0771-2094277
一、單位基本情況
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區財政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng )建于1965年。學(xué)院先后被評為全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專(zhuān)人才培養工作水平評估優(yōu)秀院校、全國高等教育學(xué)籍學(xué)歷管理工作先進(jìn)集體、全國高校后勤十年社會(huì )化改革先進(jìn)院校、全國職業(yè)院校魅力校園、自治區“衛生優(yōu)秀學(xué)校”、自治區安全文明校園、自治區文明單位和南寧市生態(tài)園林單位、國家示范性骨干高職院校建設優(yōu)秀單位、全國首批百所高職現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣西首批高等教育綜合改革試點(diǎn)職業(yè)院校、全國高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)50強、連續16年榮獲“全區高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
學(xué)院現有全日制在校生約1.5萬(wàn)人，其中招收全日制外國留學(xué)生77人。設有農業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、食品與生物技術(shù)學(xué)院、機電與信息工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒與建筑工程學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)貿學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)與研究部等7個(gè)教學(xué)機構，開(kāi)設有53個(gè)緊貼區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的招生專(zhuān)業(yè)和招生方向，是一所一、二、三產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)調發(fā)展的綜合性高職院校。
二、招調范圍
機關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。
三、招調原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招調崗位
本次共招調8人，具體招調崗位、人數及報名條件詳見(jiàn)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招調急需崗位人員需求信息表》（附件1）。
五、招調條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵紀守法，無(wú)違法違紀檔案記錄；
3. 具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招調崗位規定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等條件（詳見(jiàn)附件1）；
4. 具有與崗位相適應的身體條件，心理健康；
5. 年齡原則上不超過(guò)45周歲（1973年4月1日以后出生）；
6. 具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1. 招調聘用后即構成回避關(guān)系崗位的人員；
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4. 曾在招聘考試任一環(huán)節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5. 不符合所報考崗位要求的人員；
6. 法律、法規規定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
7. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
六、招調程序
（一）報名方式及要求
1. 報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
2. 報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年4月30日17:30止。
3. 應聘人員須填寫(xiě)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招調急需崗位人員報名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招調急需崗位人員基本信息表》（附件3），并將附件2、附件3以及個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料原件的掃描件（PDF格式）壓縮后，發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），郵件主題設定為“崗位號+崗位名稱(chēng)+姓名”（例如：1 +計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師+張三）。報名材料與要求不符的，不予受理。
4. 報名要求
（1）每名應聘人員限報一個(gè)崗位。出現一人報多個(gè)崗位，或所報崗位序號和崗位名稱(chēng)不對應的，均視為報名無(wú)效。
（2）通過(guò)郵件報名的人員，注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復的確認考生報名成功的郵件，未收到回復郵件的考生請在報名時(shí)間截止之前進(jìn)行電話(huà)確認。
（3）報名人員須對所填報的信息及資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消報考資格及聘用資格。
（4）報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5. 聯(lián)系人及電話(huà)：李老師，0771—4213055。
（二）資格審查
1．初審。對報名人員遞交的報名材料進(jìn)行資格審查，審查報名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等是否符合招調崗位資格條件要求。初審結果在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2．復審。通過(guò)初審的報名人員必須進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。報名人員須攜帶《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招調急需崗位人員報名登記表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明以及其他相關(guān)材料（均須在簽名處或空白處親筆簽名），按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。
報名人員須保持報名時(shí)所留的聯(lián)系電話(huà)暢通，以便接收有關(guān)事宜通知，因所留的聯(lián)系電話(huà)不暢通造成通知不到的，視為放棄。
（三）面試與考核
本次招調采取面試、考核的方法進(jìn)行，根據面試情況和崗位匹配度，由學(xué)院黨委集體研究確定進(jìn)一步考核人選。
1. 面試
面試按以下規則進(jìn)行：
（1）各崗位通過(guò)資格審核人數在9人以下（含9人）的，報考人員直接進(jìn)入面試；若資格審核通過(guò)人數超過(guò)9人以上的，則該崗位須先進(jìn)行初試（初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），按計劃招調人數與面試人選1:3的比例，以初試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選（比例內末位報考人員出現初試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選）。初試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計入最終成績(jì)，最終成績(jì)以面試綜合成績(jì)?yōu)闇省?/div>
（2）面試環(huán)節主要考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘人員的言語(yǔ)表達、應變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及自我認知程度等。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱）。
2. 考核
學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行。
（1）對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。
（2）主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況。
（3）根據考核結果，由學(xué)院黨委集體研究確定擬聘人員。
考核過(guò)程中如發(fā)現檔案有造假行為的，取消其應聘資格，且該應聘人員從當年起5年內不得參加學(xué)院的招聘考試。
（四）體檢
由招調單位統一組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢前一天確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公考錄用體檢標準執行。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。
（五）聘用及待遇
1．公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院黨委集體研究同意，上報上級人事部門(mén)核準，報自治區機構編制委員會(huì )辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工作等相關(guān)手續。公示期間，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
2．學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用后的管理按照國家和自治區相關(guān)規定執行。
3．工資待遇按廣西壯族自治區事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規定執行。
七、組織領(lǐng)導
為加強對招調工作的組織領(lǐng)導，確保招調工作順利完成，學(xué)院成立招調工作領(lǐng)導小組（簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”）。
領(lǐng)導小組組長(cháng)由學(xué)院黨委書(shū)記擔任，副組長(cháng)由學(xué)院院長(cháng)擔任，成員由學(xué)院分管人事工作副院長(cháng)和人事處等部門(mén)負責人組成。招調工作領(lǐng)導小組負責決策學(xué)院招調相關(guān)重大事項。監督小組由學(xué)院紀委書(shū)記、紀檢監察部門(mén)負責人組成。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，辦公室主任由人事處負責人擔任，副主任由人事處副處長(cháng)擔任，成員由人事處相關(guān)人員組成。辦公室負責落實(shí)領(lǐng)導小組部署的招調相關(guān)工作。
八、紀律與監督
（一）實(shí)行回避制度
凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以?xún)扰韵笛H（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或者近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)扰韵笛H的配偶）等親屬關(guān)系的應聘人員，不得報名雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，不得應聘其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的本院從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務(wù)等崗位。
招調單位工作人員在參與招調工作時(shí)，涉及與應聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招調公正的，應當回避。
（二）信息公開(kāi)與監督
招調工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。監督小組全程參與并監督招調各個(gè)環(huán)節的工作，同時(shí)接受自治區農墾局、自治區人力資源和社會(huì )保障廳的監督和指導。
（三） 違紀處理
對違反招調紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的處分；對違反招調紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
九、其他
