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根據《上思縣人民政府關(guān)于印發(fā)<上思縣國有林場(chǎng)改革實(shí)施方案>的通知》（上政發(fā)〔2017〕7號）、《上思縣機構編制委員會(huì )關(guān)于上思縣國有林場(chǎng)機構編制事項的通知》（上編發(fā)〔2017〕19號）精神，為優(yōu)化我縣國有林場(chǎng)人員結構，增強林場(chǎng)活力和自我發(fā)展能力，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法的有關(guān)規定，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合我縣國有林場(chǎng)用人需求，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘林業(yè)專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)技術(shù)人員58名。為做好本次公開(kāi)招聘考試工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合崗位需求的各類(lèi)林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才58名。招聘的崗位、人數、年齡等要求詳見(jiàn)《2018年上思縣國有林場(chǎng)差額撥款事業(yè)編制公開(kāi)招聘崗位計劃表》（以下稱(chēng)《崗位計劃表》附件1）。
二、招聘條件
（一）戶(hù)籍要求：具有中華人民共和國國籍，戶(hù)籍地為廣西上思縣。
（二）政治要求。熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品德優(yōu)良。
（三）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（四）符合招聘崗位確定的學(xué)歷資格。
1.原上思縣平廣林場(chǎng)、上思縣十萬(wàn)山林場(chǎng)、上思縣紅旗林場(chǎng)已參加競崗落選的職工參加招聘未達到離崗退養條件的，需高中及以上學(xué)歷。
2. 18周歲以上（2000年12月30日以后出生的），45周歲以下（1973年12月30日以后出生的），具有五年以上林場(chǎng)工作經(jīng)歷。
3.18周歲以上（2000年12月30日以后出生的），35周歲以下（1983年12月30日以后出生的），全日制林學(xué)和林業(yè)工程類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位計劃表》附件1。
（五）原上思縣平廣林場(chǎng)、上思縣十萬(wàn)山林場(chǎng)、上思縣紅旗林場(chǎng)的職工參加招聘，需滿(mǎn)足以下各類(lèi)條件：
1.職工本人愿意把與林場(chǎng)合作造林的林地，按有關(guān)政策規定收回林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；
2.如果林場(chǎng)目前無(wú)能力收回林地，職工本人愿意按林場(chǎng)改革林地回收方案的分成標準繼續經(jīng)營(yíng)林地；
3.職工本人愿意把種植甘蔗等農作物的林地收回林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的；
4.在2010年以后沒(méi)有違規占用林地經(jīng)營(yíng)的；
5.無(wú)違法違紀的、無(wú)違反場(chǎng)規章制度亂占公房，以及沒(méi)有在林場(chǎng)范圍內占地建房的。
（六）有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.尚處于試用期內的新錄用公考。
6.201８年7月31日以后仍在讀的全日制高校生。
7.曾參加公開(kāi)招聘并被錄（聘）用未報到或經(jīng)公開(kāi)招聘后在我縣工作不滿(mǎn)五年辭職的。
8.法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)組織報名
1.報名方式：本次考試只設現場(chǎng)報名，每人只能報考一個(gè)崗位。
2.報名地點(diǎn)：上思縣林業(yè)局五樓辦公室
3.報名時(shí)間：2018年12月14日08:30至12月19日17:30(五個(gè)工作日)。
4.報名要求
應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、退伍軍人證等有效證件原件及復印件(一份)，原林場(chǎng)職工提供林場(chǎng)的有效工作證明及人事部門(mén)分配和安置的相關(guān)材料（報到證、工資轉移介紹信、干部調配介紹信等），一張小二寸近期免冠彩色照片及電子版到縣林業(yè)局5樓508室報名，由縣林業(yè)局對報名資格進(jìn)行審核后填寫(xiě)《2018年上思縣國有林場(chǎng)差額撥款事業(yè)編制公開(kāi)招聘考試報名登記表》。聯(lián)系電話(huà)：0770-8512251。
報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息，必須按公告公布的崗位及資格條件要求報名。
（1）報名填報信息。應聘人員如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)《應聘資格審查表》的各項內容和照片（照片應為應聘人員本人近期的免冠證件照片），并提交資格初審。報名截止后，將不能報名和再提交。
（2）每位應聘人員限報一個(gè)招聘崗位。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。
（3）應聘人員應提供崗位應聘資格條件中其他要求相應的證明材料。
（4）報名時(shí)應聘人員提供的信息和材料應該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（5）應聘人員報名時(shí)所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2018年12月20日08:30至12月20日17:30。
