0771-2094277
一、招聘職位及名額
1.環(huán)江毛南族自治縣開(kāi)發(fā)投資集團有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名（其中1人兼總會(huì )計師）；
2.環(huán)江毛南族自治縣開(kāi)發(fā)投資集團公司下屬子公司環(huán)江毛南族自治縣城鄉建設投資有限責任公司、環(huán)江毛南族自治縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責任公司、環(huán)江毛南族自治縣農村投資經(jīng)營(yíng)有限責任公司、環(huán)江毛南族自治縣旅游投資開(kāi)發(fā)有限責任公司、環(huán)江毛南族自治縣華山林業(yè)有限責任公司、環(huán)江毛南族自治縣貿易有限責任公司高級管理人員各2名。
二、招聘范圍、資格條件及要求
面向全區公開(kāi)招聘，符合以下基本條件和崗位要求的資格條件，均可報名。
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.具備相應的專(zhuān)業(yè)基礎和任職經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、金融業(yè)務(wù)、財會(huì )業(yè)務(wù)、商貿融通、農林產(chǎn)業(yè)及旅游開(kāi)發(fā)等工作。
3.具有較強的戰略謀劃能力、綜合管理能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范能力和市場(chǎng)應變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件。
5.一般應具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（年齡在35歲以下的應為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以上的可放寬到全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷）。
6.近三年年度考核評定為稱(chēng)職（合格）以上。
(二)集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位資格條件
1.招聘對象：（1）全區范圍內黨政機關(guān)、事業(yè)單位現任科級(或相當科級)及以上干部；（2）全區范圍內現任縣級國有企業(yè)(含金融機構)負責人(指領(lǐng)導班子成員)或縣級以上國有企業(yè)(含金融機構)相當科級及以上職務(wù)的管理人員。（滿(mǎn)足上述2個(gè)條件之一即可）
2.年齡在45周歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
(三)子公司高級管理人員崗位要求
1.招聘對象：（1）全區范圍內黨政機關(guān)、事業(yè)單位現任中層及以上職務(wù)干部(需任滿(mǎn)3年以上)；（2）全區范圍內現任縣級及以上國有企業(yè)(含金融機構)相當中層及以上職務(wù)的管理人員)；（3）全區范圍內現任規模以上企業(yè)中層及以上管理人員。(滿(mǎn)足上述3個(gè)條件之一即可)
2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
特別說(shuō)明：以上年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2019年4月30日。以公考、參照公考法管理工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參公”人員）或以事業(yè)單位人員身份參加應聘并獲任（聘）用的，其組織人事、工資等關(guān)系調入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和公考、參公、事業(yè)人員身份。
(四)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個(gè)人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
3.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;正在接受審計機關(guān)審計的;
4.任職試用期內或者約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的；
5.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能擔任企業(yè)負責人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行年薪制，由國有資產(chǎn)管理部門(mén)參照河池市國有企業(yè)負責人履職待遇管理規定執行；子公司高級管理人員按集團公司中層副職待遇實(shí)行。社會(huì )保險按有關(guān)規定實(shí)行。
四、招聘程序和步驟
公開(kāi)招聘工作從2019年4月下旬開(kāi)始，至2019年6月下旬結束。
（一）公開(kāi)報名（2019年4月下旬至5月上旬)
報名的起止時(shí)間為2019年4月20日至2019年5月10日，采用現場(chǎng)報名與網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方法。應聘者登錄河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com/）或環(huán)江毛南族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hjzf.gov.cn/）下載《環(huán)江毛南族自治縣公開(kāi)招聘部分重點(diǎn)國有企業(yè)中高層管理人員報名登記表》進(jìn)行填寫(xiě)，現場(chǎng)報名的持填寫(xiě)好的報名表及相關(guān)證明材料原件、復印件等到現場(chǎng)報名；網(wǎng)絡(luò )報名的將填寫(xiě)好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名)發(fā)送至環(huán)江毛南族自治縣競選辦郵箱，郵箱地址：gbg1675@163.com，或傳真至環(huán)江毛南族自治縣競選辦，傳真號：0778—8821675。網(wǎng)絡(luò )報名的需在報名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內報送相關(guān)材料原件進(jìn)行審核。
