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一、招聘的基本條件
招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，無(wú)違法違紀記錄。
(二)具有誠信、自律、規范、敬業(yè)精神、遵守公共道德、家庭美德和職業(yè)道德;有高度的責任感和團隊合作精神，大局意識強。 小升初宣傳
(五)有下列情形之一的，不得報名：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的;
5.已和相關(guān)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，由當地財政部門(mén)支付工資待遇的。
二、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的用人標準，通過(guò)報名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序擇優(yōu)聘用。
三、招聘的職位、范圍、對象和要求
本次公開(kāi)補充招聘勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員共4名，具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、現場(chǎng)報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。
(一)公布招聘方案：在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內公共場(chǎng)所公布方案(時(shí)間為： 2018年12月4日)。
(二)報名及資格審查：
本次報名采取現場(chǎng)報名方式。
1.報名時(shí)間：2018年12月5日(上午：8:00—12:00，下午：14:30—17:30)
2.報名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會(huì )保障局三樓會(huì )議室。
3.報名手續：應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《田林縣2018年公開(kāi)補充招聘動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員報名表》，攜帶國家承認的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊備案表、身份證、戶(hù)口簿、計生證明(由戶(hù)籍所在地計生站出具)等證件原件及復印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1張報名。如崗位要求持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，需提供相關(guān)資格證原件及復印件(如計算機等級資格證、會(huì )計證等)。報名不收取任何費用。
4.資格審查：由負責報名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，當即取消應聘資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2018年12月7日
2.面試地點(diǎn)：待定。
3.進(jìn)入面試人員的確定報名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序。
4.面試形式：面試采用結構化面試，面試總分100分。著(zhù)重考察入圍人員的綜合分析能力、語(yǔ)音表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當場(chǎng)評分、統分，向考生宣布分數。進(jìn)入體檢人員的面試成績(jì)不得低于60分。
結構化面試試題統一委托上級人事考試部門(mén)編制。
(四)體檢
1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：田林縣人民醫院
2.體檢要求：
(1)體檢標準參照國考錄用標準執行。
(2)由縣人社局組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫院進(jìn)行體檢。
(3)應聘人員對體檢結果有異議的可要求復檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系市級醫院進(jìn)行復檢，并作為最終的體檢結果。
(4)體檢中出現不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)考核
考核時(shí)間：待定。
考核主要考察應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考核不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(六)公示與聘用
根據綜合成績(jì)、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在田林電視臺上、公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用; 對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
五、聘用人員福利待遇及管理
(一)聘用人員工資標準以田林縣人民政府常務(wù)會(huì )議紀要及田林縣人民政府領(lǐng)導批示件為準，詳見(jiàn)附件1。工資由縣財政全額撥付，先由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。
(二)試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。
(三)簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會(huì )保險。單位負擔部分的社會(huì )保險費用由縣財政局核撥到用人單位，個(gè)人負擔部分的社會(huì )保險費由用人單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)招聘工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。用人單位負責人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，如與應聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)面試命題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
(四)工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴以律己。
七、聯(lián)系方式及舉報電話(huà)
聯(lián)系電話(huà)：0776-7212311(縣人社局辦公室)
聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會(huì )保障局
縣紀委監察局舉報電話(huà)：0776-7212302
田林縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年12月4日
