原標題：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年人才招聘簡(jiǎn)章（第二批）
一、學(xué)院簡(jiǎn)介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養資格，連續十七年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位。2017年中國專(zhuān)科（高職高專(zhuān)）院校競爭力排行榜第38位。
學(xué)校擁有中央財政支持的實(shí)訓基地3個(gè)，自治區示范性實(shí)訓基地14個(gè)，柳州市千萬(wàn)元設備值生產(chǎn)性實(shí)訓基地2個(gè)。國家級教學(xué)名師1人，國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊1支，自治區教學(xué)名師6人。擁有“柳工－柳職院全球客戶(hù)體驗與培訓中心。
現有全日制高職生1.2萬(wàn)余人，設有9個(gè)二級學(xué)院，開(kāi)設50多個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中國家級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)8個(gè)，自治區級特色專(zhuān)業(yè)9個(gè)，自治區級優(yōu)勢特色專(zhuān)業(yè)3個(gè)，自治區示范特色專(zhuān)業(yè)及實(shí)訓基地5個(gè)，自治區級精品專(zhuān)業(yè)1個(gè)，自治區級優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)14個(gè)。現有國家級精品課程6門(mén)，國家精品資源共享課5門(mén)，自治區精品課程27門(mén)，參與國家級專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫建設5個(gè)，主持自治區級專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫2個(gè)。擁有國家級教學(xué)成果6項，是廣西擁有國家級教學(xué)成果獎勵最多的高職院校。
學(xué)校深化國際化辦學(xué)水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來(lái)，先后實(shí)施教育部-DMG MS數控專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域合作項目、FANUC數控系統應用技術(shù)中心項目、德國西門(mén)子先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)聯(lián)合示范實(shí)訓中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車(chē)機電（SGAVE）項目、英國現代學(xué)徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓中心項目。2017年，成為歐洲侍酒師學(xué)校中國項目首家合作院校，并與馬來(lái)西亞成功禮待大學(xué)、烏克蘭基輔國立大學(xué)等達成合作意向。2018年，“柳工-柳職院全球客戶(hù)體驗中心印度分中心”在印度成立；在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學(xué)院。
學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務(wù)實(shí)、追求卓越”的價(jià)值觀(guān)，實(shí)施“國際引領(lǐng)、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進(jìn)。

二、招聘崗位、人數及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生界定：2017年6月—2019年12月期間畢業(yè)的學(xué)生。
（六）2019年招聘崗位及具體條件表。
三、招聘程序

（一）報名
1.報名時(shí)間：2019年1月3日—2019年1月11日
2.報名材料
（1）填寫(xiě)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘（錄）人員申請登記表》(詳見(jiàn)附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證（或職業(yè)資格證）掃描件。
（3）主要科研成果及獲獎材料（包括論文、著(zhù)作等）掃描件。
（4）其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發(fā)送至相關(guān)郵箱，也可以到柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓201室進(jìn)行現場(chǎng)報名。

（二）面試

1.面試時(shí)間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序

（1）招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面或電話(huà)等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內容和面試方式等。對無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。
（2）考生于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。
（5）面試結束后，當場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jì)。

3.面試成績(jì)
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學(xué)校實(shí)際需要，向上級部門(mén)提交不足比例面試申請，獲批準后方可進(jìn)入面試。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（三）組織考核
根據面試成績(jì)，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況。
（四）體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，報上級部門(mén)審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續。

四、紀律與監督
（一）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過(guò)程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。


附件下載：
附件1：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘崗位及具體條件表.xls
附件2：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員申請登記表.doc


文章來(lái)源：http://www.cg.gxnu.edu.cn/JobShow.aspx?id=53796
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