現場(chǎng)報名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮江濱路98號縣行政辦公大樓5樓組織部干部股（縣競選辦）；
聯(lián)系電話(huà)：0778—8821675
接待時(shí)間：每周一至周五，上午8∶00—12∶00、下午15∶00—18∶00（節假日不上班）
有關(guān)要求：⑴每名應聘者只能報考一個(gè)職位；⑵證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書(shū)及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料復印件各1份，小2寸正面免冠電子版相片（藍底，JPG或JPEG圖片格式）。企業(yè)人員還應提供所在企業(yè)法人代碼證復印件（報名材料恕不退還）。
（二）資格審查（2019年5月中旬）
環(huán)江毛南族自治縣競選辦按照公布的資格條件和職位要求，組織相關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格審查。審查合格人員名單由環(huán)江毛南族自治縣競選辦在有關(guān)媒體公布。經(jīng)資格審查合格的人數與公開(kāi)招聘職位人數原則上達到3:1的比例予以開(kāi)考，對達不到3:1比例的職位，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開(kāi)招聘部分重點(diǎn)國有企業(yè)中高層管理人員工作領(lǐng)導小組研究決定是否予以開(kāi)考。凡報考職位不開(kāi)考的，報考該職位的人員可改報其他職位。
（三）面試（2019年5月下旬）
面試采取答辯方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計分，60分為及格。根據得分高低，按每個(gè)招聘職位1∶2的比例確定入圍體檢、考察對象，如比例內末位人員出現分數相同的，一并列為體檢、考察人選。入圍體檢、考察人選在名單公布前放棄考察資格的，從同一職位面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。入圍體檢、考察人選名單由環(huán)江毛南族自治縣競選辦在有關(guān)媒體公布。
（四）體檢和考察(2019年6月上旬)
1.體檢。由環(huán)江毛南族自治縣競選辦組織入圍人選到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢參照國考的體檢標準執行。體檢所需費用由應聘人員承擔。出現體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。環(huán)江毛南族自治縣黨委派出干部考察組對考察對象進(jìn)行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現實(shí)表現、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況。縣委組織部部務(wù)會(huì )根據面試、考察等情況對考察對象進(jìn)行綜合研究后，按1:2比例提交縣委常委會(huì )票決。
考察不合格或自愿放棄考察的，可在報考同一職位的人員中按面試成績(jì)依次遞補。確實(shí)沒(méi)有合適人選的，該職位可以空缺。
（五）決定任（聘）用（2019年6月下旬）
1.差額票決。環(huán)江毛南族自治縣黨委召開(kāi)常委會(huì )議，研究決定擬任（聘）用人選（如有職位出現空缺，對在面試、考察中表現優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任、聘用的，經(jīng)征求本人同意，可二次開(kāi)發(fā)調配到其它空缺職位任、聘用）。
2.任前公示和辦理任(聘)用手續。環(huán)江毛南族自治縣競選辦對擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間沒(méi)有發(fā)現影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規定辦理任職手續，并在環(huán)江毛南族自治縣有關(guān)媒體公布職位任用結果。
以上工作步驟如遇特殊情況可延長(cháng)時(shí)間進(jìn)行。
五、任(聘)用人員的管理
通過(guò)公開(kāi)招聘的集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、子公司高級管理人員實(shí)行聘用合同制，試用期為3個(gè)月。用人單位按照國家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定與應聘者簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)后考核合格者，繼續履行聘用合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。
六、紀律要求
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在報名時(shí)提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過(guò)程中拉票，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。為確保公平公正公開(kāi)，公開(kāi)招聘工作全過(guò)程在紀檢監察機關(guān)監督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì )群眾監督。
未盡事宜可直接向環(huán)江毛南族自治縣競選辦咨詢(xún)，聯(lián)系地址：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮江濱路98號縣行政辦公大樓5樓組織部干部股。聯(lián)系電話(huà)：0778—8821675，監督電話(huà)：0778—8820575。
環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導干部
工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年4月19日
