試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門(mén)備案。聘用期滿(mǎn)，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
四、聘用人員福利待遇
（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權利和義務(wù)，并直接依據《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規對聘用人員進(jìn)行管理。
（二）聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動(dòng)者雙方依照勞動(dòng)法律法規的相關(guān)規定作出約定。月基本工資為1500元/月，由縣財政全額撥款，遇有縣委、縣政府重新調整的，參照縣委、縣政府新標準執行，并享受規定的差旅費等補助。
（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會(huì )保險。單位負擔部分的社會(huì )保險費用由縣財政撥付到用人單位，個(gè)人負擔部分的社會(huì )保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
五、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的標準，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。補充招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。
六、報名方法
（一）公布招聘信息（2018年10月8日-10月9日）。
通過(guò)田東縣人民政府網(wǎng)、縣國土資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體公布或張貼簡(jiǎn)章，面向社會(huì )公布招聘信息。
（二）報名時(shí)間、地點(diǎn)及手續
1.報名時(shí)間：2018年10月10日-10月19日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。（節假日及周末除外）
2.報名地點(diǎn)：田東縣國土資源局辦公室。
3.報名者持本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表（一式兩份，填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消資格）到縣國土資源局辦公室報名。
（三）資格審查時(shí)間（2018年10月24日前）
由縣國土資源局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審，并轉縣衛生和計劃生育局、610辦、縣公安局等簽署審查意見(jiàn)。
七、面試、考核與體檢時(shí)間
（一）面試（2018年10月28日前）
1.由領(lǐng)導小組辦公室組織人員進(jìn)行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、支體匹配性和舉止儀表等。面試成績(jì)在面試結束后及時(shí)公布。
2.參加面試的應聘人員須按規定攜帶身份證原件和面試通知書(shū)參加面試，經(jīng)工作人員驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
（二）考核（2018年11月4日前）
根據面試成績(jì)從高分到低分確定考核人選，按補充招聘人數1：1.5的比例確定考核名單，考核工作由縣國土資源局具體組織實(shí)施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復核。考核過(guò)程中如發(fā)現考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時(shí)向縣考核領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導小組審核確定后，終止考核。然后由領(lǐng)導小組決定，從面試成績(jì)高分到低分依次遞補考核。
（三）體檢（2018年11月8日前）
根據面試成績(jì)和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按補充招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公考錄用的體檢標準規定執行。體檢中出現不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。
八、公示、審批與聘用
嚴格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定程序報送補充招聘工作領(lǐng)導小組審批后才能辦理聘用手續。
經(jīng)補充招聘工作領(lǐng)導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一年（含兩個(gè)月的試用期），明確雙方的權利和義務(wù)。
九、其他注意事項和要求
（一）在補充招聘過(guò)程中或招收聘用后，補充招聘工作辦公室如發(fā)現資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
（二）擬聘人員在報到時(shí)確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報到者一律取消其聘用資格。
十、嚴明紀律，加強監督和管理。
縣紀委、縣監察局、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣國土資源局設立舉報電話(huà)，便于群眾對補充招聘工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。
十一、本公告由縣國土資源局負責解釋
（一）咨詢(xún)電話(huà)：田東縣國土資源局：5237966
（二）舉報電話(huà)：田東縣紀委監察局：12388 田東縣人事資源和社會(huì )保障局：2055771
