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一、招聘崗位及人數
本次通過(guò)“雙選”公開(kāi)招聘高中公辦教師共36名，其中：興業(yè)縣第二中學(xué)10名、興業(yè)縣第四中學(xué)12名、興業(yè)縣第五中學(xué)14名。（具體崗位設置及要求詳見(jiàn)附件—《2018年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中教師計劃表》）
二、招聘對象
（一）興業(yè)縣第二中學(xué)：全日制普通高校一類(lèi)本科及以上學(xué)歷、持有相應的教師資格證、專(zhuān)業(yè)對口的2019年應屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生；其中，高中歷史、地理等緊缺學(xué)科可從全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、持有相應的教師資格證、專(zhuān)業(yè)對口的2019年應屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生中招聘。
（二）興業(yè)縣第四中學(xué)、興業(yè)縣第五中學(xué)：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、持有相應的教師資格證、專(zhuān)業(yè)對口的2019年應屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生。
三、招聘條件
招聘對象應同時(shí)具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意在興業(yè)縣從事教育工作5年以上。
（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀律。
（四）具有相應的教師資格。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證。
（五）身體健康。
四、報名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報名方式：現場(chǎng)報名，由招聘工作組現場(chǎng)審查確定進(jìn)入面試人選。
1.時(shí)間：2018年12月15日（上午9︰00開(kāi)始）
2.地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處（東校區）
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2018年12月16日
2.地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處（東校區）
六、招聘程序
1.報名。采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。縣人社局、教育局、編委辦及招聘單位組成公開(kāi)招聘工作組，對所有報名應聘人員的材料進(jìn)行審核，依據學(xué)習成績(jì)、學(xué)校鑒定意見(jiàn)、獲獎情況等按1：3比例擇優(yōu)確定面試人選，如達不到人數比例的，由招聘工作組現場(chǎng)商定解決。
2.面試。面試采取試講（講課）形式，對面試考生按有關(guān)規定進(jìn)行面試考評，綜合考察應試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識的程度、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設想、教學(xué)過(guò)程展示等能力。
因有考生放棄復試資格以及經(jīng)批準不足 1：3 比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足 1：3 的，按以下方法設定面試合格分數：1.如計劃招聘崗位（學(xué)科）人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格；2.如計劃招聘崗位（學(xué)科）人數與實(shí)際面試人數的比例為1：2的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，才有資格簽訂就業(yè)協(xié)議，否則不能簽訂就業(yè)協(xié)議和進(jìn)入體檢考察程序。
3．確定擬聘用意向人員。根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定擬聘用意向人選。由招聘單位與應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如出現崗位簽約人數不足設崗數，由招聘工作領(lǐng)導小組現場(chǎng)商定調整。如應聘人員中途放棄資格的，招聘工作組可按照報考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
七、體檢與考察
根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
（一）體檢。體檢參照國考錄用的體檢標準與操作規程進(jìn)行。縣教育局組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費用由考生自理。
（二）考察。考察工作由招聘單位及主管部門(mén)負責。主要考察應聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、廉潔和遵紀守法等情況。
八、公示
根據面試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)、興業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局、興業(yè)縣教育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)縣人社部門(mén)批準同意聘用為公辦教師后，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實(shí)行一年試用期），用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續（在2019年7月31日前未能提供相應畢業(yè)證和教師資格證的，取消聘用資格），由興業(yè)縣財政統一發(fā)放工資，依法享受?chē)液蛷V西壯族自治區規定的中小學(xué)教師待遇。
十、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十一、紀律監督
2018年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢、監察等部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
監督電話(huà)：興業(yè)縣教育局 0775—3762627（紀檢監察室）
十二、其他未盡事宜，請與興業(yè)縣教育局政工股聯(lián)系。
聯(lián)系人：羅軍 聯(lián)系電話(huà)：0775-3776780
興業(yè)縣教育局
2018年12月6日
