0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件；
（四）符合崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的年齡和其他相應條件：
1. 一般為18周歲以上、35歲以下（1983年4月3日至2001年4月3日期間出生）。
縣鄉事業(yè)單位管理人員或初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報考年齡可以放寬到40歲以下（1978年4月3日以后出生）；面向中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生或隨軍未就業(yè)家屬的招聘崗位，年齡可以放寬到45歲（1973年4月3日以后出生）；面向高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的招聘崗位，可以放寬到50歲（1968年4月3日以后出生）。是否放寬由招聘單位或其主管部門(mén)確定。
2．免筆試直接面試考核招聘崗位：
（1）須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的崗位。
（2）部分面向鄉鎮及駐鄉鎮事業(yè)單位的崗位。
3.各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2019年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
（六）下列人員不得報考：
1．現役軍人；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3．曾被開(kāi)除公職的人員；
4．在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員；
5．被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7．基層公考服務(wù)期內和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員；
8．其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2019年4月17日，其他涉及資格條件的時(shí)間計算，除有明確規定外，截止日期為2019年7月15日。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員報考不受戶(hù)籍所在地限制。
（二）獲得國家承認的中專(zhuān)（中師）學(xué)歷的報考人員，其生源地為貴港市（含縣市區）或2019年4月3日前常住戶(hù)籍為貴港市（含縣市區）。
（三）市直、各縣市區單列定向招聘其轄區內隨軍未就業(yè)家屬的崗位，必須符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì )保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號）的規定。即2019年4月3號前經(jīng)批準隨軍并辦理了隨隊戶(hù)口遷移手續、領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的隨軍現仍未就業(yè)家屬。
（四）定向招聘“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區和街道黨建工作組織員）” 、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的“服務(wù)基層項目”人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項目”人員），僅限于在貴港市轄區內服務(wù)期滿(mǎn)2周年（服務(wù)期限截止2019年8月31日）且在崗或服務(wù)期滿(mǎn)、年度考核均達到稱(chēng)職（合格）的“服務(wù)基層項目”人員。
（五）定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生的專(zhuān)設崗位，戶(hù)籍僅限于貴港市轄區（含縣市區）。
（六）桂平市定向招聘扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣特設崗位，僅限于桂平市戶(hù)籍（或者生源地）人員報考。
（七）根據《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位。憑港澳臺居民居住證，登錄全區統一網(wǎng)絡(luò )平臺報名。
三、網(wǎng)上報名
本次公開(kāi)招聘考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺（全國人事考試服務(wù)平臺），實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表、準考證。
（一）網(wǎng)上報名時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月17日17:00
（二）報名方式、填報要求和上傳相片
1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，登錄貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（rsj.gxgg.gov.cn）或貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）訪(fǎng)問(wèn)鏈接 “2019年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報名系統”進(jìn)入全區統一網(wǎng)上報名平臺—全國人事考試服務(wù)平臺報名。
2．填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員報名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員應仔細閱讀并認真核對本公告所列招聘的基本條件和招聘崗位《計劃表》中招聘崗位的資格條件，認真閱讀報名系統中的報考須知和《報考人員誠信考試承諾書(shū)》。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關(guān)規定處理。
3．專(zhuān)業(yè)要求。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）》。
（三）網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月18日17:00
1．資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據本公告和《計劃表》公布的招聘崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負責，縣市區人社局負責組織招聘單位和主管部門(mén)對本部門(mén)及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。
在報考人員提交報考申請次日，資格審查單位根據招聘崗位的資格條件對填報的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報考申請確認通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報名系統及時(shí)反饋給報考者。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件，由招聘單位和主管部門(mén)負責解釋?zhuān)瑘罂既藛T直接與《計劃表》所列的電話(huà)聯(lián)系。
2．查詢(xún)資格審查情況。報考人員在資格審查期間應不定期登錄報名系統查看審查情況，及時(shí)按照報名流程辦理有關(guān)事項。報名期間，報名信息確認前或未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位。
3．特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后1個(gè)工作日內才能完成,故在報名期限最后1天報考的人員，會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位機會(huì )。因此，請考生自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
（四）網(wǎng)上繳費
繳費時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月19日17:00
根據自治區物價(jià)局桂價(jià)費字〔2010〕269號文件規定，確認符合招聘條件的報考人員需繳筆試考試費，筆試公共科目為綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個(gè)科目，考試費每科50元，報考人員繳費共100元。報考人員（含免筆試崗位考生）未在規定時(shí)間繳費的，視為放棄報考。
（五）開(kāi)考比例
達不到開(kāi)考比例需改報其它崗位時(shí)間：2019年4月26日8:30—17:00
招聘崗位計劃人數與報名人數的開(kāi)考比例應達到1:3方能開(kāi)考。對報考崗位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當年補缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，于2019年4月23日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(mén)(縣市區先報縣市區組織人社部門(mén)匯總審核)報市組織人社部門(mén)核準，不同意調整開(kāi)考比例取消招聘計劃的，應給通過(guò)資格審查且繳費成功的考生在改報時(shí)間內進(jìn)行改報其它崗位，改報其他崗位的資格審查工作必須于2019年4月26日18:00前完成。
（六）退費
符合以下條件人員之一的，報名結束一個(gè)月內按考生繳費帳號退還考試費。①不選擇或不符合改報考其他崗位的報考人員；②報考免筆試崗位，報名人數未超過(guò)20人不須參加筆試的考生。
（七）打印報名登記表、筆試準考證方法
打印時(shí)間：2019年5月13日至2019年5月19日10：00。
繳費成功的報考人員，自行從報名系統上下載報名登記表、筆試準考證并使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致，自貼照片無(wú)效。報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩證缺一不可。
四、加分辦法
少數民族報考人員加3分，加分計入筆試成績(jì)。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力，每科分值滿(mǎn)分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版》對應內容。
（二）筆試時(shí)間
2019年5月19日（星期日）
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗（分四類(lèi)）
上午10:00—12:00 綜合應用能力（分四類(lèi)，其中醫療衛生類(lèi)分六小類(lèi)）
（三）筆試地點(diǎn)及考試規則要求：詳見(jiàn)《準考證》，請考生嚴格遵守。
筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試結束后由市招聘領(lǐng)導小組辦公室根據職位數情況，統一或分類(lèi)劃定筆試成績(jì)（含加分）最低合格分數線(xiàn)和職業(yè)能力傾向測驗科目最低合格分數線(xiàn)，未達最低合格分數線(xiàn)的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。
（四）成績(jì)查詢(xún)
成績(jì)查詢(xún)（2019年6月下旬），考生可登錄 “報名系統”查詢(xún)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。
六、面試
（一）筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2019年7月10日前
根據筆試合格成績(jì)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jì)出現并列的，一同確定為面試人選。
筆試報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實(shí)需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣市區組織人社部門(mén)）同意，于2019年7月4日中午12:00前，報市招聘領(lǐng)導小組辦公室核準后，才能確定入圍面試人選。
（二）面試資格審查
1．入圍面試名單公布時(shí)間：2019年7月10日前。
2．入圍面試人選資格審查：2019年7月13日前。
確定入圍面試人選（含免筆試招聘崗位的報考人員），提供的材料必須真實(shí)、準確，提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：
（1）打印《2019年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。
（2）國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上的報考人員憑身份證、畢業(yè)證。
（3）國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)（含中師）的報考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。
①2019年4月3日前常住戶(hù)籍為貴港市（含縣市區）的人員提供戶(hù)口簿；
②提供能證明生源地為貴港市的相應材料：含有生源地為貴港信息的戶(hù)口簿或本人有效身份證、或入學(xué)前轉出地派出所證明。
（4）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消考試資格或聘用資格，面試審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告）。
（5）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（6）2019年普通高校、職業(yè)技校應屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2019年7月15日前取得相應證書(shū)，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2019年4月17日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（7）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
（8）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續，就業(yè)失業(yè)登記證和戶(hù)口簿。
（9）原在貴港市轄區“服務(wù)基層項目”人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。
（10）定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生的專(zhuān)設崗位須提供戶(hù)口簿、退役證件。
（11）定向招聘扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣特設崗位須提供戶(hù)口簿或生源地為桂平市的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。
3．面試入圍人選遞補。2019年7月18日前。
未在規定時(shí)間內接受資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話(huà)或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
4．發(fā)布面試公告。2019年7月30日前。
參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（rsj.gxgg.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）發(fā)布面試公告。
（三）面試的方式
面試主要采用結構化面試方式。
（四）面試的組織實(shí)施
1．市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。
2．各縣市區的面試工作由縣市區組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
3．面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進(jìn)入考核程序。
4．面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔任，由行政人員擔任的，必須是副科級以上領(lǐng)導；由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任的，必須是取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員；組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫,開(kāi)考前再抽取考官、考場(chǎng)。
5. 面試實(shí)行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。
6. 面試結束當天公布面試成績(jì)。
七、招聘總成績(jì)的計算辦法
筆試與面試合格成績(jì)權重按5:5比例確定。總成績(jì)＝筆試成績(jì)×(50%)+面試成績(jì)×(50%)。筆試成績(jì)=（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+加分分數）÷2 。
八、考核
（一）按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據筆試、面試分數合格人員總成績(jì)從高分到低分順序確定考核人選。總成績(jì)出現并列時(shí)，按筆試和加分的合計成績(jì)高的確定考核人選；再次并列時(shí)，以《綜合應用能力》成績(jì)高的確定考核人選；仍然出現并列時(shí)，按面試成績(jì)高的確定考核人選。
免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績(jì)相同的，按學(xué)歷從高到低的順序確定考核:碩士研究生→在職研究生（畢業(yè)）→全日制本科畢業(yè)生（985高校→211高校→普通院校）→在職本科畢業(yè)生。學(xué)歷相同的，以“綜合分析能力”要素分高的確定考核。
考核人選報同級組織或人社部門(mén)核準后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，招聘單位和主管部門(mén)要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、計劃生育情況、學(xué)習和工作表現等，并形成書(shū)面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門(mén)核準后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。
九、體檢
（一）市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門(mén)組織到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢；各縣市區所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區組織人社部門(mén)組織到縣級以上（含縣級）具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢；同級紀檢監察部門(mén)進(jìn)行監督。
（二）體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定執行，國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行，體檢費用由考生承擔。
各縣市區要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報同級組織人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門(mén)，依據年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區事業(yè)單位擬聘人員報有關(guān)審批機構審批后，辦理相關(guān)手續。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、紀律和監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和桂人社發(fā)〔2011〕155號文件等文件的有關(guān)規定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他
（一）面試公告發(fā)布前，如有考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員；面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）因考生考核、體檢等出現不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應從報考同一崗位且面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（三）招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
（四）報考免筆試崗位的考生，報名人數超過(guò)20人的，需增加筆試篩選。
十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負責解釋。
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位電話(huà)見(jiàn)《計劃表》
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775- 4560560
網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢(xún)電話(huà)：0775- 4561336
監督電話(huà)：0775 - 4560910
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貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年4月3日
