0771-2094277
一、招聘原則
面向陸川公開(kāi)招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數及對象要求
公開(kāi)招聘編外工作人員1名
三、招聘條件
報考人員需具備以下資格條件：
1、遵紀守法，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的思想政治品德；
2、具有履行崗位職責所需的工作能力；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件；
4、中文或計算機或會(huì )計等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練使用word/excx1等office軟件；
5、年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生)；
6、常住戶(hù)口為陸川縣范圍內，城區內有住房條件的優(yōu)先。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工單位陸川縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )同廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司組織實(shí)施，陸川縣財政局、縣人社局對招聘工作進(jìn)行監督。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)和政府相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時(shí)間：報名時(shí)間為2018年10月22日—2018年10 月26日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理；
2、報名地點(diǎn)：廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司。
3、報名方式及要求：
采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行報名。報考人員自愿依時(shí)到廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司（地址：陸川縣溫泉鎮園西一路63號）報名。報考人員報名時(shí)需填寫(xiě)《2018年陸川縣工商聯(lián)公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》一份，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件（驗證后收復印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報名資格小組負責對報名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。
（二）面試
1、經(jīng)審核符合招聘報名條件的人員進(jìn)入面試。如報考崗位人數不足1:3比例且崗位確實(shí)需要人員的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究并報縣人社局、財政局同意方可按實(shí)際報考人數進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試方式：采取結構化面試方式。
4、面試主要內容：公共基礎知識等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試結束當天下午在縣工商聯(lián)公告欄公布考生面試成績(jì)。
（四）體檢、考察
1.體檢。根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選。如面試成績(jì)相同，則依次以學(xué)歷的高低、年齡的先后（年齡小的優(yōu)先，戶(hù)口本為準）等確定體檢人選，體檢標準參照公考體檢標準進(jìn)行，體檢費用自理。
特別說(shuō)明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1:3的，其面試成績(jì)須達到如下規定，方能進(jìn)入體檢程序：
（1）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
（2）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
2、考察招聘小組根據工作需要和應聘者的條件對進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合考察。考察主要就報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、現實(shí)表現及遵紀守法等情況對考察對象進(jìn)行考察，并對報考資格條件進(jìn)行復核。
（五）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格，對擬聘對象在一定范圍內進(jìn)行為期7天的公示。
（六）聘用
對公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為兩年，合同期滿(mǎn)，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續聘。
五、工資待遇
在試用期內每人每月1300元，試用期滿(mǎn)后每人每月2200元（含勞務(wù)公司負責繳納部分“五險”），聘用期內（試用期除外），“五險”按陸川縣統一的繳費基數計繳，個(gè)人、單位應繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負擔。
六、管理
聘用人員采用社會(huì )化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，依法管理。
咨詢(xún)電話(huà)：18077561368 7271003 許女士
陸川縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì )
廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司
2018年10月15日
