0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘崗位及人數
桂平市2019年度直接面試公開(kāi)招聘全科醫生特設崗位工作人員共6人，具體招聘的單位詳見(jiàn)《2019年桂平市艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍。
面向全國招聘。歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務(wù)人員積極報名。
(二)招聘條件。
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.滿(mǎn)足下列條件之一：
①具有執業(yè)醫師資格，執業(yè)范圍注冊為臨床類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員。
②具有執業(yè)醫師資格，經(jīng)過(guò)省級衛生健康部門(mén)（含中醫藥管理部門(mén)）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務(wù)人員。
③具有執業(yè)醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務(wù)人員。
各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。
由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
四、招聘程序
按照制定招聘方案-發(fā)布招聘信息-報名-資格審查-考核-體檢-公示-聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名。
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2019年4月15日- 2019年5月10日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實(shí)行現場(chǎng)報名。
地點(diǎn)：桂平市衛生健康局人事股(桂平市桂南路尾桂平市衛生健康局二樓)，電話(huà)：0775-3381369。
2.報名所需提供材料
①本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)醫師資格、執業(yè)助理醫師資格、職稱(chēng)證、鄉村全科執業(yè)助理醫師資格、省級衛生計生行政部門(mén)認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或崗位培訓合格證、《2019年桂平市全科醫生特設崗位公開(kāi)招聘人員報名表》（附件2）一式五份，近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫(xiě)上姓名)；
②屬機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的還需提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明；
以上材料要求提供證件的原件核驗，收復印件一份。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實(shí)性負責，應聘人員提供虛假證件及材料不全的，取消應聘者的面試資格。
(二)資格審查。
各招聘單位及主管部門(mén)依據本公告規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。
(三)考核人選確定。
由招聘單位及主管部門(mén)組成的評價(jià)組，對初步人選從學(xué)習經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷）、學(xué)習成績(jì)（或工作業(yè)績(jì)）、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應評價(jià)，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選。
（四）考核。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)組織，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取查閱檔案、走訪(fǎng)及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、專(zhuān)業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)、身體狀況等，并對考核人選的報考資格進(jìn)行復審。
（五）體檢。
組織考核合格人選進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定執行，體檢費用由考生承擔。
（六）擬聘人員確定。
經(jīng)考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
（七）公示、聘用。
對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。
五、特設崗位全科醫生管理
(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構(桂平市人民醫院或桂平市中醫醫院)應當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務(wù)。
(二)考核管理。縣級公立醫療機構應當根據聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽(tīng)取服務(wù)對象意見(jiàn)和評價(jià)的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績(jì)效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績(jì)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jì)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對考核不合格者，應當按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務(wù)的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業(yè)注冊或變更手續。
（四）戶(hù)籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內戶(hù)口可按照國家有關(guān)規定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關(guān)系轉至服務(wù)所在單位。
六、特設崗位全科醫生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，2019年按8萬(wàn)元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務(wù)費，醫療衛生機構在績(jì)效工資內部分配時(shí)要向承擔服務(wù)的特崗全科醫生傾斜。
設崗縣級公立醫療機構負責為特崗全科醫生發(fā)放工資和辦理社會(huì )保險等手續。
(二)社會(huì )保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會(huì )保障待遇。服務(wù)的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。衛生計生部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫生參加繼續醫學(xué)教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強的繼續醫學(xué)教育項目。縣級公立醫療機構充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時(shí)間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱(chēng)晉升，享受基層衛生高級職稱(chēng)評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫生崗位。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫生聘期滿(mǎn)后，鼓勵長(cháng)期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面向社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí)，拿出一定數量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫生。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關(guān)規定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長(cháng)期扎根鄉鎮衛生院服務(wù)的特崗全科醫生，經(jīng)縣級衛生計生、編制、人力資源社會(huì )保障部門(mén)行政部門(mén)核準，由鄉鎮衛生院按有關(guān)規定正式聘用，按用編人員管理，對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，經(jīng)縣級公立醫療機構考核，縣級衛生計生、編制、人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準，在縣級公立醫療機構空余編制內，由縣級公立醫療機構按有關(guān)規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
七、本公告未盡事宜由桂平市艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
桂平市衛生健康局咨詢(xún)電話(huà)：0775-3381369。
附件：
桂平市艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位
工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年4月10日
