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順豐是國內領(lǐng)先的快遞物流綜合服務(wù)提供商，利用大數據分析和云計算技術(shù)，為客戶(hù)提供倉儲管理、銷(xiāo)售預測、大數據分析、結算管理等一體化的綜合物流服務(wù)。此外，順豐還提供保價(jià)、代收貨款等增值服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求。
順豐同時(shí)還是具有網(wǎng)絡(luò )規模優(yōu)勢的智能物流運營(yíng)商，擁有通達國內外的龐大物流網(wǎng)絡(luò )，包括航空網(wǎng)絡(luò )、分點(diǎn)部網(wǎng)絡(luò )、地面運輸網(wǎng)絡(luò )、中轉場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )、客服呼叫網(wǎng)絡(luò )、產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò )等，是具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”核心競爭力的智能物流公司。
為了適應順豐2019年廣西區業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，拓展業(yè)務(wù)，現面向社會(huì )招聘以下經(jīng)營(yíng)管理人員。我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇！期待您的加入！
一、招聘崗位
（一）經(jīng)營(yíng)分部負責人 20名
職位職責：
1、監控經(jīng)營(yíng)分部的質(zhì)量發(fā)展狀況，分析運營(yíng)中存在的質(zhì)量問(wèn)題，推
動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和流程的持續改進(jìn)，不斷提升公司的營(yíng)運管理水平和客戶(hù)服務(wù)；
2、配套完成公司新業(yè)務(wù)、新?tīng)I運模式孵化的相關(guān)營(yíng)運流程制度；
3、做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護工作，開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大市場(chǎng)占有率；
4、經(jīng)營(yíng)分部?jì)取⑼獠匡L(fēng)險控制，以確保資金、用工等安全。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有3年經(jīng)理級以上獨立帶團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展及管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)運營(yíng)管理操作模式，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力；
4、能熟練運用常用的辦公軟件，組織協(xié)調、溝通能力及執行力強，應變能力強，能夠承受較大工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認同公司文化，具有較強的責任心、原則性和團隊合作精神。
薪資福利、假期：
1、培養期：7000-10000元/月，定崗按崗位業(yè)績(jì)考核年薪11至20萬(wàn)，享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利；
2、異地跨市級調動(dòng)后，按照公司標準，享受探親假、探親交通補貼；
4、每周公休1.5天，享受?chē)曳ǘ偃铡?/div>
晉升渠道：
經(jīng)營(yíng)分部負責人（儲備3-6個(gè)月）→經(jīng)營(yíng)分部負責人（定崗）→高級經(jīng)理→總監；
工作地點(diǎn)：能接受廣西區內調動(dòng)
（二）營(yíng)業(yè)點(diǎn)負責人 5名
職位職責：
1、配合營(yíng)運設備、裝備、物料的推廣使用，并協(xié)助優(yōu)化；
2、監控營(yíng)業(yè)點(diǎn)的質(zhì)量發(fā)展狀況，分析運營(yíng)中存在的質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和流程的持續改進(jìn)，提升公司營(yíng)運管理及客戶(hù)服務(wù)；
3、牽頭全區收派員形象素質(zhì)量提升，作業(yè)模式的創(chuàng )新和優(yōu)化；
4、配合完成公司新業(yè)務(wù)、新?tīng)I運模式孵化的相關(guān)營(yíng)運流程制度執行落地。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有兩年以上中大型企業(yè)主管/經(jīng)理職級工作經(jīng)驗；
3、能熟練運用常用的辦公軟件，組織協(xié)調、溝通能力及執行力強，應變能力強，能夠承受較大工作壓力；
4、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認同公司文化，具有較強的責任心、原則性和團隊合作精神。
薪資福利、假期：
1、培養期：5000-7000元/月，定崗按崗位業(yè)績(jì)考核年薪8至10萬(wàn)，享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利；
2、異地跨市級調動(dòng)后，按照公司標準給于相應補貼；
3、每周公休1.5天，享受?chē)曳ǘ偃铡?/div>
晉升渠道：
營(yíng)業(yè)點(diǎn)負責人（儲備3-6個(gè)月）→營(yíng)業(yè)點(diǎn)負責人（定崗）→經(jīng)營(yíng)分部負責人→高級經(jīng)理→總監；
工作地點(diǎn)：能接受廣西區內調動(dòng)
二、招聘程序
（一）應聘人員報名。應聘者將詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷（工作經(jīng)歷部分需詳細）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（有可提供）、發(fā)送到指定郵箱（wangyangx@sf-express.com），郵件以“崗位名稱(chēng)+應聘者姓名”命名。
報名時(shí)間：2019年1月1日—2019年1月15日，逾期不再受理。
（二）資格審核。人力資源部對應聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等任職條件進(jìn)行審核。應聘者應如實(shí)提供材料，如發(fā)現有弄虛作假行為的，取消應聘資格。
（三）面試流程。簡(jiǎn)歷篩選-在線(xiàn)測評-初試-TQ測評-復試-終試-背景調查。（面試周期7-10個(gè)工作日）
（四）體檢。擬錄用人員前往公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
（五）聘用。人力資源部聯(lián)系擬聘用人員確定薪酬福利及報到時(shí)間，發(fā)放OFFER。擬聘用人員必須在規定時(shí)間內到人力資源部完成報到，否則視為自動(dòng)放棄。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西省南寧市江南區長(cháng)凱路22號三棟一樓人力資源部
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話(huà)：0771-2740793
集團官網(wǎng)：http://sf-express.zhaopin.com/
四、其他要求
（一）順豐承諾對應聘者個(gè)人信息給予嚴格保密。
（二）應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，順豐有權取消錄用資格。
