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一、目標和原則
根據各縣區、開(kāi)發(fā)區中小學(xué)和市教育局各直屬學(xué)校的編制和崗位空缺情況，擇優(yōu)選拔，及時(shí)補充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。
二、招聘范圍
市、縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校的教學(xué)輔助人員、管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲（2001年3月24日以前出生）。
（二）具備國家承認學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（四）報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專(zhuān)業(yè)對口，并已取得《教師資格條例》規定的相應教師資格證書(shū)的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門(mén)增設篩選程序，篩選方式須公平公正，結果公開(kāi)。
（五）對報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所持教師資格證學(xué)科的要求，由各招聘單位在《崗位計劃表》中予以明確說(shuō)明。
（六）使用中小學(xué)聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì )保險等方面按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）文執行。
（七）具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
2019年普通高校應屆畢業(yè)生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在7月20日前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，有學(xué)位要求的也需在7月20日前提供學(xué)位證原件，否則將取消聘用資格。
本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷、所需證書(shū)證件等所有資格條件的時(shí)間計算，除上述條款中特別說(shuō)明的以外，均以2019年3月24日為截止日期。所需證書(shū)證件相關(guān)材料須于2019年3月24日前取得。年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
招聘崗位要求的相關(guān)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2019年3月24日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他有效證書(shū)證件相關(guān)材料。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
報考人員不能提供真實(shí)有效證書(shū)證件相關(guān)材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、報名登記表、教師資格證、普通話(huà)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等）的，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
（八）根據《教育部辦公廳、中共中央臺灣工作辦公室秘書(shū)局、國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室秘書(shū)行政司關(guān)于港澳臺居民在內地（大陸）申請中小學(xué)教師資格有關(guān)問(wèn)題的通知》（教師廳〔2019〕1號）精神，在內地（大陸）學(xué)習、工作和生活的港澳臺居民，凡遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，已經(jīng)認定了相應教師資格的，可以參加本次招聘考試。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
2019年度南寧市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位適應性測評）→考察→體檢和公示→公布招聘結果→聘用”等環(huán)節開(kāi)展。經(jīng)研究，2019年度南寧市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘對空缺崗位不進(jìn)行復征志愿與補充招聘。
（一）發(fā)布招聘信息（2019年3月20日）。
南寧市2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告于2019年3月20日前在市教育局網(wǎng)站公布。網(wǎng)址鏈接報廣西招生考試院，由自治區在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統主頁(yè)以及相關(guān)媒體上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名（2019年3月31日前完成）。
1．報名方式。報考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公開(kāi)招聘系統”）進(jìn)行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報名網(wǎng)站下載。
2.報名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30
3.資格審查。各縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)、市教育局直屬學(xué)校在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明原因。
專(zhuān)業(yè)目錄參照廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
4.查詢(xún)資格審查結果及網(wǎng)上改報。報考人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄公開(kāi)招聘系統查詢(xún)資格審查結果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的報考人員，可以改報其他崗位。
5.繳費方法及收費標準。報考人員登錄公開(kāi)招聘系統統一支付報考費。通過(guò)資格審查的報名人員按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周按準考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費收據。通過(guò)資格審查的報考人員必須于2019年3月31日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄報考資格處理。
6.招考崗位數與符合報考條件的人數原則上達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。各縣區、開(kāi)發(fā)區教育局，市教育局直屬學(xué)校于2019年4月9日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的報考人員，將通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。
7.市教育局直屬學(xué)校、市區學(xué)校、縣級人民政府駐地的中小學(xué)教師崗位達不到1：3開(kāi)考比例的，取消招聘計劃或核減招聘人數至符合開(kāi)考比例。
8.由于不進(jìn)行統一復征，縣級人民政府駐地以外的鄉鎮、村中小學(xué)或幼兒園的教師崗位可將開(kāi)考比例定為1：2，不達此比例的取消招聘計劃或核減招聘人數。
（三）筆試（2019年5月11日）。
1.打印準考證。報考人員繳費后，可于考試前一周登錄公開(kāi)招聘系統自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試時(shí)間為2019年5月11日，具體安排為：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
3.成績(jì)查詢(xún)（2019年5月下旬）。報考人員登錄公開(kāi)招聘系統查詢(xún)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。
4.評卷及成績(jì)發(fā)放（2019年5月25日）。廣西招生考試院組織統一評卷。
5.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
（四）面試（崗位適應性測評，2019年7月中旬）。
1.面試工作由市、縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。
確定面試人選。根據報考人員筆試總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人選,并由報考人員提供有效證書(shū)證件相關(guān)材料原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。遞補時(shí)間截止至面試開(kāi)始前5個(gè)工作日。比例內末位出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，并列報考人員同時(shí)確定為面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數確定面試人選；筆試有任何一科成績(jì)?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能確定為面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位工作區域內公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。
免筆試的報考人員和面試人選應安排在同一時(shí)間段參加面試。
面試實(shí)行嚴格驗證制度。面試人選須攜帶下載打印的《報名登記表》及其他有效證書(shū)證件相關(guān)材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤后方能面試。驗證時(shí)，招聘單位要認真核對面試人選在《報名登記表》上提供的各項信息與證書(shū)證件相關(guān)材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。
2.面試內容及方式。面試主要考核面試人選的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)備課、說(shuō)課、試講、答辯（同一崗位的答辯所提問(wèn)題須保持一致）等方式開(kāi)展。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jì)公布。各縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)、市教育局直屬學(xué)校應提前3個(gè)工作日書(shū)面通知相關(guān)報考人員具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)由各縣區、開(kāi)發(fā)區教育局，市教育局直屬學(xué)校自行公布。
招聘總成績(jì)計算方式為：筆試總成績(jì)不計入招聘總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)檎衅缚偝煽?jì)。
（五）考察（2019年7月20日前）。
1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。
總成績(jì)并列的，采取加試方式并以加試成績(jì)高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著(zhù)重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
（六）體檢和公示（2019年7月底前完成）。
1.體檢。考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
各縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)，市教育局直屬學(xué)校負責組織本轄區、本單位體檢人選的體檢工作。組織體檢人選到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經(jīng)費由報考人員本人自付。
報考人員對體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢組織單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進(jìn)行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按招聘總成績(jì)計算排名依次遞補。
3．公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網(wǎng)站，縣區、開(kāi)發(fā)區教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區域內進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續（2019年8月下旬）。
對公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按規定和流程辦理聘用手續。使用事業(yè)編制招聘的，由市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由教育行政部門(mén)按照程序辦理，按學(xué)校單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報同級編制、財政、人社部門(mén)備案。聘用通知里應明確為“聘用教師控制數”崗位。
報考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2019年南寧市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應聘。
五、招聘工作紀律和監督
（一）要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格招聘工作紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按照（人社部令第35號）等有關(guān)規定從嚴處理。
六、注意事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各縣區、開(kāi)發(fā)區教育行政部門(mén)和招聘單位負責解釋。具體聯(lián)系方式見(jiàn)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統。
（二）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
南寧市教育局咨詢(xún)電話(huà)：0771-2809709、2837755
南寧市招生考試院（筆試考務(wù)）咨詢(xún)電話(huà)：0771-2802334
南寧市人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)電話(huà)：0771-5538455
南寧市教育局監督電話(huà)：0771-2809068
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