根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》的通知》（桂教人〔2014〕4號）、《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，定于2015年3月面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘崇左市中小學(xué)（含幼兒園、特殊教育學(xué)校、中職）教師582名。為確保這次公開(kāi)招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2015年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1979年3月30日以后出生。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見(jiàn)2015年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣（市、區）公開(kāi)招聘教師計劃表（見(jiàn)附件）。
三、網(wǎng)上報名與資格審查
1. 報名方式。應聘人員通過(guò)登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個(gè)人信息和應聘信息準確性負責，有關(guān)《考試大綱與說(shuō)明》等可在報名網(wǎng)站免費下載。
2. 報名時(shí)間：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。
3. 資格審查。各招聘單位及主管部門(mén)依據本簡(jiǎn)章規定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位，未通過(guò)資格審查的應聘人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。
招聘單位要嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時(shí)間：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
4. 交費方法及收費標準。報考費通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）統一支付。通過(guò)資格審查的報名人員按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費收據（不領(lǐng)取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過(guò)的應聘人員應于4月19日24:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄應聘資格處理。已通過(guò)資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，市、縣（市、區）教育行政部門(mén)或招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知應聘人員重新申報應聘崗位。應聘人員可于4月22日8:00—24:00期間改報其他崗位，市、縣（市、區）教育行政部門(mén)或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對未按時(shí)改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員，將通過(guò)原繳費帳戶(hù)統一退費。
5.開(kāi)考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對達不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門(mén)同意后于2015年4月16日12：00以前以書(shū)面形式報市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準；對確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報考者。
6.準考證及報名登記表打印。應聘人員繳費報名成功后，在規定時(shí)間內登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證及報名登記表。應聘人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證及報名登記表打印時(shí)間： 2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
準考證、報名登記表是應聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間和科目。
筆試時(shí)間為2015年5月9日（星期六），具體安排為：
上午09:00—11:00  教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00—17:00  教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100 分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.成績(jì)查詢(xún)。2015年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢(xún)筆試成績(jì)。
3.考試地點(diǎn)。
崇左市（詳見(jiàn)《準考證》）。
4.筆試組織。
筆試考務(wù)工作由市、縣（市、區）教育行政部門(mén)會(huì )同人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織，市、縣（市、區）招生辦具體承辦。
5.合格分數線(xiàn)確定。
根據筆試成績(jì)，劃定合格分數線(xiàn)。合格分數線(xiàn)由市教育局擬劃并報市人力資源和社會(huì )保障局審定。達不到合格分數線(xiàn)的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1.面試人員的確定。
（1）免筆試的應聘人員，報名結束后，由招聘單位及其主管部門(mén)對報考人員進(jìn)行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1:3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，報市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報主管部門(mén)審核，并報市教育局備案。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。
（2）參加筆試的應聘人員，由主管部門(mén)根據招聘單位的招聘人數，按筆試合格成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（末名出現分數排名并列的，一并進(jìn)入面試）。達不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，報市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準后，才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格復審。凡進(jìn)入面試的人員，須攜帶在報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）下載打印的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2015年應屆畢業(yè)生可憑身份證、學(xué)生證、學(xué)校證明報名，學(xué)校證明中應當寫(xiě)明姓名，身份證號，專(zhuān)業(yè)，是否具備取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的條件等)及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復印件一份，在規定時(shí)間內（以面試公告為準）到招聘單位（縣（市、區）轄學(xué)校到縣（市、區）教育局）進(jìn)行現場(chǎng)驗證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
招聘單位要認真核對應聘人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，應聘人員因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、普通話(huà)等級證書(shū)等相關(guān)材料）不能提供或不真實(shí)的，或者應聘人員在《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消應聘人員的面試資格，應聘人員的筆試成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由應聘人員自負。
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試的應聘人員，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。面試人員統一在崇左市教育局網(wǎng)站（http://www.czsjyj.gov.cn/）、崇左教育人事網(wǎng)（http://czsrsk.vicp.net:801/）公布，并由招聘單位主管部門(mén)以書(shū)面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書(shū)面形式或電話(huà)通知進(jìn)入面試人員。
3.面試形式。面試采取專(zhuān)業(yè)測試（試講或實(shí)際操作）方式進(jìn)行，市直屬幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項目。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
4.面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由市教育局負責組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實(shí)施工作由市、縣（市、區）教育局會(huì )同人力資源和社會(huì )保障部門(mén)分別組織實(shí)施。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
6.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)在當天面試結束后當場(chǎng)公布。面試成績(jì)不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。以1:1進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jì)還要達到所在考場(chǎng)的平均分，否則，不能確定為考核人選。