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大新縣旅游資源得天獨厚，擁有國內首個(gè)跨境旅游合作區的中越德天·板約國際旅游合作區、有亞洲第一大跨國大瀑布――德天跨國大瀑布以及最美的鄉村風(fēng)光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州等40多處高品位的旅游景區景點(diǎn)，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區”“國家生態(tài)旅游示范區”、“中國儂垌文化之鄉”、“中國土司文化之鄉”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。近年來(lái)，大新縣大力實(shí)施“強工興旅固邊”戰略，做大做強“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園”的科學(xué)發(fā)展之路。2017年，全縣完成地區生產(chǎn)總值128億元；財政收入4.28億元；全年實(shí)現外貿進(jìn)出口總額38.57億元，同比增長(cháng)26.6%，接待游客650.7萬(wàn)人次，同比增長(cháng)11.37%；旅游總收入50.54億元，同比增長(cháng)14.84%。
為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結構，促進(jìn)大新經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展，根據《大新縣引進(jìn)、培養和使用人才暫行規定》，縣委、縣政府研究決定2018年面向全國公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才97名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，國內高等院校國家計劃內招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、專(zhuān)科生，縣內在編人員不列入選拔范圍。
（四）年齡一般不超過(guò)50周歲，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當放寬。
（五）具備引進(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件。
（六）身體健康。
二、引進(jìn)職（崗）位
重點(diǎn)引進(jìn)城建、旅游、審計、教育、文化等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才共97名。詳見(jiàn)《大新縣2018年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》。
三、引進(jìn)程序及辦法
采取向社會(huì )公告擬招聘的職位、職數和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行。
1.報名和資格審查。通過(guò)現場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò )招聘方式接受報名。
2.面談面試。博士和具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應試人員參加集中面試，根據面試情況，擇優(yōu)錄取。面談面試時(shí)間另行通知。
3.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
4.考核。采用商調檔案審查、走訪(fǎng)及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。
5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進(jìn)行復審，對不符合報名條件，或未取得相應學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過(guò)相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續（凡入編者不享受生活補貼和安家住房補貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受生活補貼和安家住房補貼；編外聘用人員，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶(hù)口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者，繼續實(shí)行編外聘用。
四、管理及待遇
（一）實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和考核。
2.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局每年會(huì )同有關(guān)部門(mén)對其德、能、勤、績(jì)、廉，特別是能力業(yè)績(jì)進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類(lèi)人員進(jìn)行崗位設置，按相應的比例設定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調整。
（二）享受的待遇
1. 省部級優(yōu)秀專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、獲正高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、博士、博士后：
①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇（包括工資、獎金、社會(huì )保險等工資福利待遇，下同），每年另外給予10萬(wàn)元生活補貼，按月折算發(fā)放；
②給予5萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補貼；
③帶項目、帶專(zhuān)利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；
④配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當地學(xué)校就讀。
2.碩士、獲副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：
①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，每年另外給予6萬(wàn)元生活補貼，按月折算發(fā)放；
②給予3萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補貼。
3.特殊領(lǐng)域急需緊缺人才：
①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，每年另外給予3萬(wàn)元生活補貼，按月折算發(fā)放；
②給予2萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補貼。
4.其他緊缺人才：
享受所在單位事業(yè)編制同類(lèi)人員同等待遇。
五、紀律與監督
公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會(huì )監督。監督電話(huà)：大新縣紀委信訪(fǎng)室：0771—3631001；大新縣委組織部干部監督股：0771—3627428。
六、其他注意事項
《廣西崇左市大新縣2018年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、《廣西崇左市大新縣2018年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》詳見(jiàn)大新縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/）。本簡(jiǎn)章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
報名郵箱：dxrcg3630581@163.com
聯(lián)系人：黎建威（大新縣委組織部人才股）
咨詢(xún)電話(huà)：0771—3630581
聯(lián)系人：何紹東（大新縣人才交流服務(wù)中心）
咨詢(xún)電話(huà)：0771—3628723
原標題：廣西崇左市大新縣2018年引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章
中共大新縣委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組辦公室
