0771-2094277
因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名合同制工作人員：
一、組織領(lǐng)導
公開(kāi)招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責任公司組織實(shí)施，在縣相關(guān)部門(mén)監督下進(jìn)行。
二、工作職責
負責《柳州市融安縣城鄉建設用地增減掛鉤項目工程》建設管理工作，完成項目前期報建手續(由項目行政主管部門(mén)提供相關(guān)資料)，進(jìn)行工程項目的現場(chǎng)及合同管理，負責工程的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制；負責本工程項目的信息管理以及安全文明施工管理；協(xié)助拆遷及搬遷工作，負責在建設過(guò)程中對零星拆遷工作的督促、檢查、協(xié)調；負責辦理開(kāi)工前的相關(guān)手續及協(xié)調工程建設各階段的內外關(guān)系；組織竣工驗收并在工程竣工后向項目行政主管部門(mén)提交完整的工程各階段的檔案、資料等。
三、服務(wù)期限
以完成該項目工作作為其期限終止之日。
四、招聘的基本條件
（一）熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（二）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應招聘崗位的工作，工程管理部技術(shù)人員年齡在22-45周歲（1996.1 .1-1974.1.1），具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
（五）招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2019年1月1日為界。
五、招聘崗位及條件
（一）項目技術(shù)負責人1人
1)?專(zhuān)業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序及施工技術(shù)規程規范；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結算等相關(guān)知識；熟練操作與應用計算機。
2)工作經(jīng)驗:五年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
3）能力要求：具有一定的領(lǐng)導才能，溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊精神，具有較強的問(wèn)題解決能力，有一定的工程寫(xiě)作能力，具有較強的執行力。（因工作需要，有C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先）
4）學(xué)歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；?
?5)職稱(chēng)要求：具有中級（含）以上職稱(chēng)；?
（二）專(zhuān)業(yè)工程師2人
1）專(zhuān)業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結算等相關(guān)知識；熟練操作與應用計算機。
2)工作經(jīng)驗:五年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
3）能力要求：具有較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問(wèn)題解決能力，有一定的工程寫(xiě)作能力，具有較強的學(xué)習能力。（因工作需要，有C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先）
4）學(xué)歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；?
?5)職稱(chēng)要求：具有中級（含）以上職稱(chēng)；?
（三）現場(chǎng)代表5人
1）專(zhuān)業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結算等相關(guān)知識；熟練操作與應用計算機。
2)工作經(jīng)驗:兩年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
3）能力要求：具有較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問(wèn)題解決能力，有一定的工程寫(xiě)作能力，具有較強的應變能力。（因工作需要，有C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先）
4）學(xué)歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；?
?5)職稱(chēng)要求：具有初級（含）以上職稱(chēng)；
（四）技術(shù)員（資料員）2人
（1）專(zhuān)業(yè)技能和知識要求：熟練操作與應用計算機，熟練運用資料專(zhuān)用軟件，擅長(cháng)分析整理匯總，工程造價(jià)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗:一年及以上資料崗位工作經(jīng)驗。
（3）能力要求：具有較強的資料管理綜合能力，有較好的執行力和責任心，具備一定的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問(wèn)題解決能力，有一定的工程寫(xiě)作能力，具有較強的寫(xiě)作能力。（因工作需要，有C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先）
（4）學(xué)歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有資料員上崗證。
（5）職稱(chēng)要求：技術(shù)員及以上技術(shù)職稱(chēng)。
以上招聘職位，同等條件下黨員（預備黨員）優(yōu)先。
六、工資待遇
（一）項目技術(shù)負責人：月薪4500元＋五險。注明：
五險中公司部分由公司支出，個(gè)人部分由個(gè)人工資扣減。
（二）專(zhuān)業(yè)工程師：月薪3600元＋五險。注明：五險中公司部分由公司支出，個(gè)人部分由個(gè)人工資扣減。
（三）現場(chǎng)代表：月薪3400元＋五險。注明：五險中公司部分由公司支出，個(gè)人部分由個(gè)人工資扣減。
（四）技術(shù)員（資料員）：月薪3200元＋五險。注明：五險中公司部分由公司支出，個(gè)人部分由個(gè)人工資扣減。
七、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)：報名時(shí)間2019年1月17日至1月27日上午8：30－－12：00，下午15：00－－18：00。報名地點(diǎn)：融安縣廣場(chǎng)北路13號政務(wù)大樓6樓，電話(huà)：0772-8153528，聯(lián)系人：周主任，報名郵箱：ratzkfgs3528@163.com。
（二）凡符合報考條件要求者，在融安縣政府網(wǎng)（http://www.rongan.gov.cn/）上下載填寫(xiě)《融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責任公司2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認真核對信息無(wú)誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
（三）報名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。報考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。
八、面試
符合報名條件者經(jīng)公司初步篩選后進(jìn)入面試，面試比例按崗位需求人數1：3，如達不到比例，經(jīng)公司研究報縣政府同意后可進(jìn)入面試，面試工作由投資公司組織實(shí)施，在縣相關(guān)部門(mén)監督下進(jìn)行，面試時(shí)間另行統一通知。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)60分以下的考生不能確定為考察人選。
九、體檢
根據面試成績(jì)，從高分到低分，按計劃招聘人數1：1的比例確定考察人選，體檢標準參照公考錄用體檢標準進(jìn)行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現身體不合格者，公司可提出申請，經(jīng)縣政府同意，可從考察合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。
十、考察
（一）對體檢合格的人選進(jìn)行考察。
（二）考察內容主要考察考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵紀守法等情況。
（三）考察工作由公司具體組織實(shí)施，考察方式由公司自定。
（四）有考察不合格者，公司可以申請從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。
十一、人員聘用
(一)根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，經(jīng)用人單位審核同意后，在融安縣政府網(wǎng)（http://www.rongan.gov.cn/）和單位工作區域內公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，公司及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位主管部門(mén)批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在10個(gè)工作日內完成。考生在接到聘用通知后5日內到單位報到上班，逾期不報到上班或無(wú)法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
十二、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）公司要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與公司及部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與公司及部門(mén)負責人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、考生在面試、考察過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過(guò)程中參與作弊的；
4、工作人員在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的；
（四）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，嚴格按有關(guān)規定和程序處理；對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。
融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責任公司
2019年1月17日
