0771-2094277
招聘會(huì )地點(diǎn)：雁山就業(yè)指導中心三樓
根據中共來(lái)賓市委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校以直接面試方式招聘優(yōu)秀本科畢業(yè)生的答復》、《關(guān)于放寬我市高中階段學(xué)校以直接面試方式招聘優(yōu)秀本科畢業(yè)生條件的答復》的精神，2018-2019年來(lái)賓市高中階段學(xué)校以直接面試方式招聘優(yōu)秀本科畢業(yè)生崗位63個(gè)，108人。結合我市實(shí)際制定本方案。
一、成立工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：梁運球 市教育局副局長(cháng)
副組長(cháng)：李昌才 武宣縣教育局副局長(cháng)
王小燕 象州縣教育局副局長(cháng)
羅元松 忻城縣教育局局長(cháng)助理
韋 磊 合山市教育局副局長(cháng)
成 員：黃鵬彪 市編辦事業(yè)科科長(cháng)
吳彥明 市教育局人事教育科副科長(cháng)
江妮蓉 市人社局事業(yè)科科員
市直各學(xué)校人事招聘工作負責人。
領(lǐng)導小組辦公室設在來(lái)賓市教育局，辦公室主任由吳彥明同志擔任。
二、組織實(shí)施
市直學(xué)校直接面試工作由市人社局、編辦、市教育局、各學(xué)校負責人共同組織實(shí)施。縣級學(xué)校直接面試工作由各縣（市）組織實(shí)施。
三、考官（評委）及工作人員組成
面試考官由教育主管、人社部門(mén)和用人單位委派人員共7人組成。監督員、計時(shí)員、計分員等工作人員從教育主管部門(mén)和用人單位抽調。
四、資格審查
根據招聘崗位，現場(chǎng)接受報名，確定進(jìn)入面試資格人選。資格審查工作組由市人力資源與社會(huì )保障局、教育局、招聘學(xué)校等部門(mén)的相關(guān)人員組成，進(jìn)行現場(chǎng)審查應聘者資料。
應聘人員需交驗下列材料的原件：
①身份證
②畢業(yè)證（或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生提供，并需蓋有所在學(xué)校公章））
③學(xué)位證（應屆畢業(yè)生不需提供）
④高中教師資格證（應屆畢業(yè)生不需提供）
⑤在校學(xué)習成績(jì)、實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐成績(jì)
⑥各類(lèi)獲獎證書(shū)或發(fā)表的作品
⑦普通話(huà)等級證書(shū)（應屆畢業(yè)生不需提供）
⑧參加面試人員還必須符合來(lái)賓市人才辦《關(guān)于放寬我市高中階段學(xué)校以直接面試方式招聘優(yōu)秀本科畢業(yè)生條件的答復》中所規定的條件。（詳見(jiàn)《來(lái)賓市市直學(xué)校直接面試方式招聘教師崗位計劃表》和《來(lái)賓市縣級學(xué)校直接面試方式招聘教師崗位計劃表》）
各種證件審核驗證后即現場(chǎng)退回原件。
五、現場(chǎng)確定面試人選、面試
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，可以參加直接面試。在組織校園宣講現場(chǎng)招聘、參加雙選會(huì )現場(chǎng)招聘時(shí)一并進(jìn)行也可擇日另行開(kāi)展。
六、面試內容和方法
（一）面試內容：必須與報考崗位科目相符，按專(zhuān)業(yè)分組試教，教材我市2018年春季學(xué)期所用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由招聘單位提供。面試的題本由教育行政部門(mén)組織命題。
（二）考生按題本模擬上課，備課20分鐘，面試10分鐘。
七、面試程序
（一）主考官請考生自報應考崗位（在自報應考崗位時(shí)，禁止提及自己和父母姓名）并開(kāi)始面試。
（二）每個(gè)崗位首名面試人員面試結束，主考官可根據面試情況決定是否召集考官會(huì )議統一評分標準。
（三）面試計分：面試采用100分制，計分時(shí)采用體操競賽評分法，即去掉7個(gè)測評考官評分的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分即為應試者的得分，平均分按“四舍五入”法保留兩位小數，同一學(xué)科面試結束后由主考官宣布面試成績(jì)。
八、資格復查
按照報考者面試成績(jì)從高分到低分的順序，按照崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核人員，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
九、體檢與考察
（一）體檢：擬錄用人員參加教育行政部門(mén)組織的統一體檢，體檢標準參照教師資格認定的通用體檢標準執行，體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。
（二）考察：用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。考察合格者進(jìn)入簽約程序。
十、聘用
（一）經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬招聘人員名單，報市教育局和市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。對擬錄用人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規定辦理聘用報批手續，出現放棄聘用資格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，按照面試分數從高到低的順序補充聘用。（2019年前畢業(yè)符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過(guò)規定的程序報批后予以聘用。）
（二）新教師實(shí)行試用期。一年試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職定級。考核不合格者，試用期聘用合同自然終止，個(gè)人自主擇業(yè)。
十一、紀律與監督
考官與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系的，應當回避。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà) 0772—4228526
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