0771-2094277
一、招聘人數
本次公開(kāi)招聘市福利院非編制工作人員10名。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養，有較強的責任心；
（二）身體健康，體貌端正；
（三）年齡40周歲以下（即1978年9月1日及以后出生）；
（四）高中及以上學(xué)歷；
（五）具有履行崗位職責所需的工作能力，熟悉計算機操作。
三、招聘范圍
北流市（以戶(hù)籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì )保障局（下稱(chēng)市人社局）、市民政局發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名方式
采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考者填寫(xiě)《北流市民政局招聘市福利院非編制工作人員報名表》，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格，責任由報考者負責。
2.報名時(shí)間及地點(diǎn)
報名時(shí)間：2018年10月18日—19日。
報名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
3.報名需提交材料：
（1）《報名登記表》（報名現場(chǎng)填寫(xiě)）；
（2）身份證、戶(hù)口簿原件；
（3）學(xué)歷證書(shū)原件；
（4）近期小二寸免冠正面標準藍底彩色照片4張；
（5）取得孤殘兒童護理員職業(yè)資格證書(shū)（或從業(yè)證書(shū)）者還需提交證書(shū)原件；
（7）有民政工作經(jīng)歷或孤殘兒童護理員工作經(jīng)歷者還需提交單位負責人簽名并蓋公章的證明及勞動(dòng)合同原件。
4.資格審查方式
招聘工作組對報考者現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。
（三）電腦操作測試
通過(guò)報名資格初審的報考者進(jìn)行電腦操作測試，測試由測評員現場(chǎng)鑒定，電腦測試成績(jì)合格（60分以上，含60分）者才能進(jìn)入資格復審。電腦操作測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計劃數1：3的比例確定。通過(guò)報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例，全部進(jìn)入面試；通過(guò)報名資格審核的人數如超過(guò)招聘計劃數1:3的比例，依次以有民政工作經(jīng)歷或孤殘兒童護理員工作經(jīng)歷者（時(shí)間長(cháng)者優(yōu)先）、取得孤殘兒童護理員職業(yè)資格證書(shū)（或從業(yè)證書(shū)）、學(xué)歷（全日制普通高校優(yōu)先）、女性、北流城區戶(hù)口先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試專(zhuān)業(yè)知識、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市民政局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jì)公布。在市人社局、市民政局張榜公布。
（五）考核和體驗
1.確定考核人選。依據面試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定。如面試成績(jì)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市民政局負責。主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市民政局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進(jìn)行。
（六）公示、審批、聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市民政局黨組研究，確定擬聘用人員名單，在市民政局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jì)、排名、備注等，公示期7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市福利院報市民政局審核后報市人社局批準，再辦理相關(guān)聘用手續。如與擬聘用人員簽訂合同前，擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺職位人員按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為三年。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，由市財政撥付，月工資標準1700元，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會(huì )保險費。
六、強化紀律監督
要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤監督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現由違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-6392090（市福利院辦公室）
咨詢(xún)電話(huà)：0775-6223347（市民政局秘書(shū)股）
監督電話(huà)：0775-6335277（市紀委派駐人社局紀檢組）
原標題：北流市民政局公開(kāi)招聘市福利院非編制工作人員公告
北流市民政局
2018年10月10日
