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一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備標準，采取公開(kāi)報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象
招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的應屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位一致的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其它條件。
(二)應聘人員應具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
(三)有下列情形的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的非2019年普通高校應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2019年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1983年8月31日(含本日)至2001年8月31日(含本日)之間出生，其他依此類(lèi)推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
五、報名要求
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年3月23日(09:00-12:00)到桂林理工大學(xué)(屏風(fēng)校區)進(jìn)行現場(chǎng)報名。
(二)凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫(xiě)附件2《2019年桂林理工大學(xué)“雙選會(huì )”報名表》一式二份。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件(原件和復印件)報名;2019年應屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報名。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。
六、考試
(一)筆試。2019年3月23日在桂林理工大學(xué)(屏風(fēng)校區)進(jìn)行筆試。筆試滿(mǎn)分100分，合格60分。筆試成績(jì)不合格者，不得確定為面試人選。
(二)面試。2019年3月23日在桂林理工大學(xué)(屏風(fēng)校區)進(jìn)行面試，面試按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面試滿(mǎn)分100分，合格60分。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。
七、考核和體檢
(一)考核。面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jì)都相同時(shí)，以筆試成績(jì)高的確定人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
(二)體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。未按規定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。
九、聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報縣人社局審批轉正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。
十、招聘紀律
(一)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)等工作。
(二)招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
(四)聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局 0772—6820319
監督電話(huà)：柳州市人力資源和社會(huì )保障局 0772—2812972
本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件下載：
2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2019年桂林理工大學(xué)“雙選會(huì )”報名表.xls
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