0771-2094277
一、基本原則
遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
招聘崗位
（一）護林協(xié)管員，4名，限男性，不限學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)。
（二）行政協(xié)管員，2名，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
（一）招聘對象為符合以下條件的人員：
1.“零就業(yè)家庭”成員；
2.正在享受城鎮居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;
3.城鎮有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾失業(yè)人員；
4.大齡失業(yè)人員（即女性40周歲以上，55周歲以下，男性50周歲以上人員，60周歲以下）；
5.失地失業(yè)人員；
6.登記失業(yè)連續12個(gè)月以上的人員等就業(yè)困難人員；
7. 離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
8.初次以“零就業(yè)家庭”成員、城鎮低保人員、殘疾失業(yè)人身份享受公益性崗位援助期滿(mǎn)，且距離法定退休年齡不足三年，仍不能實(shí)現再就業(yè)的人員；
9.直接參加對越自衛反擊戰作戰，首次申請公益性崗位期滿(mǎn)后，距離退休年齡不足五年的退役人員。
正在享受失業(yè)保險金待遇的人員，享受失業(yè)保險金期間不能安排公益性崗位。當年申請享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼的人員，符合條件的可以申請安排公益性崗位。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰；
2.有精神病史的；
3.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員。
三、工作內容
我單位管理范圍內山林管護、巡查工作；森林防火巡邏、報告工作；阻止野外用火、亂砍濫伐、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源行為工作等，領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、招聘程序
（一）報名
按照崗位要求，應聘人員自愿報名，填寫(xiě)《柳州市蓮花山保護中心（柳州市三門(mén)江國家森林管理處）公益性崗位招聘報名表》，應聘人員應對提供材料的真實(shí)、有效性負責，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格。報名截至2019年3月31日。
（二）面試、體檢和公示
我單位統一對應聘人員的報名材料送達市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審查，審查合格后，將電話(huà)通知統一安排面試。經(jīng)面試合格后由聘用人員自行前往市區指定醫院進(jìn)行體檢，并將體檢報告交至本單位辦公室。
面試、體檢均合格的應聘人員，經(jīng)市就業(yè)服務(wù)中心審定后，對擬聘用人員進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續。
（三）簽訂合同
市就業(yè)服務(wù)中心核查擬聘用人員信息后，發(fā)放公益性崗位上崗通知書(shū)，并按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定與公益性崗位聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽）。按照我單位相關(guān)管理規定管理公益性崗位聘用人員，對其實(shí)施崗位培訓和內部管理規章、規定的教育。
五、待遇福利
1.按當年度柳州市最低工資標準的160%核發(fā)（包含政府補貼部分）。
2.按國家規定購買(mǎi)五險，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節假日。
3.上述崗位新聘工作人員試用期均為一個(gè)月，試用期間工資為柳州市最低工資標準，試用期過(guò)后正常發(fā)放工資。
六、其他
應聘者請填寫(xiě)《柳州市蓮花山保護中心（柳州市三門(mén)江國家森林管理處）公益性崗位招聘報名表》，并發(fā)送至郵箱smslgy_bgs@163.com，或遞交報名表至本單位辦公室。
聯(lián)系方式：柳州市城中區桂柳路168號
聯(lián)系人：胡淑雯，電話(huà)：0772-5333961。
柳州市蓮花山保護中心（柳州市三門(mén)江國家森林公園管理處）
2019年1月13日
