0771-2094277
一、招聘崗位及人數
1.市社保局2名；
2.城南街道勞保所1名；
3.民樂(lè )鎮社會(huì )保障服務(wù)中心1名；
4.大里鎮社會(huì )保障服務(wù)中心1名；
5.白馬鎮社會(huì )保障服務(wù)中心1名；
6.清灣鎮社會(huì )保障服務(wù)中心1名。
二、招聘范圍
北流市（以戶(hù)籍所在地或實(shí)際居住地為限）。
三、招聘條件
（一）政治信念堅定，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀律。
（四）身體健康，能吃苦耐勞。
（五）年齡男18周歲至40周歲（即1978年12月1日至2000年12月1日期間出生）、女18周歲至35周歲（即1983年12月1日至2000年12月1日期間出生），下崗職工并繳納社會(huì )保險費5年以上的，男年齡可放寬到45周歲、女年齡放寬到40周歲。
（六）高中及以上學(xué)歷。
（七）熟悉電腦操作。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告。
在北流市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人社局、各鎮人民政府、各鎮社會(huì )保障服務(wù)中心發(fā)布公告。
（二）報名。
1.報名方法：報名采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料的方法。本次報考不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格。
2.報名時(shí)間：2018年12月13日至14日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。逾期不再受理。
3.報名地點(diǎn)
北流市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：北流市南站南路0028號）。
4.報名需提交的材料
（1）《報名登記表》（報名現場(chǎng)填寫(xiě)）；
（2）本人有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復印件一份；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復印件一份；
（4）近期1寸免冠正面相片3張；
（5）全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》原件及復印件或從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
（6）非北流籍戶(hù)口者還需提交實(shí)際居住地證明（證明由所在鎮居委會(huì )出具。沒(méi)有成立居委會(huì )的，由鎮社保中心人員核實(shí)后出具）。證明須出具證明單位的負責人簽名確認并蓋公章。
（7）有過(guò)社會(huì )保險工作經(jīng)歷者，還需提交工作證明（證明需單位負責人簽名并蓋公章）和勞動(dòng)合同原件和復印件一份。
5.資格審查
報名資格審核組對考者的報名資格進(jìn)行審查，審查報名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報考崗位要求。通過(guò)報名資格初審的報考者進(jìn)行電腦操作測試（全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生、有過(guò)社會(huì )保險工作經(jīng)歷者免測試），測試合格者才能通過(guò)報名資格復審。電腦操作測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試。
1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試人選。如通過(guò)報名資格審查的人數超過(guò)招聘崗位計劃數1：3的比例，依次以實(shí)際居住地（離設崗單位近者優(yōu)先）、有過(guò)社會(huì )保險工作經(jīng)歷、學(xué)歷高低（同等學(xué)歷以普通高校全日制優(yōu)先）、計算機專(zhuān)業(yè)、非計算機專(zhuān)業(yè)先后次序確定面試人選。如通過(guò)報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經(jīng)市人社局領(lǐng)導班子集體討論同意，可按實(shí)際人數開(kāi)考。
2.面試組織。面試由市人社局組織實(shí)施。
3.面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5.面試成績(jì)公布。面試結束當天在市人社局信息公布欄張貼公布。
（四）考核和體檢。
1.確定考核人選。根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定（如果考核人選比例末位成績(jì)相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選）。
2.考核。考核由市人社局和市社保局負責，主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案和提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市人社局和市社保局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在本崗位面試考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補（如本崗位無(wú)人遞補，可從其他崗位面試考生中從高分到低分依次遞補）人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。
（五）公示及聘用。
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jì)、崗位排名、備注等，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，經(jīng)市人社局批準，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資1600元（未扣減個(gè)人應繳社保費）。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會(huì )保險費。
六、紀律監督
要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤監督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
七、其他說(shuō)明
參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員，按照面試成績(jì)排序候聘，自面試成績(jì)公布之日起一年以?xún)龋绯霈F養老保險工作協(xié)管員（非編制）崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規定執行。
八、本公告由北流市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：6399207（市人社局事業(yè)單位人事管理股）
6228366（市人社局養老保險股）
監督電話(huà)：6335277（市紀委派駐人社局紀檢組）
北流市人力資源和社會(huì )保障局
2018年12月5日
