0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求
詳見(jiàn)《桂林旅游學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘人員基本條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
（二）具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；
（三）具備崗位要求的身體條件；
（四）具備所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、年齡、政治面貌等條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
通過(guò)廣西人才網(wǎng)、自治區旅游發(fā)展委員會(huì )網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
五、報名
（一）報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名或郵寄應聘材料兩種報名方式，不接受其他報名形式。
采用現場(chǎng)報名方式的，將應聘材料原件及復印件遞交到學(xué)校人事處；采用郵寄應聘材料報名方式的，將應聘材料復印件寄至學(xué)校人事處，并在報名期限內將材料原件提交到學(xué)校人事處審核，原件經(jīng)當面驗證后歸還本人。
無(wú)論采用何種報名方式，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位代碼+崗位名稱(chēng)）”（例：張三應聘1+教師一）命名。該電子版材料不作為報名依據。
應聘材料包括：《桂林旅游學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2）、《桂林旅游學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表》（附件3）、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、黨員證明、其他證明材料，并按上述順序排列材料。
（二）報名時(shí)間及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2018年11月15日—11月21日工作日期間，上午8：20-12：00，下午14：00-17：00，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時(shí)間為準)。
聯(lián)系電話(huà)：0773-3694008
聯(lián)系地址：廣西桂林市雁山區良豐路26號桂林旅游學(xué)院人事處
郵 編：541006
六、資格審查
（一）審查應聘者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、年齡、政治面貌等是否符合崗位要求；審查具有國外學(xué)歷學(xué)位的應聘者在報名截止日前是否已取得教育部開(kāi)具的國外學(xué)歷學(xué)位認證。
（二）在學(xué)校網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的人員名單和注意事項。
（三）資格審查由學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程監督。
（四）應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，隨即取消其應聘資格。
七、考試
招聘崗位信息表中要求具有碩士及以上學(xué)位或中級及以上職稱(chēng)的崗位可直接進(jìn)行面試；招聘崗位信息表中要求具有博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外碩士學(xué)位或副高級及以上職稱(chēng)等高層次人才的，經(jīng)自治區旅游發(fā)展委員會(huì )審核并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，應聘該崗位的所有符合資格人員直接進(jìn)入考核環(huán)節。面試需持第二代身份證原件和準考證參加。
(一)崗位招聘數與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3，若達不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要當年補缺的，須經(jīng)自治區旅游發(fā)展委員會(huì )同意并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
(二)結構化面試，面試總分100分，總時(shí)間10分鐘。結構化面試主要考察應聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的舉止儀表、言語(yǔ)表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個(gè)人素質(zhì)等，每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)公布該崗位結構化面試成績(jì)（成績(jì)按四舍五入法保留到小數點(diǎn)后2位）。
（三）崗位技能測試（說(shuō)課）+結構化面試，面試總分100分，其中崗位技能測試（說(shuō)課）成績(jì)占50%，結構化面試成績(jì)占50%。崗位技能測試（說(shuō)課）內容根據所應聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求確定，主要從專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、服務(wù)意識和管理能力等方面進(jìn)行考評，成績(jì)滿(mǎn)分為100 分，測試總時(shí)間20分鐘。測試結束后進(jìn)入“結構化面試環(huán)節”，結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，總時(shí)間10分鐘。每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)公布該崗位總成績(jì)（成績(jì)按四舍五入法保留到小數點(diǎn)后2位）。
（四）經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位應聘人員面試成績(jì)必須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節，應聘人員面試成績(jì)均達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位的招聘。
（五）面試考官由學(xué)校以及外單位專(zhuān)家組成，面試考官從專(zhuān)家庫中隨機抽選。
（六）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告 （面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在桂林旅游學(xué)院網(wǎng)站人才引進(jìn)板塊公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱）。
八、考核
（一）根據最后成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1.5的比例確定進(jìn)入考核的對象；符合直接進(jìn)入考核環(huán)節的崗位，經(jīng)自治區旅游發(fā)展委員會(huì )審核并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，應聘該崗位的所有資格符合人員均可進(jìn)入考核環(huán)節。
（二）考核環(huán)節由學(xué)校人事處統一組織實(shí)施。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位適配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規定執行。由學(xué)校統一安排，到三級甲等醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，體檢費用個(gè)人自理。
學(xué)校或應聘人員對體驗結果提出質(zhì)疑要求復檢的，須報經(jīng)自治區人社廳批準，復檢僅能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結果為準。
十、決定與公示
按照考核結果，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、自治區旅游發(fā)展委員會(huì )網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報自治區旅游發(fā)展委員會(huì )審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十一、聘用
學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。
十二、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及相關(guān)部門(mén)監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規定進(jìn)行通報、處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0773-3694008；監督電話(huà)：0773-3691088
桂林旅游學(xué)院
2018年11月13日
