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今年劃定合格分數線(xiàn)時(shí)，既考慮到新錄用公考必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公考能力的不同要求，對省級（含副省級）及以上機構職位和市（地）、縣（區）級機構職位采取了分層劃線(xiàn)的方法，同時(shí)對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
省級（含副省級）及以上機構職位合格分數線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
市（地）、縣（區）級機構職位合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線(xiàn)為：
西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個(gè)省區市）市（地）、縣（區）級機構職位合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語(yǔ)職位合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
特殊專(zhuān)業(yè)職位合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中國銀保監會(huì )、中國證監會(huì )職位和公安機關(guān)人民警察職位公共科目分數線(xiàn)按照職位所屬層級劃定，且專(zhuān)業(yè)科目考試不低于45分。
國考局將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì )統一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實(shí)施，根據招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構2019年度考試錄用公考專(zhuān)題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線(xiàn)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
對于公共科目筆試合格人數未達到規定面試比例的部分職位，國考局將在今年1月和5月組織兩次公開(kāi)調劑。
今年國考局根據《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》，對違反考試紀律的人員進(jìn)行了嚴肅處理，并將有關(guān)人員情況記入了公考考試錄用誠信檔案庫。
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