資格審查由縣林業(yè)局負責對報名應聘人員資格條件進(jìn)行審核，在規定的時(shí)限內對報考人員的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。符合條件的發(fā)《準考證》，應聘人員憑《準考證》參加招聘考試。縣林業(yè)局負責對招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)鐚罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。
開(kāi)考比例調整。擬聘崗位與通過(guò)報名資格審查的人數，原則上要達到1：3方可開(kāi)考。達不到1：3比例的崗位需要開(kāi)考的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組討論同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局批準同意后方能開(kāi)考。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
（1）筆試時(shí)間：2018年12月22日。
（2）筆試的試題命制、組織實(shí)施及評卷由縣林業(yè)局負責。總分為100分。應聘人員參加筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試考務(wù)工作由縣委組織部、縣人社局、縣林業(yè)局組織實(shí)施。
（3）主要測試應聘人員的職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)規范及崗位所需的林學(xué)知識、技能的掌握和運用能力。
（4）筆試答題時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)注意事項詳見(jiàn)《準考證》。
（5）筆試成績(jì)由縣林業(yè)局在上思縣人民政府網(wǎng)公布。
（二）面試
（1）面試方式和組織實(shí)施。本次面試方式為結構化面試，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。面試工作由縣委組織部、縣人社局、縣林業(yè)局組織實(shí)施。
（2）面試人員確定。在筆試參考人員中按報考崗位1：3比例，根據筆試總成績(jì)從高分到低分確定參加面試人選，進(jìn)入面試范圍的考生自愿放棄面試的，從筆試成績(jì)從高分依次遞補。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書(shū)面材料。在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。進(jìn)入面試的人選由縣林業(yè)局書(shū)面通知考生參加面試。
（3）面試考點(diǎn)與試室設置。面試考點(diǎn)根據實(shí)際需要安排若干個(gè)考場(chǎng)。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（5）面試成績(jì)。面試滿(mǎn)分分值為100分，面試成績(jì)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。按照競考崗位計劃數1:1的比例，比例內末位考生出現面試成績(jì)并列時(shí)，則通過(guò)加試答辯的方式確定進(jìn)入考核的人員。考生面試成績(jì)都達不到60分(含60分)以上的，取消該崗位的招聘。
五、考核和體檢
面試結束后，縣林業(yè)局根據報考人員的面試合格成績(jì)，按照競考崗位計劃數1:1的比例，從總分（筆試分數+面試分數）高分到低分確定進(jìn)入考核的人員。如考生總分相同時(shí)，以筆試成績(jì)高的為考核人選。自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，應從報考同一崗位按面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（一）考核
考核成立工作小組，從林業(yè)、人社、用人單位等部門(mén)中抽調人員，每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡報考者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現即取消聘用資格。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后形成書(shū)面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。
（二）體檢
體檢工作由縣林業(yè)局負責組織實(shí)施。體檢在縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、公示
考核合格者由縣招聘領(lǐng)導小組確定為擬聘人員，在防城港人才網(wǎng)、公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合應聘資格條件的，由招考主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
七、聘用及報到
（一）凡被聘用的人員，縣人社局為其辦理聘用手續。聘用人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報到時(shí)應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時(shí)限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘單位安排的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，而且應當在招聘單位工作滿(mǎn)6年以上方可流（調）動(dòng)。
（四）凡被聘用的人員，按國家規定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
八、紀律與監督
（一）招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（三）考試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（四）縣委組織部、人社部門(mén)要對招聘工作進(jìn)行全程監督，及時(shí)糾正不當行為。
（五）為保證我縣國有林場(chǎng)面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0770-8512251（縣林業(yè)局辦公室）
上思縣國有林場(chǎng)改革工作領(lǐng)導小組（代）
2018年12月13日
