一、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本應聘資格
(一)遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。
(二)熱愛(ài)公司事業(yè),工作作風(fēng)優(yōu)良,具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責的能力;有強烈的事業(yè)心和責任感,有堅定的執行力;有大局意識和全局觀(guān)念;團結同志,品行端正,忠誠企業(yè),甘于奉獻。
(三)有一定的文字功底,熟練運用word、excel等辦公軟件。
(四)能夠堅持依法辦事,正確行使權力,遵章守紀,清正廉潔,無(wú)任何不良記錄。
(五)身體健康,具備良好的職業(yè)素養和形象氣質(zhì)。
三、招聘崗位及名額
根據工作需要,計劃招聘人員1名,具體招聘崗位及條件如下表:
四、薪酬待遇
機構 名稱(chēng) |
崗位 名稱(chēng) |
崗位人數(人) | 任職資格和條件 | |||
學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 任職條件 | 崗位職責 | |||
項目運營(yíng)部 | 項目運營(yíng)人員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 工程類(lèi)、工商經(jīng)濟類(lèi)、旅游管理等專(zhuān)業(yè) | 年齡35周歲以下,相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,熟悉項目策劃、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 | 負責景區景點(diǎn)的旅游交通基礎設施建設、景區規劃發(fā)展,項目運營(yíng)管理,營(yíng)銷(xiāo)推介及有關(guān)業(yè)務(wù)拓展 |
(一)聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用,待遇福利按公司薪酬福利制度執行,月工資3000元左右,年終視工作成效,并經(jīng)區人民政府批準同意,給予一定數量的績(jì)效獎。部門(mén)工作人員工作成績(jì)顯著(zhù),有晉升和提薪的空間。
(二)公司按有關(guān)規定為聘用人員繳納五險一金,五險繳費基數和繳費比例按自治區現行社會(huì )保險政策執行。
五、招聘程序
(一)報名時(shí)間
2019年1月21日—2019年1月25日。報名期間不接待應聘者來(lái)訪(fǎng)。資料經(jīng)審查符合條件者,另行通知面試時(shí)間。
(二)報名方式
1.網(wǎng)絡(luò )報名:應聘者如實(shí)填寫(xiě)《應聘報名表》,電子版發(fā)送至河池市金城江交旅投資有限公司,郵箱:jcjltgs @163.com。發(fā)送郵件時(shí)請設置郵件回執功能,以便確認郵件被成功接收。
2.面試入圍人選的確定:由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組按照報名者的條件和綜合擇優(yōu)篩選,按應聘崗位1︰3確定面試人選。對于進(jìn)入面試的人選,將通過(guò)電話(huà)方式通知應聘者進(jìn)行面試,未通過(guò)初審的應聘者將不再另行通知。
3.未被錄取人員的資料將代為保密,恕不退還。
(三)面試、考察、體檢(2019年1月26日-30日)
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組確定面試名單后通知應聘人員參加面試,主要考核應聘者的應聘動(dòng)機、語(yǔ)言表達能力、綜合能力、崗位匹配程度等。面試后,考核組對面試者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校通過(guò)問(wèn)詢(xún)、調查等方式進(jìn)行錄用前考察,并對其學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)進(jìn)行復核。確定聘用人選后,在指定醫院進(jìn)行體檢,患有影響履行崗位職責疾病的,取消聘用資格。
六、聘用方式
經(jīng)面試、考察、體檢合格,確認錄用后,辦理簽訂勞動(dòng)合同等手續。先簽訂一年期勞動(dòng)合同,并約定二個(gè)月試用期,試用不合格的,直接解除合同。合同期滿(mǎn)且符合崗位要求的,再續簽勞動(dòng)合同。聘用人員履行正式聘用手續后,即按所聘崗位兌現相應薪酬。
河池市金城江區交旅投資有限公司
2019年1月21日