廣西教師招聘考試交流 :425524292
( 加群,請發(fā)驗證:來(lái)自文章資訊 ) 為了適應我校教育事業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才,確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展, 2015年我校擬計劃招聘免費師范類(lèi)本科畢業(yè)生到我校工作,為確保招錄工作嚴謹有序地開(kāi)展,特制定本簡(jiǎn)章。 一、 招聘崗位及條件: 1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規; 2.熱愛(ài)教育事業(yè),遵守紀律,品行端正,具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神; 3.身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力; 4.報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件; 5.應屆畢業(yè)生界定:2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學(xué)生; 6.2015年招聘崗位及具體條件表
(一)報名 1.報名時(shí)間:2015年3月5日至2015年3月22日 2.報名形式:學(xué)校通過(guò)自治區教育廳向師范院校發(fā)布招聘信息。應聘者可帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到柳州市第六中學(xué)報名,也可將電子簡(jiǎn)歷上傳到柳州市第六中學(xué)郵箱(18xinyu@163.com )報名。 3.咨詢(xún)電話(huà):0772-3834622 4.資格審查:凡應聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證(崗位有職稱(chēng)要求的)、畢業(yè)生持報到證原件(2015年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到柳州市第六中學(xué)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查。 (二) 組織面試(3月25日) 1.面試: 形式:說(shuō)課或試講(100分) 時(shí)間:40分鐘 教材:高一至高三年級正在使用的教材。 2.面試程序 (1)招聘單位將提前兩天通過(guò)書(shū)面或電話(huà)等方式通知面試人員本人。通知事項應包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對無(wú)法通知到本人的,做好相關(guān)記錄,并有2名工作人員簽字確認; (2)面試開(kāi)始前,由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證,不真實(shí)的,招聘單位按相關(guān)規定有權取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。 (3)抽簽確定面試順序。 (4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。 (5)面試結束后,當場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jì)。 (三)組織考核: 按計劃招聘的職位數,根據面試成績(jì),從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況。如應聘人員資格不合格的,可從參加面試的人員中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。 (四)體檢 對考核合格人員,統一安排到市三甲醫院進(jìn)行體檢,體檢參照公考錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。 (五)公示、聘用 按照考試聘用的程序和標準,從考試成績(jì)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天,公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續。 三、招聘考試紀律 (一)切實(shí)加強對這次考試聘用工作的領(lǐng)導,精心組織,密切配合,形成合力,確保考試聘用工作順利進(jìn)行。 (二)嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。 (三)嚴格公開(kāi)招聘紀律,對有下列情形的,取消考試資格: 1. 報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的; 2. 報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的; 3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的; 4. 法律法規規定的其他違紀行為。 柳州市第六中學(xué)
2015年1月 |
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