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一、應聘條件
應聘者應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德、團隊精神；
（二）具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件；具備應聘崗位所需的執業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；
（三）儀表端莊，具有較好的普通話(huà)水平和語(yǔ)言表達能力；
（四）身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》；
（五）在報名截止日前取得招聘崗位要求的學(xué)位/國外學(xué)歷認證（注：全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等資格條件報考）；
（六）應聘人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘崗位所規定的其他資格條件。要求有工作經(jīng)歷的崗位，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
具有下列情況之一的人員，不得報考：
（一）不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（三）在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；
（四）現役軍人；
（五）被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
（六）法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。國家機關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職在編人員，須出具單位及其主管部門(mén)同意報考的證明，方可報考。本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年10月17日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報名和資格審查
(一)招聘崗位查詢(xún)
招聘的崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《廣西師范大學(xué)2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員崗位計劃表》（附件1）。
（二）報名
報名采取現場(chǎng)報名的方式。報名時(shí)間為2018年10月25日至26日，（地點(diǎn)：桂林市育才路15號廣西師范大學(xué)校辦樓305-1室，每天早上8﹕00—12﹕00，下午2﹕30—5﹕30）共兩天，逾期不再受理。
每位應聘者限報1個(gè)崗位，應聘報名需填寫(xiě)《廣西師范大學(xué)應聘報名登記表》（詳見(jiàn)附件2），以及《廣西師范大學(xué)2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員報名信息一覽表》（詳見(jiàn)附件3）并提交求職材料。求職材料包含：《廣西師范大學(xué)應聘報名登記表》及表上填寫(xiě)內容的證明材料（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的復印件），有海外學(xué)習、工作經(jīng)歷的需提供學(xué)歷認證、留學(xué)人員回國證明材料復印件。應聘輔導員崗位的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位（或工作單位人事部門(mén)）出具詳細工作經(jīng)歷證明材料。
應聘材料應如實(shí)提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無(wú)效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫(xiě)不實(shí)；
（4）不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認證）、職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；
（5）提供的復印/掃描材料無(wú)法辨認內容。
根據應聘者提供報名材料，我校負責對應聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。應聘者應如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
三、考試與考核
資格審查合格后的應聘人員進(jìn)入面試程序，如出現招聘崗位需求人員數與符合條件的應聘報名人數的比例達不到1：3的，須經(jīng)報請自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后方能開(kāi)考。本次招聘為具有碩士及以上學(xué)位，或具有學(xué)士學(xué)位及中級職稱(chēng)人員，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，招聘采取面試+考核的辦法，擇優(yōu)聘用。具體如下：
（一）專(zhuān)任教師
專(zhuān)任教師招聘崗位的試講、考核由二級學(xué)院招聘考核小組負責。
1.面試
根據專(zhuān)任教師崗位的特點(diǎn)，面試采取試講的方式進(jìn)行。試講主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評，同時(shí)就應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)科研能力等給予測評，滿(mǎn)分為100分。
所有人員面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，應聘者簽名確認，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.考核
根據面試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1︰1的比例確定進(jìn)入考核程序的人員（應聘人員面試成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選）。面試成績(jì)不帶入考核計分，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試達不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上。考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。
同時(shí)，我校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（二）專(zhuān)職輔導員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員
1.面試
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，著(zhù)重考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、問(wèn)題解決能力、思維反應能力等，滿(mǎn)分為100分。
面試統一由學(xué)校組織相應專(zhuān)家進(jìn)行。面試成績(jì)不帶入考核計分，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試達不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上。所有人員面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，應聘者簽名確認，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.考核
根據面試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1︰1的比例確定進(jìn)入考核程序的人員（應聘人員面試成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選）。考核由我校組織進(jìn)行，著(zhù)重對應聘人員在政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、應聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力、執行能力、團隊協(xié)作能力，結合個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。
同時(shí)，我校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（三）面試和考核時(shí)間：
面試和考核時(shí)間請應聘人員關(guān)注我校主頁(yè)的通知。因個(gè)人原因未能參加面試和考核的，按棄權處理。
四、確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，綜合考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
五、體檢
組織擬聘人員在我校指定醫院或醫療機構進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理），體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》執行，體檢不合格人員不予以聘用。
六、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，并報自治區編辦備案。
七、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及相關(guān)部門(mén)監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規定進(jìn)行通報、處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：人事處0773-5843267，監督舉報電話(huà)：0773-5843237
廣西師范大學(xué)
2018年10月17日
